郝宇青:中国政治学应是关注人的政治学论文

郝宇青:中国政治学应是关注人的政治学论文

郝宇青华东师范大学公共管理学院教授

恩格斯在《英国状况•十八世纪》里提出这样一个观点:“政治学以人作为基础了。” 恩格斯之所以提出这样一个命题——为什么到了18 世纪政治学开始以人为基础了?原因正在于18 世纪发展变化了的社会背景。具体来说,就是工业革命之下的欧洲,有了资产阶级和工人阶级的发展壮大,以及工人阶级运动的兴起。这些都意味着作为个体的人的兴起,具体的真实的人取代了过去的帝王将相,他们进入到了政治生活当中,成了政治生活的主角、主体。对于18 世纪的个人,马克思在《〈政治经济学批判〉导言》中也指出,如果说过去的进行生产的个人,往往“表现为不独立,从属于一个较大的整体”,那么,到了18 世纪,已经形成了自由竞争的社会,“单个的人表现为摆脱了自然联系”,作为“封建社会形式解体的产物”的个人,具有了独立的属性。 马克思还指出,在研究任何历史科学、社会科学时,“应当时刻把握住:无论在现实中或在头脑中,主体——这里是现代资产阶级社会——都是既定的。” 因此,具有了独立属性的作为政治主体的人,在政治学研究中是必须给予关注的。

在目前中国的社会背景下,政治学研究也应更多地从人的角度出发。理由有二:

一是西方政治学发展的经验借鉴。这里的西方政治学,主要是指工业革命以来的政治学。工业革命以来,西方的政治学家在他们的理论当中,都包含着人性论,都更加关注个体,都是以个体为中心的。尽管在古代政治理论家那里,他们的理论中也有人性论,他们也从一些人性的个体的角度去解释政治理论、政治现象,但是他们没有工业革命以来的政治理论家做得那么深刻,真正做到以人为中心。到了20 世纪五六十年代,西方行为主义政治学兴起,可以说更加以微观的个体的活动作为政治学的研究对象。尽管曾经有一段时间出现所谓“国家的回归”,但是在政治学研究当中,“国家的退场”是一个趋势,一个挡不住的趋势。这对于中国政治学的启示是:要关注人,要以人为基础。

二是中国的改革实践为政治学中人的向度的发展奠定了坚实的基础。应当说,中国的改革每前进一步,都有社会分化在其中的推动作用。也就是说改革开放之前的社会,是一个整齐划一的、高度组织化的社会体系,它特别强调集体的力量。当然,整齐划一和高度组织化有它的历史作用,但是随着实践的发展,其效用是逐渐下降的。为改变这种局面,就必须进行改革。而要改革,就要通过社会分化来进行,因此可以说,社会分化成为了改革的重要动力。而当代中国社会分化的过程,呈现出一个重要特点,即集体的退场和个体的出场。通过个体的发展,个体的积极性、主动性的发挥,进一步推动了改革的深入。所以在中国改革开放的40 多年来,特别是在实行社会主义市场经济以来,其实就是个体的觉醒,或者说是发现了个体、个人,进而使其成为了社会政治生活的主体。在这种情况下,政治学研究当然应该关注个体、关注人。

①分娩方式:统计两组产妇自然分娩率、难产率和剖宫产率。②产程进展:比较两组产妇第一产程、第二产程时间。③分娩结局:比较两组产后出血、新生儿窒息、早产、新生儿死亡发生率。其中,产后出血指胎儿娩出后2 h产妇阴道出血量>500 mL;新生儿窒息指新生儿出生后1 min Apgar评分<7分。

我国目前的政治学是不是做到了这一点?显然已经有了这方面的一些探索。譬如,在政治学的研究当中,也有一些对个体的政治研究,也有从政治心理学、从行为主义政治学的角度研究中国的社会现实。但是,这些探索还远远不够,还需要更加聚焦到对个体的研究上来。如果说,过去我国政治学研究更多地是从宏观的、制度的视角进行的,那么,现在是从微观的、个体的视角进行研究的时候了。

对于事业单位而言,要想形成人力资源开发的动力必须从两个方面入手:①培养员工自我开发意识,积极上进的员工不断将自己的开发动机付诸实际,但是消极的员工总是被动产生镜像动力后方开发自身潜力,而对于顽固保守的员工安于现状,直接拒绝人力资源开发活动;②增强组织管理人员对人力资源开发的重视程度,组织管理人员应积极引导员工开发个人潜力,表扬积极开发员工、鼓励不积极员工,通过相关宣传、培训工作量员工意识到人力资源开发对自身职业发展的重要性。

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