和谐度论文开题报告文献综述

和谐度论文开题报告文献综述

导读:本文包含了和谐度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献,主要关键词:和谐,指标体系,契约,人际关系,绩效,劳动关系,模糊。

和谐度论文文献综述写法

纪合琦,郭杰,位志豪,曹思敏[1](2019)在《基于心理契约的大学生宿舍和谐度研究》一文中研究指出学生宿舍是大学中一种特殊的组织形式,宿舍成员之间存在着心理期望,它会对宿舍的和谐程度产生影响。本文客观定义什么是"和谐程度",对大学生宿舍的和谐程度现状,以及大学生对其他宿舍成员的行为期望进行了调查,调查结果对于促进大学生宿舍的和谐具有一定的参考价值。(本文来源于《管理观察》期刊2019年23期)

祝雄林[2](2019)在《企业劳动关系和谐度与员工工作绩效分析》一文中研究指出在社会不断发展的过程中,我国的市场形势也随之具有较大变化,使得企业间具有更强的竞争。在企业竞争当中,员工是重要的主体,也是推动企业发展不可缺少的组成部分,在时代发展中,企业员工在思想观念方面也发生了较大的变化。对此,企业需要做好劳动关系和谐度把握,在同员工形成良好关系维持的情况下提升其工作绩效水平。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年13期)

纪合琦,郭杰,位志豪,曹思敏[3](2019)在《基于心理契约的大学生宿舍和谐度研究》一文中研究指出学生宿舍是大学中一种既寻常又特殊的组织形式,宿舍成员之间存在着心理期望,它会对宿舍的和谐程度产生影响。文中对几个相关概念进行阐述并客观定义什么是"和谐程度",对大学生宿舍的和谐程度现状,以及大学生对其他宿舍成员的行为期望进行了调查,调查结果对于促进大学生宿舍的和谐具有一定的参考价值。(本文来源于《高教研究与实践》期刊2019年02期)

苏长利[4](2019)在《产学研合作系统和谐度评价及其优化研究》一文中研究指出产学研合作作为国家科技创新体系的重要组成部分,是推动科技进步,实现创新驱动发展,建设创新型科技强国的重要举措。产学研合作模式由最初的简单校企合作转变为多主体参与的系统化合作,合作形式和规模在不断发展壮大。但在合作过程中存在参与主体利益诉求不同、缺乏动力机制、成果转化率低等问题,导致很多产学研合作项目的结果达不到期望水平。如何提高合作效率、降低合作系统内部摩擦、制定有效的评价体系是产学研合作系统理论研究和未来发展的重要问题。本文运用和谐管理理论与方法,分析产学研合作系统关于系统素质、系统实力、系统功能、系统结构、系统控制、系统内部环境和外部环境七个方面的和谐性。通过文献搜集、访谈、开放性问卷调查相结合的方法获取产学研合作系统和谐性影响因素,运用扎根理论对其进行编码归类,构建产学研合作系统和谐度评价叁级指标体系。建立产学研合作系统和谐度评价模型,首先以系统构成七个方面为基础构建不和谐矩阵,引用sigmoid函数对模糊评价数据进行处理,使产学研合作系统不和谐矩阵中数值变化更接近实际情况。采用改进的层次分析法确定各部分权重,进而确定和谐矩阵,通过和谐矩阵确定产学研合作系统和谐度。在和谐度评价中无法获得理想值,但可以通过系统优化提高系统和谐度。产学研合作系统优化分为诊断和优化两个部分。首先,进行系统诊断,运用D-C二维网状分析平面对产学研合作系统各部分优化顺序进行排列,将不和谐度高,受制约度低的部分作为首选优化问题,可以减少系统优化的步骤,提高优化效率。然后,考虑资源刚性和资源柔性两种情况,构建产学研合作系统理论优化模型,为产学研合作系统的优化提供参考。通过案例研究验证产学研合作系统评价及其优化方法的科学性和可操作性。最后根据研究结果,给出本文主要结论及未来研究展望。(本文来源于《沈阳工业大学》期刊2019-05-31)

陈德勇[5](2019)在《辽宁省水资源利用和谐度分析》一文中研究指出结合2010—2016年辽宁省水资源统计及生态环境、社会经济数据构建了水资源利用和谐度评价指标体系,在分析了模糊理论体系中和谐度基本内涵的基础上建立了基于和谐度的水资源利用评价数学模型,对辽宁省水资源利用和谐度进行定量分析评价。研究表明:水资源配置和谐度在2010—2016年期间呈现出逐渐上升的趋势;各区域之间的和谐度差异较小,2016年水资源利用处于和谐状态。(本文来源于《水利规划与设计》期刊2019年06期)

束政娟[6](2019)在《企业劳动关系和谐度评价指标体系构建》一文中研究指出从当下我们国家对于劳动关系和谐度的相关研究所制定出的评价体系来看,通常情况下都是依照劳动者方面的权力体系作为构建的基础,但是从根本上来讲,劳动关系之中不只是体现出劳动者这一方面的权利,而是劳动关系的主体之间进行的相互合作、相互冲突以及相应的权力关系,其中包括经济关系、法律关系以及社会关系。正因如此,笔者在研究中认为,在劳动关系之间和谐程度的评价指标当中还应该加入企业的实际生存率、企业内部股东的整体利润情况、企业内部管理人员的收益状况和劳动者自身的相对收入情况等方面的因素,只有将涉及的因素全部加进评价指标之中,才能够更加进一步地全方位将劳动关系之间的和谐程度反映出来。(本文来源于《人力资源》期刊2019年04期)

李粮[7](2019)在《价值创造、信息传递与企业系统和谐度关系研究——基于期间费用支出有效性发挥的视角》一文中研究指出以我国2007-2016年A股583家上市公司为样本,实证研究期间费用支出有效性的表现,并检验企业系统和谐度对其有效性发挥的中介作用。研究发现:期间费用支出可以为企业经营者创造长期价值,为企业投资者传递信息;期间费用支出有效性的发挥是以企业系统和谐度为中介的,企业系统和谐度对期间费用支出有效性的发挥有显着的正向影响。研究结论为改善企业期间费用支出的决策效果提供了新的思路。(本文来源于《经济问题》期刊2019年03期)

薛薇[8](2019)在《基于和谐度模型的民宿类APP色彩研究》一文中研究指出越来越多的人们出游住宿会选择民宿,而互联网民宿产品也迎来了一个飞速的发展期。许多用户会选择在手机APP上选择预定民宿,国内也出现了许多民宿APP。为了从更理性化的角度来分析民宿界面的配色,文章选用了Moon-Spencer的和谐度量化模型来分析界面的配色。(本文来源于《工业设计》期刊2019年01期)

张欣蕾,赵娜,毕富利[9](2019)在《河北省消费结构与产业结构的和谐度测定与评价》一文中研究指出此文利用和谐理论,通过构建和谐模型,对河北省消费结构与产业结构之间的和谐度进行了测定和评价。结果表明:河北省消费结构与产业结构之间基本和谐,但和谐度不算太高,需进行调整;就各消费项目来说,文教娱乐消费项目与产业结构严重不和谐,医疗保健、交通通信和食品消费这叁项消费支出与产业结构的和谐度相对也较低,衣着、居住、生活用品及服务这几类消费项目与产业结构的和谐度相对来说比较高。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年05期)

赵革,付建新,姜绍军,姜新吉[10](2018)在《基于和谐度评价的顶板冒落敏感性分析》一文中研究指出为了对顶板冒落机理进行研究,以蚕庄金矿为例,结合和谐度理论方法体系建立了顶板冒落因素综合评价模型,并基于模糊层次分析法确定了各指标因素权重。根据蚕庄金矿部分采场的单指标及多指标和谐度矩阵对其冒落易发性进行了综合评价。通过研究得出,蚕庄金矿采场稳定性等级6938采场处于非常稳定状态,7336采场与5307采场属于较稳定状态,可能发生冒顶现象,7808采场稳定性一般,冒顶几率相比前者均较大。研究结果与现场情况相吻合,由此证明和谐度评价方法具有一定的适用性,可以应用于顶板冒落综合评价体系。(本文来源于《矿业研究与开发》期刊2018年12期)

和谐度论文开题报告范文

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

在社会不断发展的过程中,我国的市场形势也随之具有较大变化,使得企业间具有更强的竞争。在企业竞争当中,员工是重要的主体,也是推动企业发展不可缺少的组成部分,在时代发展中,企业员工在思想观念方面也发生了较大的变化。对此,企业需要做好劳动关系和谐度把握,在同员工形成良好关系维持的情况下提升其工作绩效水平。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

和谐度论文参考文献

[1].纪合琦,郭杰,位志豪,曹思敏.基于心理契约的大学生宿舍和谐度研究[J].管理观察.2019

[2].祝雄林.企业劳动关系和谐度与员工工作绩效分析[J].人才资源开发.2019

[3].纪合琦,郭杰,位志豪,曹思敏.基于心理契约的大学生宿舍和谐度研究[J].高教研究与实践.2019

[4].苏长利.产学研合作系统和谐度评价及其优化研究[D].沈阳工业大学.2019

[5].陈德勇.辽宁省水资源利用和谐度分析[J].水利规划与设计.2019

[6].束政娟.企业劳动关系和谐度评价指标体系构建[J].人力资源.2019

[7].李粮.价值创造、信息传递与企业系统和谐度关系研究——基于期间费用支出有效性发挥的视角[J].经济问题.2019

[8].薛薇.基于和谐度模型的民宿类APP色彩研究[J].工业设计.2019

[9].张欣蕾,赵娜,毕富利.河北省消费结构与产业结构的和谐度测定与评价[J].现代商贸工业.2019

[10].赵革,付建新,姜绍军,姜新吉.基于和谐度评价的顶板冒落敏感性分析[J].矿业研究与开发.2018

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