连云港市工投集团青口投资有限公司江苏省连云港市222100
摘要：改革开放以来，企业党建工作积极发展，走出了一条适应企业，并为企业发展服务的建设之路，并在企业的改革转型等方面发挥了积极的作用。但随着经济社会的发展，各种挑战困难出现在党建工作面前，以科学发展观为指引，不断坚持创新思想理论，扎根于实践中，坚持党的作风建设不动摇，充分发挥党的领导核心作用和先锋队性质，推动企业整体健康发函。本文将结合企业发展的现实，对新形势下企业的党建工作认识做一个浅谈。
关键词：企业；党建工作；创新策略
一、要创新观念，深化对企业党建工作的认识
创新是事物发展的驱动力，只有在持续的创新之中，事物才能展现新的面貌。企业党建工作同样需要创新，在创新思想、创新方法中开创效率之路。
1.解放思想
实践离不开思想理论的指引，更需要不断推陈出新、发展创新的思想的引导。鉴于此，企业的党建工作要想获得长足发展，就必须牢牢植根于企业发展的宏微观现实环境中，以科学发展观作为重要指导，撇弃陈旧的观念，开放思想认识，将党建作为企业长足发展的头等大事看待。在做好企业的生产经营，改革创新工作，保证和谐稳定的理念驱动下，打破束缚党员干部的条条框框，解放党建工作的思想束缚。
2.坚持学习贯彻科学发展观
人是一切的根本，一切活动离不开人的参与，做到以人为核心，这是科学发展观的核心，也是企业党建工作的要求。处理好发展和党建的关系，在发展中做好党建，在党建中更好的发展。转变领导干部的思路，带动整个团队工作的转变，做好企业生产经营，推进企业改革和发展，开创和谐稳定的局面。撇弃以往各级领导干部陈旧的思想，切实做到以服务为主，管理上做到面面俱到，工作中不弄虚作假。切实体现并做到党组织在企业发展经营建设中的重大作用，做企业有力的政治保证。
二、创新机制，改进企业党建工作的方式
1.完善工作制度
根据企业自身发展状况，统筹工作安排。要做好企业党建工作，党的委员会要做好大方向的掌控，各工作部门给出意见决策等，最后由各级党组织做好执行工作，分工明确统筹规划。要根据党章及其他相关规定，做到权责明确，责任到人，制定相关的实施考核办法，让逐级负责的制度深入各集党员干部的思想和工作中，形成完备的体系。
2.改进工作方式方法
第一要做到工作方式不封闭、不固化。以往基层党组织联系少，不仅同级之间少交流，甚至上下级也沟通不多，要改变这种现状，增加互相之间、上下之间的交流。同时做到表扬先进，对基层红出现的优异事迹先进个人给予肯定。推广优异单位的先进经验，共同学习，一起进步。第二在工作方法上不能单一，提高党员的基层服务意识并亲身参与其中，在参与中提高服务生产、服务职工的能力。可以开展义务生产劳动，帮助困难群众等，以此来提高党员对集体及自身的认同感。第三找准发力点，企业的党建工作不是独立的，它必须与企业生产相切合，还要与改革相协调。在与企业的切合，在与改革的协调中产生最大的效益，最终做好党建工作。
三、创新方法，提高企业党建工作的实效
1.采取信息化管理的手段，提高党建基础工作管理水平
现代化的信息技术已成为社会生活中不可或缺的一部分，可以利用这些技术促进党建工作，例如可以利用微信、微博等手段，提升党务信息的时效性、可获得性。利用这些方法技术提高资源的利用率，为工作打下良好的基础，增强内部管理效率。
2.围绕企业中心工作创新工作方法
伴随企业不同阶段侧重的不同，比如创造效益、提升管理水平等，党建工作不同阶段有所侧重。时刻立足于企业自身的发展，致力于企业生产经营活动。在这个要求下，要始终强调特色，狠抓过程，注重结果。在工作中着力于四点，不仅注重企业的基础和具体轰动，同时注重发展过程和系统性。最终做到质量发展，特色鲜明，效果显著，整体良好。这些需要党组织充分发挥作用，充当企业坚定地后盾，提供强大的支撑。
四、创新作风，突出企业党建工作的落脚点
作风建设植根于广大党员的生活工作之中，是规范党员行为的指示牌。良好的工作作风有益于工作水平和质量，也是科学发展观的要求，要以此打开党建工作的突破口。良好的作风建设涉及方方面面，要发挥领导自身模范带头作用，提升广大干部的思想觉悟，还要致力于管理水平建设，提升服务水平，要针对这些方面制定具体的方法。作风建设好才能建设好党，要消除作风中的薄弱部分，解决服务上的难点，致力于党员的关注点，最终服务于中心工作。如何做好风气建设？
1.要牢固树立联系员工、服务员工的意识
要坚持全心全意为员工群众服务，党员自身要做到集体利益为重，并切实维护企业员工的利益诉求。心里想着员工群众，将员工群众看作企业发展的中坚和基石，尊重员工的意见，考虑员工的诉求，征求员工的建议，以此来做出决策并付诸行动。在发展中坚持科学发展，让员工群众从企业发展中共同受益。深入企业发展实际，走进员工群众的生活实践中，获得群众的认可。
2.强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质
现下作风问题的形成并不是一朝一夕，而是多种因素共同作用的结果。但从根本上来讲，这些与党员思想意识出现的偏差有重大联系，现在普遍存在着为人民服务的意识不强烈，脱离人民群群众的现象。要纠正现在的作风问题，强化党员干部的学习是不可或缺，掀起党内学习先进方面的潮流，建设学习型政党。回到眼前，要贯彻落实十九大精神，将之与作风建设联系开来。大力开展教育培训，向党员传输新理论，传授新知识，提升他们的理论素养。同时也不能忘记党员实践能力的培养，将科学发展观内化在党员日常工作实践中。
3.严格党建工作考核评比，奖优罚劣
党的作风建设不是一朝一夕的，要将其作为长期任务来对待，要持续进行着。做好思想作风建设，只通过理论教育远远不够，还要发挥规章制度的作用，通过规章制度约束党员干部的各种行为，建立各种奖惩制度，通过奖励先进惩处落后，推动整体向优的发展。充分发挥现有制度的约束作用，坚持实抓实干。在权责划分方面，坚持权责统一，责任细分，做到责任到人，事事有人负责，事事有人监督，消灭人浮于事的现象。
结语
综上所述，企业党建涉及多个方面，是非常系统的。做好党建工作需要各方面的共同努力，尤其是员工和部门的良好协作。增强领导的领导水平，提升员工的素质，使他们在思想上与时俱进，都是非常必要的。以此来保证党组织中坚作用的发挥，最终使企业永葆生命活力健康发展。
参考文献：
[1]孙忠江.浅谈如何创新企业党建工作[J].企业文化旬刊，2013（7）.
[2]王德友.浅谈新形势下国有企业党建工作的创新[J].华章，2013（6）.
[3]隋希庆，战福东.浅议新形势下国有企业党建工作创新研究[J].当代工人：c版，2016（3）：44-45.
[4]张晓蕾.浅谈新形势下对国企党建工作的推动和创新[J].城市建设理论研究：电子版，2016（15）.
[5]宗贺利.试论新形势下如何推进国企党建思政工作创新[J].企业改革与管理，2014（12）：35-35.