军官队伍演化仿真系统设计研究

论文摘要

对军官队伍发展进行仿真建模和模拟预测,是定量研究军官队伍发展趋势、科学合理制定相关政策制度的有效辅助手段。在总结归纳现有军官队伍仿真建模方法和研究成果的基础上,以军官职业化相关政策制度模拟验证为应用需求背景,运用系统仿真原理,研究提出了军官队伍演化仿真系统总体结构、模型体系构建及仿真推演引擎等方面的具体设计思路和方法,以期为构建合理可行的仿真系统和模型提供理论借鉴,并为相关论证工作提供有效的辅助决策支撑。

论文目录

• 1 引言
• 2 研究概况
• 3 系统总体结构
• 4 仿真模型体系设计
•   4.1 补充分配模型
•   4.2 选拔任用模型
•     （1）备选军官集合构建子模型。
•     （2）人岗匹配综合评分子模型。
•     （3）军官配置岗位子模型。
•   4.3 教育培训模型
•   4.4 退役模型
• 5 仿真控制优化设计
•   5.1 仿真运行效率问题
•   5.2 仿真模型运行分析
•   5.3 仿真控制类设计
• 6 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 付东,关永

关键词: 军官队伍,仿真建模,政策制度,职业化

来源: 军事运筹与系统工程 2019年03期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑

专业: 军事

单位: 军事科学院评估论证研究中心

分类号: E263

页码: 38-42

总页数: 5

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