云南边境地区专职辅警职业归属感强化研究

论文摘要

强化云南边境地区专职辅警职业归属感,对促进专职辅警个人职业发展、维护队伍内部团结稳定和保证云南边境地区和谐安宁具有重要意义。虽然专职辅警职业归属感总体状况良好,但也在个人因素、单位管理因素、保障因素和相关环境因素等方面存在着影响职业归属感的问题。为此,应从丰富教育内容、完善组织管理和优化内外环境入手强化专职辅警的职业归属感。

论文目录

• 一、强化云南边境地区专职辅警职业归属感的意义
•   （一）有利于促进专职辅警个人职业发展
•   （二）有利于维护队伍内部团结稳定
•   （三）有利于保证云南边境地区和谐安宁
• 二、影响云南边境地区专职辅警职业归属感强化的因素剖析
•   （一）个人因素
•   （二）管理因素
•   （三）保障因素
•   （四）环境因素
• 三、强化云南边境地区专职辅警职业归属感路径探析
•   （一）丰富教育内容
•     1.将地域文化与专职辅警职业精神教育结合
•     2.将边防精神融入专职辅警入职动机教育
•   （二）完善组织管理
•     1.完善使用机制
•     2.完善管理机制
•     3.完善激励机制
•   （三）优化内外环境
•     1.建构支持认同的外部环境
•     2.凝聚创先争优的内部氛围

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 郜书源,艾晓丽

关键词: 云南边境地区,专职辅警,职业归属感

来源: 武警学院学报 2019年09期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 公安

单位: 中国人民警察大学

分类号: D631.1

页码: 87-91

总页数: 5

文件大小: 290K

下载量: 93