株洲市规划设计院湖南株洲412007
摘要：经济在高速的发展，时代在不断的更新。对于企业而言，跟随时代的脚步不断的更新自身的发展方向，拒绝固守成规，而是根据时代的脚步及时更新企业发展思想，为企业的工作创新做深一步的了解和思考。并且对当前企业发展中存在的问题进行深化改革，发挥企业的自主创新意识，将当前企业的思想政治工作开展情况植根于新时代的背景下，发现当前企业在关于思想政治工作创新方面存在的问题，为将来企业的发展和创新做好准备。
关键词：企业；思想；政治；工作创新
引言：在新时代的背景下，企业在关于思想政治工作创新方面的影响是非常重要的，创新是企业发展的源泉，固守成规一成不变最终只能导致企业走向泯没。因此在时代发展的促进下，企业应当根据时代的发展需求，不断的创新和改革，使得企业能够在发展的过程中与时代的需求方面逐渐靠拢，立足于现实，以全面发展为目标出发，促进企业的不断发展和强大。
一、企业思想政治工作的概念
企业思想政治工作是基于企业员工的基础上，对员工的世界观、人生观、价值观的塑造和方向引导，通过科学的思想来帮助企业员工解决自身在生活、工作中的矛盾，同时做好员工的思想政治工作，利用企业文化来提高企业的凝聚力，促使员工能够以最饱满的激情和最积极的态度融入于工作中，发挥自身潜能，满足企业对于市场发展的需求。
再者，企业要想能够在时代的变革中稳步发展，对于思想政治工作方面是马虎不得的，根据时代的需求不断调整自身的思想政治方向，以企业发展的主旋律为发展目标，在发展的过程中不断向其靠拢，依靠市场经济的发展方向来促进企业的发展。
二、加强企业思想政治工作创新的原因
（一）经济是文化发展的牵引力
经济是基础，只有经济的发展才能够带动企业文化的发展，也就是说，企业思想政治工作的开展要依赖于企业经济的发展，上层建筑是建立在经济基础上的。而市场经济主导下的市场，对于企业的要求便是跟随市场的发展，不断的丰富自身的内在能力，提高自身的竞争能力，同时把握好企业发展的主要方向，时时抓紧企业思想政治工作的开展，保证企业在长久的市场经济中能够占得一席之地。如果企业置身于市场经济中依旧保持着一成不变固守成规的话，很容易在时代的发展浪潮中被市场所淘汰，从而失去存在的意义。
（二）企业员工思想政治觉悟有待提升
在现实生活中目前的很多企业中，企业员工对于企业的发展前景、发展方向都没有比较清晰的方向感，大部分的企业员工都是处于随波逐流的状态，而这主要原因就在于员工的三观方向不正确。普遍的企业员工认为企业发展状态与自身是没有多大的关系的，员工认为明确企业的发展方向是企业决策者的事情，而自己只是受雇于企业，对于企业的发展没有发言权，也不愿意去参与其中。
久而久之，在企业内部就会出现员工工作状态消极，对工作的积极性不高，在关于企业发展方向和政策的决策上，企业决策层难以听到企业基层的声音，企业对于员工所提出的需求无法直接得到满足，导致在企业发展中企业员工难以找到归属感，对建设和发展企业也就不具备有高效的积极性。
（三）企业对于思想政治工作的重视程度不够
在目前市场经济下的企业，很少具备有培训企业员工思想政治的专业培训人员，甚至有的企业对于思想政治工作都不曾开展。不少企业认为利益是企业追求的唯一目标，而思想政治工作的开展并不能为企业带来经济利益[1]，导致企业决策者对思想政治工作的开展也就没有那么上心，使得思想政治工作在企业中的开展显得困难重重。
而这主要原因在于企业决策层并没有看到开展思想政治工作的影响，而是将目光局限于企业对于经济利益的追求，而忽略了思想政治工作的开展能够提高企业的发展层次和员工的思想觉悟，对企业未来的发展具有独特的、长远的作用。
三、关于企业思想政治工作创新的思考
（一）立足实际，走适合自身企业发展的思想政治道路
“适合自己的才是最好的”，关于企业的管理方式、发展方向等都是这个道理的。在市场经济下的企业需要根据市场的需求不断的来调整自己的发展方向，同时根据市场对于思想政治工作开展的必要性，企业要通过市场选择符合自身企业发展需求的内容和形式，以植根于自身企业的形式来开展思想政治工作。
有道是“取其精华，弃其糟粕”，而在企业中关于思想政治工作的开展上，则是以“取其精华，立足实际”来作为企业思想政治工作开展的准则。企业根据自身的发展方向、员工的基本情况等来制定合理的思想政治开展工作，促进员工对于思想政治内容的理解和接受。学习是为了真正的将知识学以致用，而立足实际的学习方式，能够让企业员工通过思想政治工作的开展来改变员工的思想觉悟，促进企业员工与企业的共同成长。
（二）根据时代的要求，不断更新企业的思想政治工作内容
市场经济主导下的市场是瞬息万变的，企业的发展与市场中存在着千丝万缕的关系，因此企业在关于思想政治工作的开展和内容的更新上，要及时跟进市场的变化和把控市场发展的主旋律，在大方向保证不会错的基础上，及时的更新企业思想政治工作内容，并将其转化成为以企业、企业员工为主角的思想政治培训内容，通过对内容、角色的转变，能够帮助企业员工更好的理解和接受其中的内容。
同时，在不断更新企业思想政治工作内容的基础上，对于工作的开展要坚决落到实处，杜绝形式主义的出现。鼓励员工在学习和发展的过程中要敢于创新，与时俱进，跟紧时代的步伐，实事求是，摒弃墨守成规的做法[2]，将思想政治内容根据时代的需求进行创新和学习。
（三）以独特的思想政治形式来开展工作
独特的思想政治形式才能激发企业员工好奇心，企业通过将思想政治工作与信息技术相结合，对思想政治工作开展方式进行创新。同时在关于思想政治工作的开展内容上了解企业员工的需求，将员工的利益放置于首位，就能够以此激发企业员工对于企业的凝聚力和向心力。并且根据当前市场上企业的新情况结合思想政治工作进行实际情况分析，以此来丰富思想政治工作的内容[3]，使得思想政治工作内容更加接地气，企业决策层也能根据市场的需求和思想政治工作开发新的思想政治工作形式，促进企业的更好发展。
（四）建立合理化的思想政治工作创新体制
对于企业的发展来讲，管理机制、工作机制以及创新机制的合理化就显得非常重要了，尤其是在经济与时代快速发展的今天，创新机制是企业发展中的重要筹码。创新是推动企业发展的动力和源泉，没有创新的企业就如同行尸走肉，发挥不出自身的优势和能力，到最后只会被时代的发展所淘汰。
因此，建立合理的思想政治工作创新体制对于企业的发展来说就显得尤其重要，根据企业的实际情况，融合合理的科学管理模式，建立合合理化的思想政治工作创新体制。同时建立思想政治员工评价体系，对开展思想政治工作具有很好的推广作用[4]，以此能够激发企业员工的工作积极性。
四、结束语
与时俱进，跟随着时代的脚步共同发展，是每一个企业在发展历程中都必须要参与的，对于企业思想政治工作的创新是保证企业发展的动力，在不断的创新和发展过程中，企业能够通过探索的过程寻找到更适合企业发展的方向和道路。而思想政治工作的创新能够在一定程度上提升企业员工的思想政治觉悟，从独特的角度促进企业的长远发展。
参考文献：
[1]周殿富.对当前企业思想政治工作创新的思考[J].四川劳动保障，2016（5）：29.
[2]徐文利.关于企业思想政治工作创新的几点思考[J].企业改革与管理，2014（6）：45.
[3]李凤英.企业思想政治工作创新的理性思考[J].东方企业文化，2013（7）：102.
[4]李静.电力企业思想政治工作创新机制思考[J].决策与信息旬刊，2015（12）：31.