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摘要：近年来，我国在廉政建设方面采取了足够重视的措施，在一定程度上促进了经济的发展以及社会的安定。在开展党风廉政建设的同时，要重视文化的作用，通过文化的引领作用，有助于党风廉政建设更好的推进。鉴于此，本文就文化引领企业基层党风廉政建设的实践进行有关的探索和论述。
关键词：企业基层；党风廉政；建设策略；建设措施
引言
基层党风廉政建设是培养党组织高素质党员干部的必要。基层党组织具有工作点多、线长、面广的特点。在权利方面相对集中，致使监督力度相对薄弱。在监督力度不强的条件下，如今市场经济下的基层党员干部能够廉洁自律显得十分重要，这无疑是党员干部当下必须要面对的挑战。党员干部早工作工程中要态度正、素质高以及要有正确的世界观，否则就会产生贪腐的思想萌芽，就会犯这样那样的错误。因此解决基层党员干部的教育问题，就必须要加基层党风廉政建设，在基层要求党员干部能够严于律己，加强公务员党风教育，将贪腐的思想扼杀在摇篮里。
1.加强企业党风廉政建设和反腐败工作的重要性
1.1反腐倡廉是党保持生命力的关键所在
消极腐败现象违背社会主义民主政治原则、干扰社会主义市场经济正常运行、助长不良社会风气、危害社会公平正义，是消磨党的意志、瓦解党的队伍、削弱党的战斗力、破坏党同人民群众血肉联系的腐蚀剂，反对腐败、建设廉洁政治是马克思主义政党的本质要求。
1.2有助于提高国企的竞争力
近年来，国家通过企业的改革重组，减少了企业行业内同质化竞争，提高了资源配置效率，去除了冗余产能，增强了竞争力。然而，在新旧体制转换过程中，腐败造成了大量资金的浪费，无法真正坚持公平公正的原则。基于此，企业通过加强党风廉政建设和反腐败工作，能够进一步发挥政治引领作用，使企业上下团结一致，有助于提高国有经济的竞争力。同时，企业在加强党风廉政建设的过程中，能够将党组织的优良作风纪律严明的光荣传统渗透到企业日常生产经营与管理中，提升了企业效益，增强了企业竞争实力，实现了国有资产保值增值。
1.3有助于党对国有企业的领导
企业壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。党在企业建设与发展过程中始终处于核心领导地位，是党和国家最可信赖的依靠力量。习近平强调，坚持党对企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。企业加强党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，不仅能够巩固党的执政地位，同时也能不断优化党对企业的领导，为企业发展指明方向。
2.企业基层党风廉政建设工作存在的问题
2.1企业部分人的思想认识不够深入
就目前来看，基层党组织当中还有大部分人存在法律意识薄弱的情况，即对法律法规的认知以及党组织的纪律性不够明确。还有部分人对党组织监督问题在思想上有所抵制，认为监督就是党组织对他的不信任，妨碍了他的正常工作。在法律的认知不足与自律性不足还不愿意接受监督的问题，一直是制约党风廉政建设的绊脚石。
2.2对于廉政建设的教育方式出现问题
在当下的基层但组织中对于思想存在偏差的单元干部的教育方面存在的问题，在教育的方式方法上没有创新思路。这种“呆板”式的教育方式，对于纠正党员干部的思想效果并不理想，甚至会让党组织人员产生反感心理，最后形成一种教育再教育的恶性循环。
2.3企业自身的监督不到位
在企业内工作的基层党员干部，尤其是监督部门的干部。由于还怕他人的报复，不敢积极大胆的去监督指正，导致监督工作一直处于被动状态，甚至部分企业的监督机制已经几近于瘫痪。造成了我国企业党组织基层监督部门懒政问题常有发生。
3.加强企业基层党风廉政建设的策略
反腐倡廉作为一种先进的文化力量，能够使企业广大职工群众在同一类型和模式的文化氛围中得到教育和培养，从而以相同的价值观念、思想模式和行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来，从而形成一种强大的向心力和凝聚力。目前，在基层一线，党支部覆盖率已接近100%。更应该重视加强党风廉政建设的文化引领作用，将企业党风廉政建设与文化建设相结合，把廉政作为基本内涵，通过文化形式表现出来，扎根下去。
3.1加强党风廉政教育，提升廉政文化的吸引力
发挥文化的引领作用，离不开教育手段。因此，要加强党风廉政建设教育，首先，把企业基层员工，尤其是一线队伍当作开展反腐倡廉工作的重点。通过各种方式加强对他们的反腐倡廉教育，如每周的员工培训学习过程中，都将反腐倡廉的有关内容加进去，通过对有关真实实例中的人物事迹的剖析，使员工的反腐倡廉观念得到有效强化。有些企业还建立了学习平台，定期通过微信、短信等形式加强反腐倡廉教育；其次，扎实开展警示教育活动，为员工放映反腐倡廉方面的警示片，从而使广大职工群众以及企业党员领导干部都受启发，发挥其模范带头作用，坚持做到自重、自省、自誓、自励，不断增强其防腐拒变能力；最后，加强反腐倡廉宣传工作，利用公司层面的网站、内刊及基层内部的宣传专栏、板报以及显示屏等，加大对基层党建的教育力度，提高反腐倡廉教育的成效，从而使党员的廉洁意识有所增强。
3.2加强党风廉政建设力度，提高廉政文化的渗透力
第一，加强企业与有关检察机关的合作力度，邀请企业所在的人民检察院职务犯罪局有关领导到企业做反腐倡廉的有关报告，从而增强对基层领导干部的教育作用，让他们管好身边人，同时教育广大职工群众要身体力行，做好自己的本职工作；第二，开展反腐倡廉宣传教育月，并以此活动作为依托，开展廉政短信征集活动，促进广大干部职工积极参与活动，并组织广大职工群众观看有关反腐倡廉的影视作品，读有关反腐倡廉的书籍，从而有效增强广大职工群众的的反腐倡廉意识，增强反腐倡廉教育活动的吸引力和感染力；第三，以有关的节日为契机，组织基层员工开展廉政知识竞赛、征文、演讲等活动。通过一系列反腐倡廉活动的开展，企业基层形成了相对一致的文化认同感，广大职工参与反腐倡廉工作的意识明显增强。
3.3以典型人物为题材，增强廉政文化的感染力
发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，这是促进廉政文化发挥作用的有效途径。在反腐倡廉的过程中，企业要将有关的反复倡廉的典型事件结合起来，对身边与党风廉政建设有关的人和事进行充分的挖掘和提炼，从而提高反腐倡廉工作的有效性。具体而言，首先，可以组织党政领导干部观看反腐倡廉有关的正面典型专题片，开展学习先进的活动，从而有效增强企业党政领导干部的廉政意识，促使他们在工作中，践行廉政文化。其次，举行基层优秀员工事迹报告会，让广大职工充分深入全面的了解优秀员工的行为，从而充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成你追我赶的良好局面，促进企业党风廉政工作的有效开展，进而形成尚廉倡廉、弘扬正气的良好社会风气，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
4.结束语
在新的社会发展时期，必须要认清党风廉政建设对于企业长远发展的重要作用才能运用有效的手段，加强廉政工作的力度，促进企业基层形成良好的廉政风气，从而为企业的长远发展奠定良好的基础。就当前来说，企业领导阶层必须要认识到当前发展过程中存在的不足，正确认识文化引领作用对企业党风廉政建设的重要作用，从而加大教育力度，通过多样化的教育方式，充分发挥文化的引领作用，从企业领导班子到基层广大职工都认识到廉政文化建设的重要性，从心理上接受并吸收廉政文化教育思想，从而使文化引领充分发挥作用，促进企业基层党风廉政建设的发展，从而促进企业健康发展。
参考文献：
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[2]王学良.刍议企业基层党风廉政建设[J].办公室业务，2014，（19）：44.