构建雄安新区智库型人才管理体系的路径选择

论文摘要

设立雄安新区是千年大计、国家大事,需要加快构建与雄安新区规划建设相符并适度超前的智库型人才队伍,为新区规划建设提供智力支持。为此,面对新时代继续扩大改革开放的新形势新要求,探索推进构建雄安新区智库型人才管理体系迫在眉睫,本研究借鉴了美国、日本、德国等发达国家的智库建设经验,提出了构建雄安新区智库型人才管理模式的思路和对策,以期为雄安新区智库型人才探索可行的路径。

论文目录

• 一、构建与雄安规划建设相适应的智库型人才发展格局
•   （一）做好智库型人才发展规划
•   （二）推动建设和培育高端智库
•   （三）建设高水平的科技创新型智库
•   （四）促进社会智库加快发展。
• 二、不断深化雄安新区人才管理体制机制
•   （一）深化组织管理体制改革
•   （二）加强应用性研究
•   （三）强化资金管理和应用转化
• 三、构建形成健全的智库型人才制度保障体系
•   （一）加大政府信息公开力度
•   （二）积极鼓励社会公众参与
•   （三）建立健全智库成果评估机制
•   （四）探索建立政府购买智库成果制度
• 四、强化智库型人才组织保障
•   （一）高度重视智库建设
•   （二）不断强化智库管理
•   （三）突出雄安地方特色
•   （四）加大智库人才建设资金保障
•   （五）加强智库人才队伍建设

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 黄丽娜,韩亚南

关键词: 雄安,智库,国家治理,人才管理

来源: 就业与保障 2019年24期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,管理学

单位: 河北外国语学院

基金: 2019年河北省人力资源和社会保障“雄安新区智库型人才管理模式研究”课题阶段性研究成果,课题编号：JRS-2019-3223

分类号: C932;C964.2

页码: 100-101

总页数: 2

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