导读:本文包含了企业培训论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:党员,企业,组织,员工培训,党小组,接收站,中信。
企业培训论文文献综述
与归[1]（2020）在《企业该告别“精神控制”式培训》一文中研究指出最近，一篇《争议“致良知”》的文章刷屏，民办非企业组织“致良知四合院”就此火了。该组织授课对象为企业及其员工，以捧读王阳明心学为主要内容，但其收费封闭式研修模式，被指强制要求学员分享心得、卖书拉新成员，涉嫌精神传销等。曾有企业员工因无法接受相关理念被其所(本文来源于《运城日报》期刊2020-01-03）
雅安日报、北纬网记者,杨宇龙[2]（2019）在《初创企业孵化箱 人才培训实战场》一文中研究指出书声琅琅与企业蓬勃发展之声，共同演奏的美妙乐章；政企联合，携手把准数字经济发展脉搏；党建引领，“雅云6+X”助力新经济企业做大做强……这是川西大数据产业园，菁雅汇·数字梦工场的实景图。菁雅汇·数字梦工场是由雅安经开区打造的大数据企业初创孵化及人才(本文来源于《雅安日报》期刊2019-12-31）
本报记者,杨君,通讯员,张相荣,赵颖[3]（2019）在《打造LNG人才培训的“海河模式”》一文中研究指出作为国内液化天然气行业的新生力量，天然气分公司天津液化天然气有限责任公司LNG接收站自投产以来，已累计安全高效接卸LNG超过600万吨。在高质量完成生产经营任务的同时，通过与中原油田培训中心开展深度合作，培养了一批国内LNG行业的操作运行管理技术人才，形(本文来源于《中国石化报》期刊2019-12-30）
青岛日报、青岛观、青报网记者,傅军[4]（2019）在《青岛万名企业家培训行动点燃资本与产业耦合激情》一文中研究指出本报12月24日讯 举办各类培训20多场，参训企业超过2000家，平均每两天举办一次培训活动……记者自市地方金融监管局获悉，自11月13日“青岛市万名企业家资本市场培训专项行动启动会议暨首期培训班”举办以来，持续展现出覆盖面广、专业性强、培训内容丰富、形(本文来源于《青岛日报》期刊2019-12-25）
太钢集团临汾钢铁有限公司检修加工分公司,张国玲[5]（2019）在《企业党员教育培训工作的实践与思考》一文中研究指出党员队伍的先进性是党的先进性的重要基础，加强党员教育培训工作对提高党员素质、发挥先锋模范作用、增强基层党组织的战斗力、实现生产经营目标具有十分重要的意义。结合企业党员学习教育，要坚持做到平时有常规教育、服务生产有主题教育、配合形势有专项教育、提升(本文来源于《临汾日报》期刊2019-12-22）
李学波[6]（2019）在《论企业员工培训的现状及对策分析——以能源企业为例》一文中研究指出近几年,随着社会的发展和科技的进步,能源企业竞争日益加剧,归根到底就是人才的激烈竞争。为确保企业长期、稳定、健康发展,作为企业领导和人力资源管理部门,不仅要重视人才的引进,更要通过企业培训来提高员工的政治素质、业务素质和综合能力,从而做好企业的人才队伍建设,防止人才青黄不接。只有如此,才能为企业长远发展输入源源不断的新鲜血液,为企业发展注入新的活力,从而在市场竞争中增加企业的占有额和核心竞争力。(本文来源于《中国商论》期刊2019年23期）
李艳[7]（2019）在《企业职工岗位技能提升培训研究》一文中研究指出随着国家经济结构调整与产业升级,城市产业逐渐由劳动密集型向知识密集型转变,新型产业也需要大量受过正规技能提升培训的产业工人;国家城镇化建设的发展,也需要更高素质的服务人员。在这样的新形势下,进一步健全企业职工培训制度,充分发挥政府、企业、学校在职工技能提升培训工作中的重要作用,鼓励在岗职工按照国家职业培训标准,通过多种方式广泛开展技能提升培训。(本文来源于《科技风》期刊2019年34期）
张京莲[8]（2019）在《连锁行业企业员工培训与人力资源开发研究》一文中研究指出人力资源开发是现代企业管理的一个关键环节,对于企业的人才储备具有重要的影响。而员工培训是促进员工发展,提高员工业务能力与职业素质的重要举措,是人力资源管理中的一项重要内容。在连锁行业企业的发展中,必须充分认识到员工培训与人力资源开发的重大意义,审视当前这两部分工作中存在的突出问题,并找到更加具有针对性的解决办法。(本文来源于《现代商业》期刊2019年34期）
陈明,李健[9]（2019）在《基于SWOT分析的国有企业培训管理策略研究》一文中研究指出新时代,国有企业面临着更好的发展机遇,承担着更重的工作责任。国有企业要实现高质量发展,必须注重人才的培养、技术的创新和成果的转化,因此国有企业在员工培训方面做出有效的改革和突破已是必然趋势。文章基于SWOT分析,针对国有企业培训管理中存在的优势、劣势、机会、威胁进行分析,提出符合企业特点的培训策略,为青年员工成长成才搭建平台、为国有企业长远发展提供智力保障。(本文来源于《中国市场》期刊2019年34期）
李旭[10]（2019）在《如何加强工商管理培训提高企业管理水平》一文中研究指出企业管理是一项影响企业长久发展的大事,在如今市场竞争日趋激烈和企业改革发展面临重要机遇与挑战的背景之下显得更为关键。工商管理在提高企业管理水平方面具备极高的应用价值,也是促进企业经济发展的动力,所以要通过加强工商管理培训的方式来确保企业管理工作达到预期,促进企业管理体系的完善。(本文来源于《山西青年》期刊2019年23期）
企业培训论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
书声琅琅与企业蓬勃发展之声，共同演奏的美妙乐章；政企联合，携手把准数字经济发展脉搏；党建引领，“雅云6+X”助力新经济企业做大做强……这是川西大数据产业园，菁雅汇·数字梦工场的实景图。菁雅汇·数字梦工场是由雅安经开区打造的大数据企业初创孵化及人才
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业培训论文参考文献
[1].与归.企业该告别“精神控制”式培训[N].运城日报.2020
[2].雅安日报、北纬网记者,杨宇龙.初创企业孵化箱人才培训实战场[N].雅安日报.2019
[3].本报记者,杨君,通讯员,张相荣,赵颖.打造LNG人才培训的“海河模式”[N].中国石化报.2019
[4].青岛日报、青岛观、青报网记者,傅军.青岛万名企业家培训行动点燃资本与产业耦合激情[N].青岛日报.2019
[5].太钢集团临汾钢铁有限公司检修加工分公司,张国玲.企业党员教育培训工作的实践与思考[N].临汾日报.2019
[6].李学波.论企业员工培训的现状及对策分析——以能源企业为例[J].中国商论.2019
[7].李艳.企业职工岗位技能提升培训研究[J].科技风.2019
[8].张京莲.连锁行业企业员工培训与人力资源开发研究[J].现代商业.2019
[9].陈明,李健.基于SWOT分析的国有企业培训管理策略研究[J].中国市场.2019
[10].李旭.如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].山西青年.2019
论文知识图
