[摘 要]企业文化是企业在长期持续发展过程中形成的，其对推动企业发展模式的转变、提高企业内部凝聚力，以及推动企业的健康、可持续发展等方面发挥着至关重要的作用。同时，党建政工工作对企业文化也有一定的促进作用，二者具有相辅相成的关系。
[关键词]党建政工；企业文化；促进作用
1 企业党建政工与企业文化的共同特点
1.1 实际作用相似
企业文化与党建政工属于员工思想中的意识形态，并不是以固定形态而存在的真实事物，而是存在于，其主要作用都是促进企业稳定高效发展。二者对企业的实际作用相似，明确指明了企业的发展方向。由于我国是社会主义国家，企业文化与社会主义思想观念具有紧密联系，企业要根据社会发展趋势，建设自身企业文化。因此，企业文化与党建政工的实际作用相似，为企业稳定高效发展指明方向[1]。
治疗结束后处死小鼠，剥取肿瘤并用电子秤称取肿瘤质量，计算抑瘤率。表2示，重组人血管内皮抑素+DDP(d4～d6)组抑瘤率最高，为53.91%，与包括单药组在内的各组比较差异均有统计学意义，F=31.69，P<0.001。
其实，中国“一字师”的故事很多。比如《唐诗纪事》记载的故事，郑谷改齐己诗《早梅》，把“前村深雪里，昨夜数枝开”改为“前村深雪里，昨夜一枝开”；人民教育家陶行知听从小孩的建议，把“大孩自动教小孩”改为“小孩自动教小孩”；诗人公刘听从编辑的意见，将一诗中“中国在笑！中国在跳舞！中国在狂欢”的“跳”删掉。金庸先生的“棒子镇”是小说地名，改为事实上的地名“榛子镇”，虽然改不改都可，但改为“榛子镇”可证小说更为严谨，作家更为严谨。
1.2 党建政工与企业文化的最终目的与对企业的作用是相同的
从企业角度来看，党建政工工作的最终出发点是在企业内部通过道德教育、政治教育等多方面的内容熏陶，使员工逐渐意识到党和国家对企业、对员工发展的重要作用，从而使员工的爱国主义精神得到不断的发扬与强化，使员工的工作态度更加积极与热情，使员工在工作责任感及对社会的贡献感等多方面的意识得到提升。而企业文化，对企业发展的正向作用不言而喻，企业文化是企业赖以生存与发展的内在依托力量，也是影响企业发展的最重要的看不到的资产，企业文化具有丰富的意义，其核心内容是企业赖以存在的基本的价值观与生存法则，主要包括员工的行为准则、规章制度等等。
阅读推广服务是一项涉及图书馆多部门的服务，它需要有效对接资源提供部门。比如采访、流通，同时要争取馆办公室的支持、获得其他服务提供部门的资源，比如宣传平台资源、技术部门协作等，所以其品牌目标的实现需要在各部门之间进行统一的协调。因而，需要指定专门的负责人来统筹全局，使得各部门在协助阅读推广服务时，能协调一致地实现品牌目标。
1.3 企业党建政工与文化建设在工作方法上大致相同
企业的党建政工与文化建设在工作方法上是大致相同的，而较为直观的表现形式均是通过各种各样的活动来加强与员工的联系，促进企业的不断发展及完善。借助于企业与员工之间的多种活动的不断开展，可以使员工之间的关系更为密切，也有助于企业与员工之间的内在联系性，从而使企业对于员工来讲是越来越平等公平的平台，不仅有助于各部门之间工作的具体衔接，还能使企业各级员工对企业的基本发展方向、价值观等有更为深刻全面的认识，从而提升员工的工作热心程度与使命感，使企业在越来越复杂的市场环境中找到可持续发展的正确方向。
1.4 两者具有共同的受用对象
企业文化与党建政工工作之间具有相辅相成的关系，企业首先要加强企业文化的建设，体现企业的特色。同时，结合党的精神，不断的总结工作经验，并形成一套规范的行为准则。通过党建政工工作，来完成对员工企业文化的熏陶。同样的，要借助企业文化来进一步推进党建政工工作开展，提高党建工作的效率。由此可见，要平衡好党建政工工作与企业文化之间的关系，充分调动员工的工作积极性，养成爱岗敬业的工作态度，营造良好的工作氛围，推动企业的可持续发展[2]。
2 党建政工对企业文化的促进作用
2.1 企业党建政工工作的开展能够使企业文化的凝聚力得到不断提升
党建思想政治工作有效开展是需要一定基础的，其主导者的思想道德水平要具有一定高度，人格品质、人生观、世界观、价值观要符合社会发展需求，为其他员工树立优秀示范榜样，提高工作效率。企业文化在企业发展中占有一定地位，通过构建完善企业文化，可以使企业员工产生正确的工作方向，明确自身工作职责，合理设置工作目标，在工作过程中，提高企业员工的思想政治水平，从而提高工作质量和效果。因此，在很大程度上，企业文化可以提高企业凝聚力，提升员工综合素质。由于不同企业所构建企业文化内容大不相同，所以不同企业文化对员工的影响也存在一定差别。通过构建完善企业文化，企业员工的工作目标和工作内容都在同一方向，可以有效提升员工的整体素质，提高工作质量和效率，带动企业的稳定发展。
2.2 进一步发挥企业文化和党建政工相辅相成的作用
党建政工和企业文化的首映对象都是企业内部的员工，这就要求企业在发展的过程中必须要时时刻刻都坚持着“以人为本”的工作方法，积极协调好企业部门之间、员工之间的关系，才能够形成新的凝聚力，使得企业的进步是在规范化的进程中逐步进行的，从而优化了企业内部的管理体系，对培养出高素质、高水平、高能力的工作人员也具有一定的推动作用。
2.3 提升员工的整体素质
企业党建政工工作在开展过程中，能够使各部门员工之间、员工与领导之间的联系越来越紧密，在个人及工作上的沟通与交流程度都会得到一定程度的提升，从而使得员工的个人素质及团队合作紧密程度都得以被有效的提升，这种员工个人与企业之间紧密联系水平的提升，也会对企业文化中凝聚力水平的提升带来正向的影响，从而使企业整体的工作效率与水平均得到不同程度的提升。
2.4 企业党建政工能够促进企业文化的正向发展
为确保在国内越来越激烈的市场竞争与国外越来越不稳定的环境中保持竞争性，较为关键的一点是保持与党的发展方向的高度一致性，永远追随着正确的政治方向不断发展。而在此过程中，必然涉及到党建政工工作的不断发展，结合上文的分析可知，党建政工与企业文化发展的目标是一致的，由此可见，党建政工工作的开展也会使企业文化得到不断发展与强化，使我国社会主义的基本思想得到不断强化，与企业文化建设高度融合，从而使企业发展得以稳定。
2.5 企业文化的约束力促进党建政工的积极开展
企业的发展在某种程度上来说会受到企业文化所产生的很强的内在约束力，这虽然是一种无形的力量，但是其影响性之大足以使得工作人员的行为举止发生变化。因此，为了保证工作人员的思想高度统一，必须要将企业文化所产生的约束力和党建政工进行相互的融合，才能够使得企业内工作人员对党建政工的积极性被极大地提升，促进企业的进步和发展[3]。
3 结语
当前我国企业发展面临越来越复杂的环境，使企业党建政工及企业文化的发展都有了各种国内外的不确定因素。而面对各种困境，企业可以充分发挥党建政工对企业文化发展的正向作用，并将两者相互结合起来，形成良性的正向发展。
参考文献：
[1]莫燕．企业文化对党建政工作的促进作用分析[J]．知识文库，2018，23(12)：66．
[2]蔡守松．党建工作对企业文化建设的促进作用探讨[J]．知识文库 ，2018，23(12)：32-33．
[3]刘红日．论党建政工对企业文化的促进作用[J]．商业文化，2014(32)：197．
[中图分类号]D267
[文献标识码]A
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