国网山东省电力公司东平县供电公司山东东平271500
摘要：随着我国经济社会的不断发展，国民经济水平与日常的生活生产都在飞速的提高，这一切都导致了对电力资源的依赖程度越来越大。作为电力资源输送的关楗组成环节，供电企业则在其中面临着非常大的压力，因此为了响应当前社会的发展要求以及作为优质服务行业，必须做到与时俱进，切实加大对供电企业党建与精神文明建设等工作的研究力度。虽然当前供电企业在党建与精神文明建设方面投入了较大的时间与精力，但是仍然存在问题，本文作者多年从事供电企业党建工作，有着较多的工作实践，分析了供电企业在党建与精神文明建设当前存在的问题，阐述了现在供电企业党建工作和精神文明建设的工作要点及问题解决措施，以期给各位同行借鉴与参考。
关键字：供电企业；党建工作；精神文明建设；问题分析；工作要点；措施
前言
我国在国家决策上体现出了党建和精神文明建设的重要性。在新形式背景下加强精神和物质文明建设，能够更好地巩固和完善党的领导地位。在供电企业的经营与发展过程中，把党建工作与精神文明建设工作做好，一方面能促进供电企业文化的发展，实现供电企业全面发展的精神生活，另外一方面还能将供电企业的经济效益进行提高。
一、现阶段供电企业党建与精神文明建设的现状
供电企业作为社会发展的先行，为社会经济的发展提供了优质的电力资源与服务，当前大部分的供电企业都将企业的经营发展作为主要的核心工作来抓，而忽视了党建与精神文明建设工作。当前供电企业党建与精神文明建设工作的问题主要体现在以下几个方面：
1、供电企业个人素质问题
当前阶段在市场经济的作用下，供电企业全面贯彻落实以经济建设为中心的方针，但是物质盛行的追求风气以及企业过度的经济利益追求现象，党员及员工的素质交底，为了得到更多的利益，供电企业都将工作重心放在了经营管理上，而轻视了党建与精神文明建设。有部分党员干部的自律能力不强，在当前阶段盲目地认为供电企业的经营管理工作是供电企业的核心工作，其他工作需要为此让步，从而忽视了党建与精神文明建设工作。
2、供电企业部门实践问题
党建与精神文明建设工作得不到发展和落实，与供电企业党群及政工部门有着密切的联系。随着现阶段的不断改革与创新，对供电企业的党务工作有了更高的要求，要求党群及政工部门重视对党员理论知识的培训，但是目前党建与精神文明建设工作仍然停留在原地，教育内容陈旧、方式落后，学习内容乏味，没有创新意识依然是最大的问题。
3、供电企业内部自身问题
部分供电企业将经营管理及经济效益指标作为唯一的重心工作，认为党建可有可无，不能引起重视；在精神文明建设方面只关心物质利益，不能注重内部职工的精神文明工作。现在供电企业的竞争压力也越来越大，高层领导更加重视的是经济竞争力，将工作重心是放在生产方面，导致了党建与精神文明建设工作开展起来非常的困难。
二、供电企业党建和精神文明建设的工作要点
供电企业党建工作以及精神文明建设工作是需要不间断的，长期进行的一项工作，需要结合供电企业的实际来开展。在当前阶段的供电企业需要投入较大的时间与精力来开展这项工作，才能够在新时期保持党在基层单位的先进的领导力与执行力。
1、利用经济效益抓党建与精神文明
供电企业的效益决定了其发展速度，供电企业注重经济效益，则可以利用效益来加强党建与精神文明建设工作，在这一作用管理相互结合起来的情况下，进入良好发展的环境，供电企业的党建及精神文明建设工作和经济效益都会有提升。
2、围绕安全问题抓党建与精神文明
安全是供电企业生产最为重要的课题，强调安全第一为唯一，始终将安全生产放到最前沿不仅是企业效益的保障，还是一切工作的先决条件。供电企业的稳定发展离不开安全，所以供电企业要想党建与精神文明工作要做得更好就要先保障安全这一前提。
3、围绕企业稳定抓党建与精神文明
持续稳定发展的基础上进行创新是供电企业所追求的，但是想要稳定的发展是相当的困难，尤其是对向广大用电客户提供优质服务的供电企业更是如此。因此只有稳定的发展才能让供电企业的生产量化达标，党建和精神文明建设工作才会更加的顺利。
4、围绕形势发展抓党建与精神文明
“发展才是硬道理”不仅仅是依据口号，更是供电企业生存的基本要素，因此想要与时俱进就必须要发展，只有发展了才会有前进的脚步，才会有供电企业的进步，所以党建与精神文明建设的的第一要务是发展。
三、提高供电企业党建和精神文明建设的具体措施
1、在围绕企业经济效益开展党建与精神文明建设工作时，要坚持党员在政治上的领导地位，充分发挥党员的政治领导作用，要不断的加强党员对先进政治思想的学习，不断的提高党员的政治素养，增强自党员的法制观念和纪律意识，增强党员的责任意识，树立正确的价值观念；完善相关的人才录用体制，在对干部的提升和录用前，一定要做好考察工作。
2、为监督供电企业的安全生产，企业要健全安全监督管理制度和激励体制，在生产中出现安全事故的责任党员给予一定程度的惩罚，取消其年终奖金和评优资格，为供电企业的安全生产做好制度上的保障；加强企业党员的安全教育工作，提高党员的安全意识；为了实现安全生产，党委会可以开展一些安全生产活动，借此在供电企业内部建立安全生产的氛围，保障供电企业的安全生产；定期强调安全用电并进行培训，要时刻提醒安全生产的重要性，提高员工的安全意识。有安全作为保障，党建与精神文明建设工作就能够更加的轻松。
3、供电企业在稳定方面首先要从思想方面入手，领导与员工进行交谈，了解员工的思想状态，关心其生活，使员工能够全身心的投入到工作中；从廉政的党风入手，党员以身作则，建立良好的廉政风气；从工作态度入手，保持企业的稳定发展，实施提高服务水平，为稳定发展做好基本工作。
4、发展是前提条件，要积极主动的了解供电市场，调研市场后经过分析决定生产的数量，以保证需求量；创新供电企业的生产路线，改革企业的流程和服务；党委组织要将党建工作和精神文明工作步步细化，分散到市场每一个角落；遵循发展原则，围绕发展开展党建与精神文明的建设工作。
5、完善党建和精神文化建设机制，明确责任，以实际创建活动突出成效；在单位内实行绩效考核制度，并注重考核的实效性；充分发挥党的先进性作用，利用党组织和精神文明建设开展的各项活动为企业发展出谋划策。
结束语
供电企业是向广大用电客户提供稳定的电力资源及优质服务的基层单位，其稳定安全的发展是为更好的为客户服务，其中党建与精神文明建设工作是供电企业经营中的关键环节，因此必须重视党建和精神文明建设，来提高供电企业的经济效益目标，充分发挥党建和精神文明建设的积极作用，适应时代发展的潮流，促进供电企业的发展，更好的为广大电力客户服务。
参考文献：
[1]曾玉品。供电企业党建与精神文明建设问题探析[J]。科技与企业，2012，（17)。
[2]马晓强。电力企业党建与精神文明建设的有效结合[J]。办公室业务。2014，(11)。
[3]李鸣明。解析供电企业党建与精神文明建设问题[J]。城市建设理论研究（电子版），2015，(21)。