“两个责任”在煤炭企业基层党建中的落实

论文摘要

近年来,大柳塔煤矿把落实"两个责任"作为党建工作的重要任务,积极探索新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的有效途径和办法。实践中,首先分析了基层落实"两个责任"存在的主要问题,有针对性地建立并落实明责、传责、履责、评责、问责的"五步工作法",有效破除了落实"两个责任"时说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象,从而激发出各级党员领导干部干事创业的豪情。通过"五步工作法"把责任落实到具体行动上,有效推进了"两个责任"的落地生根。

论文目录

• 0 引言
• 1 基层落实“两个责任”存在的主要问题
•   1.1 主体责任意识不强
•   1.2 党委主体责任虚化
•   1.3 纪委监督责任履行不到位
•   1.4 责任落实考核方式不科学
• 2 “五步工作法”的重要性和必要性
•   2.1 明确责任是推进“两个责任”落实的前提
•   2.2 传导责任是推进“两个责任”落实的“发条”
•   2.3 履职尽责是落实“两个责任”的关键
•   2.4 责任考评是衡量落实“两个责任”的尺子
•   2.5 问责倒逼是推进“两个责任”落实的保障点
• 3 创新工作机制
•   3.1 明确责任
•   3.2 传导责任
•   3.3 履行责任
•   3.4 考评责任
•   3.5 问责督责
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李建军

关键词: 两个责任,工作机制,五步工作法,责任落实

来源: 陕西煤炭 2019年04期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 矿业工程,中国共产党,工业经济

单位: 神东煤炭集团大柳塔煤矿

分类号: F426.21;D267.1

页码: 242-245

总页数: 4

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