导读:本文包含了组织结构优化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织结构,组织,政府,结构优化,结构,产业,主要矛盾。
组织结构优化论文文献综述
牛占华[1]（2019）在《优化政府组织结构》一文中研究指出中国特色社会主义行政体制是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是党和国家决策部署贯彻落实的重要保障，在促进经济社会持续健康发展、满足人民日益增长美好生活需要、推动美丽中国建设等方面发挥着重要作用。优化政府组织结构，是坚持和完善中国特色社会主义行政体制的必(本文来源于《经济日报》期刊2019-12-09）
龙志强[2]（2019）在《论高校体质健康测试校内组织结构的优化》一文中研究指出随着素质教育的不断深入,我国高校体质健康教育工作也走向了一个全新的时代。针对体质健康测试的政策在现有的教育模式下越来越多,其要求也更加细致与严格,但是尽管在这样的高校体质健康测试中,测试的实践内容也层出不穷,问题很大,大学生的健康教育体质也逐渐下降。通过对高校体质健康测试进行分析,发现了高校体质健康测试工作的政策执行方面相关的问题。想要对相关问题进行逐步改进与完善,就需要从高校体质健康测试的组织结构方式中进行优化升级。本文就高校体质健康测试校内组织结构的优化进行分析和讨论。(本文来源于《文体用品与科技》期刊2019年21期）
刘强[3]（2019）在《大学教学管理组织结构现状及优化对策》一文中研究指出大学作为我国教育的最高学府,随着我国综合经济实力的发展,高等教育也逐渐成为我国经济持续发展的核心竞争力。而影响大学发展的因素较多,其中重要的一点就是大学教学管理组织结构,相关结构的合理性对教学质量的影响较大,所以要重视对结构的优化。在具体采取优化措施时要充分利用现代化科学技术,并对原有的组织结构进行优化,这样才能切实提升大学教学工作的效率。本文在管理层面就我国目前大多数大学教学管理组织结构的问题进行深入剖析,并论述能够优化大学教学管理质量的措施。(本文来源于《东西南北》期刊2019年21期）
杨奔[4]（2019）在《药学部门在直线职能式组织结构的定位及优化建议》一文中研究指出从一级综合医院的"药房"到二级、叁级综合医院的"药剂科",药学部门一直是医疗机构的重要组成部分。作为医技科室之一的药剂科同时还承担着一定的管理职能。本研究基于组织理论探讨药学部门在医疗机构中的定位,并从组织设计的角度进行分析,为药学部门在采用直线职能式组织结构的医疗机构中更好地发挥职能作用提出组织优化建议。药学部门应立足技术部门的定位,突出核心职能,充分发挥应有的作用;同时应成立"药事科"或"药务科"等专门的职能部门进行医疗机构药事管理等事务性工作。(本文来源于《中国当代医药》期刊2019年27期）
邓涵颖,刘仲华,周跃斌[5]（2019）在《基于SCP范式的湖南茶产业组织结构优化研究》一文中研究指出近年来湖南茶产业发展迅速,成为推动湖南实现乡村振兴和精准脱贫的主导产业。本文以产业组织理论为指导,基于"市场结构-市场行为-市场绩效"范式(SCP),从市场集中度、广告宣传策略、产业规模等方面对湖南茶产业进行分析,指出虽然茶叶的生产种植结构属于高寡占型,但产业组织化程度低,并从政府、行业协会、企业叁方面提出了优化湖南茶产业组织结构的建议。(本文来源于《茶叶通讯》期刊2019年03期）
吴黎华[6]（2019）在《“实干者”江淮：聚焦叁大升级优化组织结构》一文中研究指出一个企业的发展，既要靠自身的努力奋斗，也离不开中国经济发展的历史进程。在我国经济转向高质量发展的历史节点，从上到下凝聚了改革和转型共识的江淮汽车，正在以技术创新和品质提升为抓手，全方位推动产品、市场和经营的转型，并正在组织结构上进行优化。传承企业(本文来源于《经济参考报》期刊2019-09-20）
肖瑛,郑单洁[7]（2019）在《HRBP视角下人力资源组织结构的优化》一文中研究指出人力资源方面的组织结构,对现代企业管理来讲具有非常关键的作用,会对企业资源的优化配置产生直接影响,对企业人力资源合格管理具有拓展作用,能够促进企业的现代化发展。(本文来源于《营销界》期刊2019年34期）
李拥军[8]（2019）在《关于优化钢铁行业组织结构的认识》一文中研究指出钢铁产业组织结构的优化关系着钢铁产业的健康发展。目前,很多专家学者将钢铁产业组织结构优化与粗钢集中度指标提升紧密相连。部分专家学者认为:钢铁产业粗钢集中度指标过低是供需关系失衡、钢材价格非正常波动、行业绿色发展不均衡等诸多问题的关键性症结,并由此对提高粗钢集中度指标赋予了许多期待。但实际上钢铁(本文来源于《冶金经济与管理》期刊2019年04期）
闫丽[9]（2019）在《浅谈用于调整优化组织人员结构的PSBT工具的应用方法》一文中研究指出理想现状组织平衡表(PSBT)工具是目前国内较为新颖的一种极简组织架构优化工具表,该表适用于对小型简单紧密型组织进行组织优化和调整,适用于小型部门、团队、项目公司等组织架构优化。该工具表格从组织目标出发,逐步设计理想组织架构并通过组织关键考核维度设计和赋值来识别组织在维度上的差异,观察出组织优化重点方向,并最终给出组织架构上的优化方案。同时针对现状团队情况出发,考察评估当前团队成员决定团队成员的升职、考察、淘汰,并指导岗位人员的优化方案,并给出组织从人事角度的优化方案。最终汇集到表格中央,可以通过组织优化和人员优化最终给出团队建设方案。(本文来源于《财富生活》期刊2019年16期）
林冠颖[10]（2019）在《基于H公司的高科技企业矩阵式组织结构优化研究》一文中研究指出近年来随着科技创新的飞跃进步,产品更新周期越来越短,用户需求开始激增,市场呈现多元化趋势,做好新产品开发和研发管理对高科技公司发展有举足轻重的作用。而组织优化能有效提高企业创造力,提升社会资源配置效率。本文以H公司矩阵式结构优化为例,探讨组织优化对高科技企业发展的作用并提出优化方案。(本文来源于《河北企业》期刊2019年08期）
组织结构优化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着素质教育的不断深入,我国高校体质健康教育工作也走向了一个全新的时代。针对体质健康测试的政策在现有的教育模式下越来越多,其要求也更加细致与严格,但是尽管在这样的高校体质健康测试中,测试的实践内容也层出不穷,问题很大,大学生的健康教育体质也逐渐下降。通过对高校体质健康测试进行分析,发现了高校体质健康测试工作的政策执行方面相关的问题。想要对相关问题进行逐步改进与完善,就需要从高校体质健康测试的组织结构方式中进行优化升级。本文就高校体质健康测试校内组织结构的优化进行分析和讨论。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织结构优化论文参考文献
[1].牛占华.优化政府组织结构[N].经济日报.2019
[2].龙志强.论高校体质健康测试校内组织结构的优化[J].文体用品与科技.2019
[3].刘强.大学教学管理组织结构现状及优化对策[J].东西南北.2019
[4].杨奔.药学部门在直线职能式组织结构的定位及优化建议[J].中国当代医药.2019
[5].邓涵颖,刘仲华,周跃斌.基于SCP范式的湖南茶产业组织结构优化研究[J].茶叶通讯.2019
[6].吴黎华.“实干者”江淮：聚焦叁大升级优化组织结构[N].经济参考报.2019
[7].肖瑛,郑单洁.HRBP视角下人力资源组织结构的优化[J].营销界.2019
[8].李拥军.关于优化钢铁行业组织结构的认识[J].冶金经济与管理.2019
[9].闫丽.浅谈用于调整优化组织人员结构的PSBT工具的应用方法[J].财富生活.2019
[10].林冠颖.基于H公司的高科技企业矩阵式组织结构优化研究[J].河北企业.2019
论文知识图
