劳动生产率增长论文-经济日报社中国经济趋势研究院,国家统计局中国经济景气监测中心

劳动生产率增长论文-经济日报社中国经济趋势研究院,国家统计局中国经济景气监测中心

导读:本文包含了劳动生产率增长论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:生产率增长,农业生产,经济景气,固定资产投资额,农产品进出口,出口市场多元化,同比,人均可支配收入,生猪生产,生猪价格

劳动生产率增长论文文献综述

经济日报社中国经济趋势研究院,国家统计局中国经济景气监测中心[1](2019)在《农业生产平稳 劳动生产率增长》一文中研究指出中经农业经济景气监测预警结果显示,叁季度,中经农业经济景气指数为99.0,比上半年小幅回落0.3点。中经农业经济预警指数为90.0,比上半年上升6.7点,连续两个季度回升至“绿灯”区运行。与上半年相比,构成农经景气指数的6项指标呈现“两升一稳叁降”格局。(本文来源于《中国信息报》期刊2019-12-09)

杨君,袁旭光[2](2019)在《全员劳动生产率大幅增长》一文中研究指出干部考核用经营业绩、安全稳定等业务数据硬指标说话,实施分类定级;员工流动依据市场变化、工作需要灵活调配,不受单位围墙限制,每年有4000多人次在公司内正向流动;员工收入以岗定薪、按绩取酬,最高收入与最低收入差距很大。“对于一个90%的业务依靠外部(本文来源于《中国石化报》期刊2019-11-20)

杨天杰,徐妍[3](2019)在《西部地区劳动生产率对就业增长的非线性效应研究——基于新疆工业行业面板数据的实证分析》一文中研究指出在经济新常态以及供给侧改革背景下,对影响经济增长的重要因素——劳动生产率与就业进行了研究。以新疆工业的34个规模以上分行业2006—2016年的面板数据为研究对象,运用统计软件对其劳动生产率增长与就业增长间的替代关系进行了分析。研究发现,目前新疆工业劳动生产率与就业间存在负向作用,但二者间关系的长期变化趋势为先下降后上升。新疆工业目前正处于下降阶段,但在长期过程中,二者的共同增长在资本积累及行业规模的共同作用下是可以实现的。(本文来源于《商业经济》期刊2019年09期)

郭惠武[4](2019)在《香港产业结构变化与劳动生产率增长分析》一文中研究指出通过对香港产业结构和劳动生产率增长的分析发现香港在2008年金融危机后,产业结构出现了更大幅度的变动,但产业结构的变动相对于金融危机之前对香港劳动生产率增长的贡献变小了,其主要原因是受到金融危机冲击后,进出口贸易业的就业比重明显下降,流出的劳动力更多地流向公共行政、社会及个人服务业和行政及支援服务等低劳动生产率的服务业,而不能流向劳动生产率较高的金融保险业和资讯通信业,这说明香港目前劳动力的人力资本结构与产业结构的升级不能很好适应。为提升香港产业的资源配置效率,需要进一步提升人力资本水平,提升劳动力的行业适应性,提高产业多样化程度,适当探索再工业化,充分融入粤港澳大湾区建设和积极参与"一带一路"建设。(本文来源于《开发研究》期刊2019年04期)

唐佳丽[5](2019)在《省属国企叁项制度改革效果初显》一文中研究指出本报讯 唐佳丽报道 截至6月底,省属企业劳动生产率同比增长8.4%,人工成本利润率同比增加6.5个百分点。7月17日,省国资委相关负责人表示,这表明,我省国企叁项制度改革效果初显。国企改革中,人事、用工和分配制度的改革,即叁项制度改革一直较(本文来源于《辽宁日报》期刊2019-07-18)

王家庭,李艳旭,马洪福,曹清峰[6](2019)在《中国制造业劳动生产率增长动能转换:资本驱动还是技术驱动》一文中研究指出制造业的高质量发展与中国现代化经济体系建设息息相关。本文在考虑到区域与行业具有异质性的情况下,运用反事实方法与非参数方法中的核密度估计方法,估算出了各省份以及分行业劳动生产率增长的驱动力,并探究了制造业增长动能的转换过程。整体上看,支撑中国制造业保持稳定增长的动能正逐步由资本驱动转向技术驱动;中国制造业劳动生产率增长呈现"低水平双驱动—资本驱动—高水平双驱动—技术驱动"的动能转换过程。区域层面看,制造业劳动生产率增长存在明显的区域差异,呈现"东部稳定、中西部快速发展"的趋势,同时,东部地区的技术驱动优势一直领先于中西部地区,引领着中国制造业增长动能转换。行业层面看,不同类型的制造业行业劳动生产率、增长动能和动能转换路径也存在显着差异;现阶段,中国制造业行业增长的技术驱动特征逐渐显现,制造业行业整体呈现出技术驱动。基于以上结论以及经济发展事实,本文认为技术或创新是实现制造业高质量发展的核心驱动力。未来需要在考虑区域或行业异质性基础上,通过对生产要素的再配置促进制造业生产率增长,实现制造业整体生产效率的提升和高质量发展。(本文来源于《中国工业经济》期刊2019年05期)

冯莉媛[7](2019)在《劳动报酬增长和劳动生产率同步提高研究》一文中研究指出近年来,国家和社会都十分关注劳动者的收入问题,我国政府也从宏观角度对收入分配政策进行了重要调整,由提倡劳动报酬增长低于劳动生产率提高,转变为促进劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。基于这一背景,本文运用2001年-2016年国家统计年鉴中的数据,并进行筛选处理。首先采用平稳性检验、协整检验和误差修正,验证劳动报酬增速和劳动生产率增速间的长期均衡和短期动态关系,并加入虚拟变量法检验时间序列的结构变动情况;其次,运用格兰杰因果检验研究两者的因果关系;最后,建立向量自回归模型,通过脉冲响应分析和方差分解进一步探究劳动报酬增速和劳动生产率增速的同步性情况。研究发现:第一,我国劳动报酬增速和劳动生产率增速之间存在长期均衡关系,且短期动态调整也能保障两者处于均衡状态,同时,研究所选取的时间序列是稳定的,不存在经济结构变动;第二,劳动报酬增速和劳动生产率增速之间互为格兰杰因果关系;第叁,劳动生产率增速对劳动报酬增速的影响是直接且持续的,而劳动报酬增速对劳动生产率增速的影响具有一定的时间滞后性。基于我国劳动报酬增速和劳动生产率增速的理论和实证分析,对劳动报酬增长和劳动生产率同步提高情况进行总结,并对如何更好实现同步予以建议阐述。(本文来源于《河南财经政法大学》期刊2019-05-01)

王昱,夏君诺,王昊[8](2018)在《我国劳动生产率增长中规模外溢到技术外溢的网络分析——基于1980—2014年省际面板数据的复杂网络分析》一文中研究指出基于劳动生产率增长中规模外溢到技术外溢的动态演化视角,运用空间计量及复杂网络分析法进行研究。结果发现:(1)随着经济发展水平的提高,省际劳动生产率增长溢出明显,但规模溢出机制易受地理距离限制,且省际劳动力流动与资本逐利方向决定了其增长或下降,长期中易形成稳态僵局;(2)劳动生产率增长的技术溢出机制的排他性较低,能够带动溢出网络中的劳动生产率增速提升,且不易受地理位置限制,可见拓展前沿技术或吸收适应性技术是改善劳动生产率技术型增长路径的方向。(本文来源于《山西财经大学学报》期刊2018年11期)

戴艳娟,李洁,泉弘志[9](2018)在《中日各行业的全劳动生产率增长的测算研究——基于世界投入产出表》一文中研究指出本文利用世界投入产出表估算了中日两国1990~2010年各行业的全劳动生产率(简称"TLP")及其增长率。全劳动生产率是类似于全要素生产率的指标,但是无须在新古典经济学的假设条件下进行测算。本文首次采用Eora-MRIO表对中日两国各行业的TLP进行测算,与利用一国投入产出表的测算不同,可以直接测算进口品在国外生产所需要的全劳动,无须假设出口品的单位全劳动与进口品相等。为了比较利用一国投入产出表测算与利用世界投入产出表测算的结果,本文由EoraMRIO表提取出中日两国的投入产出表进行了TLP的估算。结果表明利用一国投入产出表推算的TLP增长率反映的是一个国家各行业的生产率增长水平,同时也包含汇率因素的影响,而利用世界投入产出表测算的TLP增长率包含进口国的TLP增长,反映了整个生产过程的生产率变化的指标。(本文来源于《政治经济学季刊》期刊2018年01期)

郭丽芳[10](2018)在《我国制造业升级中劳动生产率与工资实现协调增长的策略》一文中研究指出提高劳动生产率,是我国升级制造业的一个重要出发点。然而,根据WIOD最新的数据分析显示,我国不同技术类别的制造行业均出现了平均工资年均增速超过劳动生产率年均增速的情形。因此,要实现二者的协调增长,并不能完全寄希望于技术升级。对此,可考虑从需求着眼实现更高的增加值,促进制造业劳动生产率更快地提升,进而实现二者同步提高。未来需要提高最终消费支出在整个最终需求中的比重。(本文来源于《内蒙古财经大学学报》期刊2018年05期)

劳动生产率增长论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

干部考核用经营业绩、安全稳定等业务数据硬指标说话,实施分类定级;员工流动依据市场变化、工作需要灵活调配,不受单位围墙限制,每年有4000多人次在公司内正向流动;员工收入以岗定薪、按绩取酬,最高收入与最低收入差距很大。“对于一个90%的业务依靠外部

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

劳动生产率增长论文参考文献

[1].经济日报社中国经济趋势研究院,国家统计局中国经济景气监测中心.农业生产平稳劳动生产率增长[N].中国信息报.2019

[2].杨君,袁旭光.全员劳动生产率大幅增长[N].中国石化报.2019

[3].杨天杰,徐妍.西部地区劳动生产率对就业增长的非线性效应研究——基于新疆工业行业面板数据的实证分析[J].商业经济.2019

[4].郭惠武.香港产业结构变化与劳动生产率增长分析[J].开发研究.2019

[5].唐佳丽.省属国企叁项制度改革效果初显[N].辽宁日报.2019

[6].王家庭,李艳旭,马洪福,曹清峰.中国制造业劳动生产率增长动能转换:资本驱动还是技术驱动[J].中国工业经济.2019

[7].冯莉媛.劳动报酬增长和劳动生产率同步提高研究[D].河南财经政法大学.2019

[8].王昱,夏君诺,王昊.我国劳动生产率增长中规模外溢到技术外溢的网络分析——基于1980—2014年省际面板数据的复杂网络分析[J].山西财经大学学报.2018

[9].戴艳娟,李洁,泉弘志.中日各行业的全劳动生产率增长的测算研究——基于世界投入产出表[J].政治经济学季刊.2018

[10].郭丽芳.我国制造业升级中劳动生产率与工资实现协调增长的策略[J].内蒙古财经大学学报.2018

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