论文摘要
在我国,地勘单位大多属于事业型单位。由于其业务的特殊性,地勘单位在人力资源管理工作方面与其他事业单位有着很大的不同。本文从地勘单位人力资源管理工作的特殊性出发,进一步分析了我国地勘单位在人力资源管理方面存在的问题,最后提出了相应的建议以供有关部门参考。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 韩素洁
关键词: 地勘单位,人力资源
来源: 全国流通经济 2019年04期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,基础科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 云南省核工业二0九地质大队
分类号: F426.1;F272.92
DOI: 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.04.026
页码: 66-67
总页数: 2
文件大小: 55K
下载量: 25
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