导读:本文包含了高层领导论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:高层领导,日本,能力,福冈,集团,茅山,阿克苏。
高层领导论文文献综述
记者,付颖[1]（2019）在《市领导会见香港新华集团高层一行》一文中研究指出本报讯（记者 付颖）12月27日，市委常委、市政府常务副市长胡国云在思茅区会见了全国政协常委、粤港澳大湾区企业家联盟主席、香港中华总商会会长、香港新华集团主席蔡冠深一行，双方围绕普洱产业发展、项目建设以及今后合作等进行探讨。胡国云对蔡冠深一行的到(本文来源于《普洱日报》期刊2019-12-30）
记者,王陈陈[2]（2019）在《学思践悟助发展》一文中研究指出“对学到的新知识、新理论，我们要温故知新、学思践悟，要知行合一、学以致用，真正把学习成果运用到实际工作中去，转化为谋划明年工作的有效举措，转化为推进转型升级的生动实践，不断形成推动企业高质量发展的强大动力。”12月7日下午，在淮海实业集团中高层干部管理创(本文来源于《淮北日报》期刊2019-12-16）
宋婧[3]（2019）在《市领导会见特尔美集团高层》一文中研究指出本报讯11月7日至9日，全球特尔美集团董事长罗伯特·C·哈内亚博士一行来常访问。昨天下午，市委副书记、政法委书记蔡骏在行政中心会见代表团一行。今年8月底，蔡骏率常州友好代表团访问罗马尼亚期间，考察了特尔美集团在罗马尼亚的项目，双方达成了来常州考察(本文来源于《常州日报》期刊2019-11-09）
周然林,李华成[4]（2019）在《年轻干部成长为高层领导的共性特征》一文中研究指出年轻干部成长为高层领导的主观特征包括四个方面:一是作风上勇挑担、正叁观,二是工作上勤学习、熟业务,叁是成长上上得来、下得去,四是为政上讲作为、讲政治;客观特性包括四个方面:牢记使命,听党指挥;组织培养,精雕细琢;深得民心,群众呼应;事中磨炼,玉汝于成。这启示年轻干部应坚定信仰、律己修身、实干兴邦。(本文来源于《领导科学》期刊2019年15期）
赵金国,孙玮,朱晓红,唐贵瑶[5]（2019）在《CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响研究》一文中研究指出基于自我决定理论,通过对121家企业CEO-高层管理团队配对数据的调查分析,探讨了CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响机制,并检验了内在动机和高层管理团队成员认知多样性在以上关系中所起的中介作用和调节作用。研究结果表明,CEO实施授权型领导有利于高层管理团队创造力的发挥,高层管理团队成员的内在动机在以上关系中起着中介作用。另外,高层管理团队成员认知多样性调节了内在动机和创造力的关系,高层管理团队的认知多样性程度越高,其内在动机就越有利于高层管理团队创造力的发挥。(本文来源于《管理学报》期刊2019年08期）
梁燕,李燕萍[6]（2019）在《企业高层领导政治能力:概念、整合模型及研究展望》一文中研究指出政治环境及其中以政府为主体的利益相关者对企业发展起着日益重要的作用,企业高层领导的政治能力也越来越关键。本文运用社会网络分析方法对企业及其高层领导政治能力相关文献进行了分析,厘清和界定了企业高层领导政治能力的内涵,并通过系统梳理已有研究成果发现,企业高层领导政治能力包括政治与制度环境驾驭、政治关系网络发展运用、政治资源整合运用叁个方面特征,其形成受领导者、组织与环境叁个方面因素的影响,主要存在组织与宏观环境两个层面的作用结果。在此基础上,本文构建了企业高层领导政治能力整合模型,并提出了未来研究方向。(本文来源于《外国经济与管理》期刊2019年03期）
崔奕[7]（2019）在《市领导在沪密集拜访会见政府部门和企业高层》一文中研究指出本报讯 作为常州接轨上海、加快融入长叁角一体化发展的重要举措，“2019常州－上海经贸活动周”昨天进入高潮。市领导汪泉、丁纯、周斌、方国强、梁一波、李林等在上海密集拜访会见相关政府部门和中外企业高层，深入商讨合作，全力攻坚重大项目，推动一批项目现场签约。(本文来源于《常州日报》期刊2019-03-01）
马浩剑[8]（2019）在《安川常州工厂产能最大》一文中研究指出本报讯11日上午，省长吴政隆，市委书记汪泉和市长丁纯等在南京会见日本株式会社安川电机社长小笠原浩。吴政隆对小笠原浩社长一行来访表示欢迎并介绍了江苏有关情况，希望共同推动机器人产业高质量发展，进一步扩大合作成果。小笠原浩表示，安川电机落(本文来源于《常州日报》期刊2019-02-13）
彭春燕[9]（2019）在《中小企业高层管理者提升领导力的思考》一文中研究指出面对复杂、多变的内外部市场环境,通过领导力开发增强竞争力成为各类企业共同的选择。我国中小企业目前存在寿命较短、员工流失率高、企业整体抗风险能力差等问题,除去中小企业资本实力不足,技术优势难以与大型企业竞争之外,这些问题的出现与中小企业高层管理者的领导力水平较低也有相当大的关系。当前中小企业对领导力需求日益增加,而中小企业高层管理者领导力现有水平无法满足其管理需求,本文针对这一矛盾的解决提出见解,并对中小企业高层管理者如何提升领导力进行阐述。中小企业高层管理者要形成科学化和制度化的领导风格,并注意营造积极和谐的企业文化,增强管理者的团队影响力。(本文来源于《管理观察》期刊2019年04期）
[10]（2019）在《中国质量协会拟3月举办中高层领导质量经营培训》一文中研究指出当前,企业面临的内外部环境日趋复杂多变、不确定性增加,为帮助企业高层管理者持续提升质量领导力,应对新时代新形势下高质量发展的客观要求,中国质量协会培训咨询中心(北京中质协卓越培训有限公司)拟于2019年3月在北京市举办"中高层领导的质量经营"培训班。现将有关事宜通知如下:一、培训时间和地点时间:2019年3月26～27日(3月25日报到)。(本文来源于《中国质量》期刊2019年02期）
高层领导论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
“对学到的新知识、新理论，我们要温故知新、学思践悟，要知行合一、学以致用，真正把学习成果运用到实际工作中去，转化为谋划明年工作的有效举措，转化为推进转型升级的生动实践，不断形成推动企业高质量发展的强大动力。”12月7日下午，在淮海实业集团中高层干部管理创
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
高层领导论文参考文献
[1].记者,付颖.市领导会见香港新华集团高层一行[N].普洱日报.2019
[2].记者,王陈陈.学思践悟助发展[N].淮北日报.2019
[3].宋婧.市领导会见特尔美集团高层[N].常州日报.2019
[4].周然林,李华成.年轻干部成长为高层领导的共性特征[J].领导科学.2019
[5].赵金国,孙玮,朱晓红,唐贵瑶.CEO授权型领导对高层管理团队创造力的影响研究[J].管理学报.2019
[6].梁燕,李燕萍.企业高层领导政治能力:概念、整合模型及研究展望[J].外国经济与管理.2019
[7].崔奕.市领导在沪密集拜访会见政府部门和企业高层[N].常州日报.2019
[8].马浩剑.安川常州工厂产能最大[N].常州日报.2019
[9].彭春燕.中小企业高层管理者提升领导力的思考[J].管理观察.2019
[10]..中国质量协会拟3月举办中高层领导质量经营培训[J].中国质量.2019
论文知识图
