基于Cov-AHP与等级联系度的施工项目管理绩效评价研究

论文摘要

建筑市场竞争日益激烈,施工企业项目管理水平的高低成为企业能否可持续发展的关键,有效的项目管理绩效评价是项目管理水平提升的重要保障。本文深入分析我国工程项目管理绩效评价现状,基于平衡计分卡（BSC）和关键指标法（KPI）重新设计施工项目管理绩效评价体系,从经济、技术、物资、人员、管理5个维度构建评价指标体系,并采用Cov-AHP来确定各项指标的权重,结合等级联系度对项目进行综合评价。最后通过实际工程案例验证了该评价模型的可行性。

论文目录

• 1 施工项目管理绩效评价指标体系的建立
•   1.1 施工项目管理绩效评价指标体系建立流程
•   1.2 施工项目管理绩效评价指标体系
• 2 施工项目管理绩效评价模型
•   2.1 基于Cov-AHP的指标赋权
•     2.1.1 建立判断矩阵
•     2.1.2 层次单排序及其一致性检验
•     2.1.3 层次总排序
•   2.2 指标联系度
• 3 施工项目管理绩效评价案例分析
•   3.1 项目概况
•   3.2 指标权重确定
•   3.3 项目综合评价
•   3.4 评价结果分析
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李鲁洁,董娜,熊峰,罗苓隆,李弘扬

关键词: 项目管理,绩效评价,等级联系度

来源: 广西师范大学学报(自然科学版) 2019年03期

年度: 2019

分类: 基础科学,工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 建筑科学与工程,工业经济,企业经济

单位: 四川大学建筑与环境学院,四川华西集团有限公司,华南理工大学土木与交通学院

基金: 国家重大科技专项(2016YFC0701400)

分类号: TU712.1;F426.92;F272.92

DOI: 10.16088/j.issn.1001-6600.2019.03.013

页码: 111-119

总页数: 9

文件大小: 1311K

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