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摘要：随着社会经济不断发展，我国电力事业发展迅速，尤其在智能电网建设方面，取得了较大的进步和突破，相应提高了对于配电网调度运行工作科学性和实效性的实际要求。但就我国当前的配电网调度运行工作发展现状来看，其仍存在着一定的问题和不足，限制着调度运行工作实际效用的有效发挥，进而阻碍了我国电力事业的进一步发展。笔者即从配电网调度运行工作存在的问题入手，就新形势背景下电力企业的管理优化措施，发表几点看法，以供相关单位参考。
关键词：新形势；电力企业；配电网；调度运行；分析
1导言
近几年，我国电力事业发展迅速，无论是电力系统规模还是系统运行能力，均得到了长足的发展和提高，相应提高了对于配电网调度运行工作科学性和实效性的实际要求。就现代电网而言，配电网是其重要的基础组成部分，承载着连接电力用户和电力企业的重要职责，故而配电网相关调度运行工作，直接影响着电力系统整体的运行性能和运行安全。另一方面，随着我国电力事业不断发展，电力用户数量日益增多，配电网调度运行工作日益繁重，传统的调度运行工作模式表现出越来越明显的不适应性和局限性，相应阻碍了我国电力事业的良性发展。本文即围绕现阶段电力企业配电网调度运行存在的问题，就新形势背景下电力企业的工作优化措施，进行了分析和探讨，具体内容如下：
2加强配电网调度运行管理的必要性分析
配电网作为现代电力系统重要的基础组成部分，其在电力系统运行过程中发挥着重要的作用，保障配电网安全、可靠的运行状态，是提高电力系统整体运行性能和安全的重要基础。近几年，我国配电网发展迅速，各类现代信息技术的引入和应用，有效提高了配电网的运行性能和主动控制能力。与此同时，配电网接入电力用户也在逐年增多，配电网运行负荷日益加重，传统的调度运行工作模式在配电网发展新形势下，表现出越来越明显的不适应性和局限性，逐渐暴露出制度缺失、缺少技术保障、员工考核机制不完善等一系列问题，亟需电力企业根据以上问题做出针对性地调整，综合提高配电网调度运行工作的科学性和实效性，推动我国电力事业的进一步发展。
加强配电网调度运行的管理有利于增强用户用电的可靠性。配电网正常的运行方式是一种固定的运行结构，是根据不同的接线模式、负荷分布及其变化规律形成的常态化运行方式。目前的负荷水平主要有两种，一般负荷水平和迎峰度夏负荷水平。现阶段，人们生活用电不仅在用电量上增加，用电的种类、方式也更加的区域化和精细化，进而产生了许多临时性的用电接入，根据不同的情况进行调频或者调压的处理，可以保证电力用户用电的可靠和安全。另外，加强配电网调度运行管理质量，可以有效地减少返行的风险，从而可以使电力企业获得更大的经济效益。所以配电网调度运行管理是一项既关系社会民生发展的重要内容，也是一项电力企业谋发展的关键措施。
3现阶段电力企业配电网调度运行工作存在的问题分析
3.1管理制度缺失
就配电网而言，智能化和自动化是其未来的主要发展趋势，并且随着现代信息技术的持续融入和应用，配电网的自动化管理水平不断升高，其调度运行工作的工作内涵也将发生巨大的变化。但就国内电力企业相关配电网调度运行工作现状来看，多数企业仍习惯沿用传统的管理制度开展工作，对于新形势背景下的自动化管理机制缺乏应有的重视和关注，从而导致管理制度无法满足调度运行工作实际需求的问题，限制了调度运行工作真实效用的有效发挥。
3.2缺少有效的技术保障
近几年，我国电力事业发展迅速，相应带动了我国配电网的高速发展，尤其在智能配电网的建设发展方面，取得了较为重大的成就，目前已经基本实现了配电网调度运行的自动化控制和管理。但从整体的角度分析，我国智能配电网仍处于起步发展阶段，虽然实现了一定的自动化控制管理功能，但在核心技术方面还有待进一步的提高。
3.3调度运行人员专业素质偏低
配电网调度运行工作是一项系统、复杂的工作，不仅要求调度运行人员掌握相应的专业知识和技能，对其管理意识、责任意识等综合素质，也有着较高的标准要求。但就我国电力企业调度运行管理队伍的人员组成来看，其人员构成较为复杂，多数人员未接受过系统、专业的培训和指导，对于自动化系统的发展也缺乏相应的了解和重视，无法保障现代调度运行工作要求的有效落实。
3.4配电网调度运行技术落后，操作不规范
为了进一步拉动内需，促进经济发展，我国加大了对城乡配电网的改造措施，实现配电网自动化调度运行，然而我国配电网自动化调度运行系统形成的时间还比较短，整体技术相对比较落后，从业人员的业务水平也难以满足发展的需要，在日常的运行操作中，经常发生错误，难以发挥配电网自动化调度技术的优势。另外，电网自动化调度系统采取的是主、配网分置运行的模式，传统的操作规范已经无法对其运行进行保障。现有的操作人员对设备的型号规格及相对应的操作规范掌握不清，管理经验少，造成了系统运行过程中的操作不规范。
4电力企业配电网调度运行工作的优化措施分析
4.1完善配电网调度运行管理制度
系统、完善的制度是各项调度运行管理要求和工作有效落实基础保障。针对目前调度运行工作面临的制度缺失问题，电力企业应从新形势下配电网调度运行工作发生的改变入手，结合调度运行实际需求和工作特征，对现行的调度运行管理制度进行补充和完善，以规范调度运行工作人员的工作行为，从根本上提高配电网调度运行工作的科学性和实效性。
4.2加强自动化控制技术的研究
由上分析可知，智能化、自动化是配电网未来的主要发展趋势。针对现阶段配电网调度运行面临的技术保障缺失问题，电力企业应在现有技术和自动化控制系统的基础上，进一步加强对自动化控制和智能化控制技术的研究，同时结合配电网调度运行管理实际需求，对既有技术进行创新和完善，从而为国内智能配电网的良性发展，提供有效的技术支持。
4.3加强内部职工培训
调度运行管理人员作为电力企业调度运行工作的执行者和实践者，其个人专业素质直接决定了调度运行工作的实施情况。因此，电力企业应全面加强内部职工的培训工作，通过系统专业的培训，切实提高调度运行人员的专业知识掌握和综合素质水平，从根本上保障调度运行工作的有效落实，提高调度运行工作的科学性和实效性。
5结论
综上所述，配电网作为现代电力系统重要的基础组成，其自身运行状态直接影响着电力系统整体的运行性能和运行安全。因此，相关电力企业需全面提高对配电网调度运行工作的重视，从目前工作存在的主要问题入手，通过完善管理制度、加强技术研究、优化职工培训等措施，综合提高企业的配电网调度运行工作水平，促进我国电力事业进一步的良性发展。
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