企业核心能力评价研究——以H园林公司为例

论文摘要

随着我国市场经济的发展和企业间竞争程度日趋激烈,越来越多的企业开始对核心能力的识别与提升给予重视。"企业核心能力"己经成为企业生存与发展的重要部分,从长远的角度看,对企业发展的可持续性发挥着重要作用。H园林公司自成立以来凭借其核心技术在天津及国内其他沿海城市的盐碱地绿化市场占有了较高份额。目前,企业正处上市筹备和市场扩张的关键时期,对其进行核心能力的研究对企业的发展具有一定的参考价值和现实意义。本文通过运用企业核心能力的理论工具,立足于H公司的行业环境和内部资源能力状况,并通过运用企业核心能力评价指标模型,采用定性与定量相结合的研究方法对H园林公司的核心能力进行实证分析与评价,找出制约其提高整体核心能力水平的关键因素,并对企业核心能力的提升提出了针对性建议,希望能为核心能力理论应用研究和企业实践提供借鉴。

论文目录

• 1 引言
•   1.1 H园林公司的情况简介
•   1.2 H园林公司面临的问题
•   1.3 本文所要解决的问题
• 2 文献综述与研究构思
• 3 H园林公司核心能力的识别、评价与分析
•   3.1 企业核心能力评价体系 （定性与定量相结合的评价模型）
•   3.2 H园林公司核心能力评价
•   3.3 园林公司核心能力评价结果分析
• 4 H园林公司核心能力提升建议
•   4.1 提升内部管理能力的建议
•     4.1.1 内部管理结构的革新
•     4.1.2 试行股权激励制度
•   4.2 提升技术创新能力的建议
•     4.2.1 加大企业研发投入, 真正形成以技术创新为主的创新管理体系
•     4.2.2 加强与科研院校机构的合作
•   4.3 提升市场开拓能力的建议
• 5 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王玉娇,朱永杰

关键词: 企业核心能力,评价,指标体系,园林绿化企业,盐碱地治理

来源: 中国商论 2019年02期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

专业: 建筑科学与工程,工业经济

单位: 北京林业大学经济管理学院

分类号: F426.92

DOI: 10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.02.150

页码: 150-153

总页数: 4

文件大小: 3513K

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