技工院校建立塑料模具工程“世赛班”选拔机制的分析

论文摘要

立足于世界技能大赛塑料模具工程项目技能竞赛选手的选拔机制,分析了招收新生、考核评价、选拔分流等存在的问题,总结了塑料模具工程"世赛班"吸纳良驹、训练选拔、多方向分流的优秀经验,探索了技工院校竞赛"世赛班"选拔机制的新方向。塑料模具工程"世赛班"技能竞赛选拔机制已得到各院校的高度认可。

论文目录

• 1 认识传统选拔机制存在的不足
•   1.1 集训人员的招新模式落后
•   1.2 选拔考核的方式落后
•     1.2.1 选拔方式与内容单一, 没有系统化
•     1.2.2 选拔考核的成绩没有进行数据记录和分析
•     1.2.3 缺少相应的激励机制
•   1.3 选拔考核缺乏科学的分流机制
•     1.3.1 淘汰的学生没有分流机制
•     1.3.2 缺乏竞赛学生毕业优先推荐的保障制度
• 2 创新模具项目“世赛班”选拔机制
•   2.1 创新“世赛班”的招新模式
•     2.1.1 建立“世赛班”招新机制
•     2.1.2 积极拓宽“世赛班”新生的源头
•   2.2 创新“世赛班”的选拔考核与激励制度
•     2.2.1 建立“世赛班”的选拔考核制度
•     2.2.2 建立与“世赛班”选拔机制相适应的激励机制
•   2.3 建立“世赛班”的分流机制
• 3 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈涛

关键词: 世赛班,世赛班选拔机制,选拔机制,塑料模具工程

来源: 现代商贸工业 2019年02期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 有机化工,职业教育

单位: 湖南工贸技师学院

基金: 2017年度湖南省技工教育教研重点课题“湖南工贸技师学院世界技能大赛数控,模具项目训练模式研究与实践,赵刚,王斌,陈涛,周全华,罗海”(课题编号:KT2017006)的研究成果之一

分类号: TQ320.52-4;G712

DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.02.038

页码: 75-77

总页数: 3

文件大小: 549K

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