导读:本文包含了企业化运作论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:集中度,叁亚,企业化运作,展览活动,融资者,于非,藏品研究,维度,副总裁,十点
企业化运作论文文献综述
周人果[1]（2019）在《非遗项目为何难入投资人的法眼？》一文中研究指出日前，2019广州文化产业交易会(以下简称“文交会”）在穗开幕。在文交会举办期间，非遗产业化发展成为与会嘉宾关注的焦点之一。近日在“资本助力非遗产业发展”论坛上获悉，超九成非遗项目属于非企业化运作，故而其商业化、资本化道路仍有较长的路要走。超(本文来源于《南方日报》期刊2019-11-08）
刘越祥[2]（2019）在《用企业化运作提升垃圾分类成效》一文中研究指出杭州余杭区聘用虎哥环境有限公司走家串户进行垃圾分类回收，短短一年不到的时间，回收干垃圾5.71万吨，并促使余杭24.5万户居民养成了垃圾分类的习惯（4月16日《浙江日报》）。垃圾分类是个老大难问题，各级政府不可谓不重视，但效果并不理想。究其原因(本文来源于《宁波日报》期刊2019-04-19）
辛雪峰[3]（2019）在《秦腔艺术的企业化运作》一文中研究指出曲江新区以易俗大剧院与易俗社小剧场为依托,组建了两个不同的演出团体,改制后的易俗社演职人员以易俗社剧场为演出场所,以上演传统戏为主。而另外招聘一批演员组成以易俗大剧院为演出场所的《梦回长安》演出团,如改制中提前退休的着名梅花奖演员李淑芳又被《梦回长安》演出团聘用。(本文来源于《音乐天地》期刊2019年04期）
蒋丹[4]（2018）在《人才需求下民办高校的发展与创新——评《中国民办高校企业化运作模式对公立高校管理的借鉴研究》》一文中研究指出随着经济的快速发展,我国需要大量的人才。国家教育部门为适应人才培养模式多样的需求,引入了社会力量参与办学。民办高校由弱小走向壮大,为社会、行业、企业培养了大量的优秀毕业生。民办高校运行机制相对灵活,能够较好地顺应社会的发展。民办高校企业化的管理,有效提高了人才培养的效率。民办高校显现出来的优势使其规模得以壮大。但是,民办高校也存在自身发展的问题,一方面民办高校的资金不充足,另(本文来源于《中国教育学刊》期刊2018年09期）
[5]（2018）在《从政府接待到开放经营 事业单位的企业化运作》一文中研究指出外资酒店涉足中国市场后不久,一批原以接待任务为主(或仅从事接待任务),且有国资背景的宾馆开始对外开放经营,上海东湖宾馆算得上是先行者之一。提到旧上海大亨杜月笙的名字,上海人都绝不会陌生,但提到毗邻淮海路,位于东湖路70号上的东湖宾馆,或许就没有它的原主人杜月笙那么声名在外了。这份低调与神秘的由来,除了东湖宾馆大隐于市的地理位置,也与其以接待任务为主的运作模式相关。东湖宾馆所属的东湖集团成立于1990年,现为上海市叁大旅游骨干企业之一,拥有包括西郊宾馆、虹桥迎宾(本文来源于《财富生活》期刊2018年13期）
潘媛[6]（2018）在《基于职业能力培养和激发敬业精神背景下的社团企业化运作模式初探——以工美专业为例》一文中研究指出该文阐述了余姚市第五职业技术学校立足中等职业技术学校特点和学校工美专业特色,紧贴地方行业发展需求,积极创新教育机制,尝试通过企业化"社团园区"孵育具有适用性职业技术和乐业敬业职业精神等的高素质中职学生。学校以加强学生职业能力和敬业精神为培养目标,引导学生做一名爱国、敬业、诚信、友善的合格劳动者,积极引入企业管理文化元素,实践出了一套学生喜闻乐见、教师乐于施教、与社会无缝对接的"社团园区化"孵育模式。(本文来源于《职业教育(中旬刊)》期刊2018年08期）
邵渊韬[7]（2018）在《高校科技成果转化机构的企业化运作》一文中研究指出随着企业技术的不断升级换代,全社会对科技成果转化工作的重视度也在不断提高,而高校的科技成果转化工作更是重中之重。高校的科技成果转化机构存在的弊端也逐渐显现,科研与市场结合松散、管理队伍专业性欠缺、有效激励不到位等问题较为普遍,导致高校科技成果转化率偏低。这些问题在现有的体制和政策下很难得到根本性解决,而高校科技成果转化机构实行企业化运作则是一种行之有效的解决途径。(本文来源于《中国高校科技》期刊2018年06期）
田洁[8]（2018）在《企业化运作的创新型事业科研院所ZJY薪酬体系设计研究》一文中研究指出根据中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的相关文件、指导意见,就创新事业单位机构管理,要坚持解放思想,坚持分类指导,根据不同类型事业单位的特点和运行规律,实行差别化管理。在这一背景下,本选题契合了这一改革趋势,把以企业化运行的创新型ZJY研究院作为本文的案例单位,便于进行深入、具体、有针对性的理论研究以及实践应用。ZJY研究院在薪酬管理体制的改革中进行了不断尝试,有自己的特色,同时也存在着一定的问题。本文运用文献资料、问卷调研、典型案例、数理分析等研究方法,对ZJY研究院现有的薪酬体系进行分析研究,对存在的问题进行了诊断,寻找问题产生的根源,并用先进的薪酬战略理论对薪酬管理体系进行了重新设计,最后提出了具体的保障措施。力求设计出适合企业化运行的创新型事业科研院所的薪酬体系,探索出一条新的发展道路,为其他科研院所的改革提供有益启示。本文的研究结论是:第一,由于ZJY研究院属于创新性的科研事业单位,在某种程度上受到政策限制和制约,没有进行完全市场薪酬设计的条件,所以需要循序渐进。现有的事业科研院所财政拨款,薪酬体制受到约束,制约了产业化发展和创新突破的能力。虽然ZJY研究院打破原有的政策瓶颈,但是市场化的改革并不彻底,领跑政策前沿,自带干粮,创新发展,仍然是负重而行。第二、固有的思维、运行模式限制了科研院所的创新,人力资源的管理制度仍然留有计划经济时期的色彩,人员臃肿、机构庞大、效率锐减都没有完全解决掉,该文研究的最终目的就是运用薪酬策略的设计来破解这些难题。(本文来源于《浙江工业大学》期刊2018-05-01）
毛庆[9]（2017）在《企业化运作 人才团队占大股》一文中研究指出昨天下午，浙江大学工业技术转化研究院与高淳高新区签约，将共同打造南京健康产业研究院。“与以往研究院不同，研究团队价值实现的方式不是单纯拿工资，而是股权激励。”浙江大学苏州工业技术研究院常务副院长、南京健康研究院院长叶继术说。当天，南京市举行“两(本文来源于《南京日报》期刊2017-11-29）
李俊强[10]（2017）在《基于企业化运作的军工科研院所精益财务管理研究》一文中研究指出目前,精益思想的理念在各个领域都得到普遍应用。2013年,国资委要求央企实施精益财务管理,提出“大力实施精益财务,着力提升经济收益”。近年来,军工科研院所面临的竞争形势空前激烈,只有转型升级才能长久发展。但受传统经营模式的影响,当前的财务管理模式不符合军工科研院所转型升级的要求,不能支持其长久发展。当前军工科研院所财务管理的弊端主要是不能与科研生产充分融合,造成其难以满足科研生产发展的需要,不能符合转型升级的要求,因此,本文主要是以现有的精益财务管理理论为基础,结合军工科研院所面临的形势,综合运用管理学、会计学、财务管理等理论,对能够推进业财融合且适用于科研院所的全面预算管理、目标成本管理、边际贡献管理进行研究,构建军工科研院所的精益财务管理方案,以解决当前存在的问题,助力其成功转型升级。同时,希望通过该研究对现有的精益财务管理理论进行补充和完善。本文将业财融合作为实现精益财务管理的基本路径,从全面预算管理、目标成本管理、边际贡献管理叁方面推进业财融合,构建精益财务管理方案,并将设计的精益财务管理方案在军工科研院所中进行应用,以对其合理性、可操作性和有效性进行诠释。本文的研究是偏向实务的研究,以具体企业军工科研院所的财务管理为具体研究对象,对于军工科研院所的精益财务管理建设具有一般性指导意义。(本文来源于《首都经济贸易大学》期刊2017-06-05）
企业化运作论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
杭州余杭区聘用虎哥环境有限公司走家串户进行垃圾分类回收，短短一年不到的时间，回收干垃圾5.71万吨，并促使余杭24.5万户居民养成了垃圾分类的习惯（4月16日《浙江日报》）。垃圾分类是个老大难问题，各级政府不可谓不重视，但效果并不理想。究其原因
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业化运作论文参考文献
[1].周人果.非遗项目为何难入投资人的法眼？[N].南方日报.2019
[2].刘越祥.用企业化运作提升垃圾分类成效[N].宁波日报.2019
[3].辛雪峰.秦腔艺术的企业化运作[J].音乐天地.2019
[4].蒋丹.人才需求下民办高校的发展与创新——评《中国民办高校企业化运作模式对公立高校管理的借鉴研究》[J].中国教育学刊.2018
[5]..从政府接待到开放经营事业单位的企业化运作[J].财富生活.2018
[6].潘媛.基于职业能力培养和激发敬业精神背景下的社团企业化运作模式初探——以工美专业为例[J].职业教育(中旬刊).2018
[7].邵渊韬.高校科技成果转化机构的企业化运作[J].中国高校科技.2018
[8].田洁.企业化运作的创新型事业科研院所ZJY薪酬体系设计研究[D].浙江工业大学.2018
[9].毛庆.企业化运作人才团队占大股[N].南京日报.2017
[10].李俊强.基于企业化运作的军工科研院所精益财务管理研究[D].首都经济贸易大学.2017