导读:本文包含了自组织管理模式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:青年自组织,青年员工,国网浙江省电力有限公司,管理模式
自组织管理模式论文文献综述
余洋,方洁,崔灿[1]（2019）在《构建“青年自组织”管理模式》一文中研究指出国网浙江省电力有限公司绍兴供电公司学习和借鉴社会上蓬勃发展的"青年自组织"管理模式,结合公司实际情况和工作要求,力求通过形式更多样的载体,提升青年工作的动力、活力,推动公司青年综合能力整体提升。(本文来源于《中国电力教育》期刊2019年06期）
丁琳[2]（2016）在《自组织管理模式下基层党组织活力提升路径研究》一文中研究指出基层党组织活力是当前高校党组织的重要问题研究方面,本文从当前学生基层党组织的活力现状问题入手,分析当前基层组织所存在的问题,结合上海金融学院现状以及自组织模式的理论,分析组织之管理模式应用于基层党组织活力建设的可行性,并提出相应的方案问题。(本文来源于《吉林广播电视大学学报》期刊2016年10期）
徐奎[3]（2015）在《徐州邮政：“升坚包”开启自组织管理模式》一文中研究指出“要么不参与、要么争第一”。这就是徐州市邮政分公司“升坚包”团队凝聚力的真实写照。团队管理不是单打独斗，而是全面辉煌，“升坚包”团队推出的专项工作小组推进制，打破了部门间的壁垒，在推进专项工作过程中实现无缝对接，同时有效锻炼提升了成员更全面的能力和管理水(本文来源于《中国邮政报》期刊2015-11-14）
王宇,王刚[4]（2013）在《青海省社会管理创新之实现路径及模式构建——以自组织管理实践和经验为视角》一文中研究指出青海省区位优势契机和经济发展相对较差、社会组织发展不够成熟、公民参与社会管理积极性不高、民族问题复杂等因素,使得社会管理工作呈现复杂态势并出现诸多问题。解决这些问题,需在加强政府管理创新的同时,还应注意结合青海省社会管理创新工作实际,加强和提高自组织管理地位。鼓励、完善和创新以公民主动参与社会管理为主的自组织管理经验,在一定程度上分流政府管理工作压力,形成政府、社会、自组织等多元管理模式及管理合力,应是青海省社会管理创新工作,解决相关问题之最佳选择。(本文来源于《青藏高原论坛》期刊2013年02期）
李鹏[5]（2013）在《科学发展视野下的高校青年自组织管理模式探究》一文中研究指出本文概括了高校青年自组织的特征,分析了其功能,并对高校团组织如何在新形势下引导和管理好高校青年自组织进行了探究。(本文来源于《知识经济》期刊2013年05期）
杨晓燕[6]（2012）在《转型期城市青年自组织管理模式研究》一文中研究指出随着公民社会建设的逐步深入、公民社会参与意识的逐步提高，以及受全球结社运动浪潮的影响，我国出现了大量的非政府组织。青年群体的特征同非政府组织的发展相结合，就表现为青年自组织的大量涌现。市场和政府失灵理论、公民社会和叁元结构理论共同构成了青年自组织产生和发展的理论基础。目前，我国的青年自组织呈现出发展速度迅猛，涉及领域广泛；组织方式网络化，运转充满活力；走向呈多元化，影响不断增强的特点。但相较与国外青年自组织，我国青年自组织发展起步较晚，发展还很不完善，存在缺乏科学的管理制度与机制、缺少资源以及发展模式依赖人治等问题。此外，政府部门对青年组织者的管理存在法律制度不健全、管理功能发挥有限、缺乏培育发展机制等问题，也严重制约了青年自组织的健康发展。因此，在新的历史条件下，探讨我国城市青年自组织管理模式的问题具有重要而现实的意义。成立于2006年10月的上海青年家园民间组织服务中心（以下简称“青年家园”），是经上海市社团管理局审批成立的民办非企业机构，是中国共青团在网络社会中青年自我组织倾向不断加深的背景下，对青年自组织管理和服务的一种尝试和创新。经过6年左右的实践，“青年家园”在联系、服务青年自组织方面已经取得了较为显着的成果，搭建了青年组织领袖沙龙、青年风尚节等活动平台，建立了资源帮扶机制、分类基金、项目激励扶持机制等，联系和整合了超过400多家在上海规模和社会影响都较大的青年自组织，对青年自组织的吸引力正在不断增强。本文以上海青年家园民间组织服务中心为例，研究分析了“青年家园”成立的基本概况和运作的基本模式，并结合当前青年自组织的发展特征及面临问题，以及政府管理体质机制方面存在的问题，提出新时期政府开展青年自组织管理的对策，即完善非政府组织法律法规，创新青年自组织管理模式，构建正式青年组织与青年自组织的合作共赢关系。(本文来源于《上海交通大学》期刊2012-06-10）
董凤娟[7]（2011）在《网络社会管理探析——对网络社会自组织管理模式的质疑》一文中研究指出网络社会的崛起是新世纪人类社会发展的最要现象之一。它的诞生给传统的社会发展和进步带来了诸多挑战。本文通过对照网络社会不同于其他一般公共领域的特点,从自组织的可能性、网络社会言论市场的分裂、边界的界定以及自组织的习惯与传统等角度,逐一剖析自组织应用于网络社会的局限性以及中国网络社会的管理不适宜自组织理论的现实条件。(本文来源于《法制与社会》期刊2011年16期）
张根明,洪晓忠[8]（2007）在《现代大型制造企业自组织管理模式研究》一文中研究指出本文在运用自组织理论对现代大型制造企业管理系统进行耗散结构分析的基础上,提出了现代大型制造企业的自组织管理模式,并通过企业目标、组织结构、工作标准、业务流程、考核指标体系和激励约束机制六个关键功能/结构序参量对模式做出了进一步描述。(本文来源于《经济管理》期刊2007年06期）
刘业,杨鹏,刘林峰,夏勤[9]（2006）在《适应自组织管理模式的P2P资源共享网络激励模型的研究》一文中研究指出P2P网络中的自组织管理模式使得节点的自私行为大量存在.建立相应解决方案所面临的主要问题是难以继续维持P2P网络拥有的自组织及规模可扩放性等特性.目前存在的信用管理模型或者激励模型多是采用泛洪方式获得网络其他节点的历史行为信息,庞大的报文通信量和推导算法的高时间复杂度制约了所能应用的P2P网络的规模.本文提出了一种利用随机相遇博弈理论指导建立的P2P资源共享网络激励模型ResP2P.该模型通过引入节点信誉及信誉恢复区分机制,同时制定相关行为社会规范,来激励理性节点为使其自身收益最大化而向整个网络贡献资源,并且ResP2P所对应的分布式算法易于在自组织管理模式的网络环境中实施.实验证实了ResP2P模型激励机制的有效性.(本文来源于《电子学报》期刊2006年11期）
洪晓忠[10]（2006）在《高原铝厂自组织管理模式设计与实施策略研究》一文中研究指出自组织理论作为一门新兴的研究复杂系统的学科，自20世纪60年代末提出以来，已广泛应用于生物学、社会学和经济学等领域。但是，将自组织理论应用于企业管理系统研究的国内外并不多见。随着企业管理理论的不断发展以及企业管理实践的不断创新，越来越多的学者和企业开始关注这一领域。本文从高原铝厂建立和实施自组织管理模式的必要性和充分性分析入手，通过对现代企业的耗散结构分析、现代企业与自组织管理模式的关系阐述，从理论层面阐明了建立和实施自组织管理模式的必要性和充分性；通过高原铝厂竞争环境SWOT分析、管理工作的复杂性分析以及现行管理模式评述，从实践层面阐明了建立和实施自组织管理模式的必要性和充分性。在此基础上，对高原铝厂自组织管理模式进行系统设计：明确了高原铝厂自组织管理模式设计的目标、设计的原则、设计的思路与步骤；提出了高原铝厂自组织管理模式的总体框架；确定了高原铝厂自组织管理模式的六个关键序参量(子系统)，并对其中的组织结构、工作标准、业务流程、考核指标体系和激励约束机制等五个结构序参量进行了具体设计。此外，在遵循现代大型制造企业运营的基本规律和客观把握高原铝厂管理现状的基础上，从实施的原则、实施的策略以及实施的保障叁个方面，对高原铝厂如何实施自组织管理模式进行了简要探讨。(本文来源于《中南大学》期刊2006-11-01）
自组织管理模式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基层党组织活力是当前高校党组织的重要问题研究方面,本文从当前学生基层党组织的活力现状问题入手,分析当前基层组织所存在的问题,结合上海金融学院现状以及自组织模式的理论,分析组织之管理模式应用于基层党组织活力建设的可行性,并提出相应的方案问题。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
自组织管理模式论文参考文献
[1].余洋,方洁,崔灿.构建“青年自组织”管理模式[J].中国电力教育.2019
[2].丁琳.自组织管理模式下基层党组织活力提升路径研究[J].吉林广播电视大学学报.2016
[3].徐奎.徐州邮政：“升坚包”开启自组织管理模式[N].中国邮政报.2015
[4].王宇,王刚.青海省社会管理创新之实现路径及模式构建——以自组织管理实践和经验为视角[J].青藏高原论坛.2013
[5].李鹏.科学发展视野下的高校青年自组织管理模式探究[J].知识经济.2013
[6].杨晓燕.转型期城市青年自组织管理模式研究[D].上海交通大学.2012
[7].董凤娟.网络社会管理探析——对网络社会自组织管理模式的质疑[J].法制与社会.2011
[8].张根明,洪晓忠.现代大型制造企业自组织管理模式研究[J].经济管理.2007
[9].刘业,杨鹏,刘林峰,夏勤.适应自组织管理模式的P2P资源共享网络激励模型的研究[J].电子学报.2006
[10].洪晓忠.高原铝厂自组织管理模式设计与实施策略研究[D].中南大学.2006
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