新时期VR在石油企业员工培训模式创新中的路径分析

新时期VR在石油企业员工培训模式创新中的路径分析

论文摘要

目前,国内外研究学者对VR的内涵进行了更加详细的阐述,使它的论述变得更加系统,并为未来虚拟现实环境领域的研究方向指明了方面,提出建议对策。总而言之,虚拟现实技术包含了计算机图形技术、计算机仿真技术、传感器技术、显示技术等多种科学技术的知识,且虚拟技术的核心是建立模型与模仿真实场景。石油企业员工培训必须服务企业的需要、员工的个人发展,必须为石油企业社会经济效益。但当前竞争日益激烈,培训活动也必须向专业化和多元化发展。本文通过对VR在新时期石油企业员工培训模式的创新的重要性进行分析,为石油企业员工的培训提出创新意见。

论文目录

  • 一、新时期VR在石油企业员工培训模式创新中的重要性
  •   1. 满足新时期石油企业员工培训的需要
  •   2. 保障石油企业员工的培训安全
  •   3. 使石油企业员工的工作内容由抽象化向具体化转变
  • 二、新时期VR在石油企业员工培训模式创新中的路径分析
  •   1. 将VR技术与员工实训阵地相结合
  •   2. 完善层级培训网络的构建
  •   3. 利用4种形象直观的培训方式创新石油企业员工的培训模式
  •   4. 完善培训效果考核体系
  • 三、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 徐静

    关键词: 虚拟现实,新时期,石油企业,员工培训,创新

    来源: 企业改革与管理 2019年09期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

    单位: 中国石化江西石油分公司

    分类号: F426.22;F272.92

    DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.1290

    页码: 75+77

    总页数: 2

    文件大小: 67K

    下载量: 58

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