网络时代人力资源管理的机遇与挑战

论文摘要

随着大数据时代的到来,人力资源部门作为企业管理系统的构建者、完善者,如何改变传统人力资源管理观念,使得人力资源管理与大数据技术实现有机结合,从而实现人力资源管理模式与内容的创新,是现阶段人力资源管理迫切需要探索的问题。

论文目录

• 一、网络时代下企业人力资源管理信息体系构建的意义
•   1. 是优化人力资源管理方案的需求
•   2. 是提高人力资源管理质量的前提
•   3. 是提升企业市场竞争力的有效手段
• 二、网络时代下企业人力资源管理工作的变化
•   1. 人力资源管理工作定位发生变化
•   2. 人力资源管理工作的内容发生变化
•   3. 人力资源管理工作方式发生变化
• 三、网络时代人力管理优化措施
•   1. 培养信息化管理的专业人才
•   2. 及时转变人力资源管理理念
•   3. 规范标准统一，运用多媒体技术
•   4. 沟通与协调能力的提升
•   5. 坚持人本自然思想
• 四、结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 史晨

关键词: 网络时代,人力管理,机遇,挑战

来源: 商场现代化 2019年20期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 北京市圣瑞物业服务有限公司

分类号: F272.92

DOI: 10.14013/j.cnki.scxdh.2019.20.031

页码: 72-73

总页数: 2

文件大小: 2174K

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