摘要：现今，我国正在积极的进行公立医院改革，但在这一进程中医院党建方面也凸显出了很多问题。不仅如此，“互联网+”时代的到来对于党建工作来说也是巨大的挑战。本文结合现今我国党建工作开展的情况，分析了医院党建创新工作中的不足之处，并针对这些问题制定了有效的解决措施，希望能够促进医院党建工作水平的提高。
关键词：医院党组织 党建工作 创新 实践
2016年我国召开了全国卫生与健康大会，习总书记在会上明确的指出：“必须将人们健康放在发展的重要位置，从而全方位保证人民的身体健康。”在党的十九大报告之中，习总书记再次强调了这一重要思想。在这一思想的指引下，我国医药卫生体制改革有了更为明确的方向。落实健康中国战略的过程中，公立医院所起到的作用是非常重要的，而这不仅要求公立医院提高医疗水平，也必须随之提高党建工作水平，这样才能够为医院的医疗改革工作提供强有力的思想支持。以下主要围绕着我国当前医院党建工作中存在的主要问题展开简单的分析与探讨：
一、我国医院党建工作的现状
在医院的发展中，医药卫生体制改革一直都是十分重要的一环，而公立医院的党务工作属于社会医疗卫生事业的重要组成部分，因此一定要对新医改政策进行深入研究，这样才能够更好的把握机遇、迎接挑战，使广大医务工作者能够自觉、主动的参与到改革进程中去。公立医院在进行改革时，医院党组织一定要确保国家的卫生健康方针都落实到实处，并且要做好党员的思想政治工作，要求党员发挥好模范带头作用，这对于医院综合管理水平的提升以及改革的顺利进行都有着十分重要的意义。目前，全面从严治党已经成为了我党重要的方针政策，因此公立医院在进行党建工作时也必须将党风廉政建设摆在重要的位置，这样才能够为各项工作的进行创造一个良好的氛围。信息网络技术的不断进步，使各个行业都开始越来越多的应用互联网技术，而医院在进行医疗卫生改革时，也应适当的应用这一技术，要结合技术的应用去寻找工作上的创新点，使工作的方式和渠道更加的丰富多样，这也是现今党建工作所面临的新问题，处理好这一问题才能够实现医院党建工作水平的稳步提高。
二、目前医院党建创新工作中存在的问题
（一）各项组织活动的活力需提高
医院在进行党建工作时，所采用的还是以往的工作模式，也就是在接到上级党组织的部署通知后，向支部传达，最后再组织党员学习。这使得基层党支部和党员的活动变得十分被动，还会使其产生思维定式，使其办事方法过于因循守旧。在遇到问题时不会独立进行思考，这严重降低了创新工作的水平，党建工作也因此变得十分乏味。
在上海考察结束之后，借ICMI Study之机，ICMI EC于2015年5月30日—6月2日在澳门召开年度工作会议．这次会议上，经过投票，在3个递交申办书的城市（上海、檀香山、悉尼）中决定了2020年ICME-14举办城市是上海．2015年6月6日，国际数学教育委员会正式向全世界宣布了上述投票结果．
（二）需对党建工作的载体进行创新
一直以来，医院在开展党建工作时，采用的都是文件、通知、书籍、会议、党课、视频等方式。而社会的不断发展，互联网技术水平的提高，要求在党建工作中也应尽可能的应用到信息传播技术，这样不仅能够增加信息传播总量，而且还能更好的保证其覆盖面，这也符合现今医务工作者的生活方式和行为方式。不仅如此，现今的医务工作者也呈现出年轻化的趋势，他们对于工作方法多样性和个性化的要求也更高，因此必须对传统的党建工作方式进行创新，这才符合社会发展的要求。
应当将集中学习和个人自学联系起来，并要求每个党员都能够做到“学思践悟”。不仅要做好线下的学习制度化教育，还应积极的运用新媒体平台，使学习教育的方法更为多样。要设立“党总支群”和“各支部群”，以保证各种消息的及时传达，同时也能够为党员创造更加多样化的讨论形式。
（三）需对党建工作队伍进行协调融合
与分站功能类似，主站功能主要包括查询统计功能、人机界面以及分析管理等功能。其中采集功能主要是利用子站的通信情况，对IED设备的自检、动作、正常运行以及相应的数据进行收集，查询功能主要是对日常设备运行情况的统计与检索。人机交互功能可以通过GIS等技术进行定位，确保全部定位可以在地图中完成。
三、如何有效进行医院党建工作创新
新医改工作的进行，除了对医务工作者的素质有了更高的要求，而且要求将“以病人为中心”的理念落实到日常的服务中去，这样才能够保证医院在整个医疗市场上的竞争力。进行医院党建工作时，一定要把握好医院的中心工作内容，并对其进行创新和发展。要积极的发挥党的政治优势，将优良作风不断继承和发展，要将医院医疗和临床结合起来，更好的为患者服务，并进行相应的教育活动，这样才能够更好的保证党建工作的凝聚力，更好的传播正能量。
（一）选择最佳的党建创新载体
管理层必须在实践工作中意识到信息化管理的重要性，并结合自身的能力以及他人的经验提出针对性的对策，推动鉴定机构自身信息化建设。这一过程需要战略目标和决策方案的制订、实施步骤的规划和具体的组织实施等。司法鉴定管理信息系统建设是管理层信息化战略意图的具体反映，建设过程需要各个部门参与，因此只有管理层重视并直接参与，才能组织和协调好各部分工作。
各种自媒体形式的出现，要求党建工作中也应善于利用这些途径。但很多党建工作人员的年龄都比较大，因此在学习这些自媒体时需要一定的时间，而这些人员的党务理论知识又比较丰富，较为年轻的党建工作者可能不具备如此深厚的理论储备，所以需要对这些人员进行培训，将这些人员的优势结合起来。只有将两代党务工作者的优点结合起来，才能够更好的解决现今医院党建工作中存在的问题。
（二）对学习教育的形式进行创新
要改变现今党建学习教育形式单一的问题。比如，在进行建党周年活动时，医院便针对此开展了主题活动，并采访了一些资深党员，包括询问这些党员“何时入党？因为什么入党？为入党做出了怎样的努力？对于党员身份有何理解？”等，将这些剪辑成视频并发到党总支和医院微信群中，这样可以保证党员更好的坚定理想信念，使其有更好的党性修养。还可以请市纪委领导为党员上廉洁自律准则和党纪处分条例等相关课程，以起到警示作用，而对于那些优秀党员也应给予一定的奖励。只有奖罚分明，才能够鼓励党员积极的向榜样看齐。
（三）对党建学习教育内容进行创新
医院在开展学习教育工作时，一定要以问题为导向，应该将改善人民群众看病难问题作为目标。使用现场了解、电话调查等形式来确定患者不满意的点，针对热点问题进行逐一研究，只有在确定问题根源的前提下才能够更好的解决问题。要设立“服务承诺公示制”，将服务承诺事项公示群众，并将全面服务、用心服务、沟通服务的理念落实到位，这样才能够更好的提高服务质量，并更好的体现医院“以人为本”的服务理念，这样可以更好的促进医院党组织党建创新工作的进行，更好的提升医院的服务质量。
四、对医院党建工作的展望
（一）保证党建工作有较强的实效性
自进行“两学一做”教育以来，医院党委也给予了党建学习高度的重视。组织领导水平也在不断的提高，以更好的保证了党建教育工作的质量。
（二）将传统和新兴媒介融合起来
习总书记曾指出，必须促进传统媒体和新兴媒体的良好融合，并将各种新技术和新应用都用于创新媒体传播工作。医院党组织应在坚持应用传统媒介的前提下，跟随时代发展步伐，使新兴媒介在党建工作中也能得到很好的应用。两种媒介的整合、互融才能够促进党建工作的更好发展。要实现传统媒体和新兴媒体的良好互融，则要求医院党建工作部门的党务工作者必须也对传统媒体和新兴媒体都有一个深入的了解，因此一定要做好党建工作人员的培养工作，这样才能够为传统媒介和新兴媒介的融合提供强有力的人才保障。
（三）保证党建工作互动的畅通性
之前的党建工作使用的都是传统媒介，这种媒介方式决定了党建工作都是单向传播的，极少进行双向互动，而这是不科学的。因此，党务工作人员一定要积极的采用新媒介这一方式，建立实时互动平台，做好新媒体的阵地建设，使医院的党务人员能够对媒体舆论也有一定的主动权，这样才能够提高党建工作的生机以及活力。不仅如此，做好党建工作的双向互动和沟通，还能够拓宽党群沟通联系的渠道，使党建工作能够更好的深入到群众中去，更好的为群众服务。
五、结语
综合本文论述可以知道，在医院的发展过程中，做好党组织党建工作是十分重要的。但社会的不断发展进步，意味着仅靠传统的媒介和传统的工作方式已经不能很好的保证党建工作的质量，所以必须针对医院党组织党建工作进行创新，本文分析了医院党建工作的创新实践点，希望能够为今后医院党建工作的顺利进行打下良好的基础。
将动态要素（一种当期产出作为下期投入的特殊要素）引入到考虑非期望产出的Malmquist模型当中，构建一个全新的动态EBM-MI指数，探究中国33个工业行业低碳全要素生产率的动态效应。
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（作者单位：湖南省常德市妇幼保健院）
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