一、给足政策 创造机会（论文文献综述）
王潇[1]（2021）在《水泉镇企业电子商务发展模式研究》文中认为
龚光明[2]（2021）在《供应链金融缓解农民专业合作社融资约束研究》文中研究指明
康凯[3]（2021）在《山东省Z市选调生“选育管用”问题及对策研究》文中提出我国选调生工作自上个世纪60年代开始,至今已经过60年的发展,其中的选拔、培养、管理、使用等工作逐步完善。但是,在一些工作上也或多或少存在不足,部分政策落实落地不到位,影响了选调生工作的进一步深入发展,需要进行针对性的研究分析,提出科学、合理、可行的建议。近年来,有相关部门或专家学者对选调生工作的某些方面进行了研究,但是深入性和比对性不足,没有形成完整、全面的体系。本文力图突破原有文章的限制,运用人力资源管理、人才培养等理论,对Z市工作进行分析,查摆选调生“选育管用”工作中存在的问题,分析问题存在的原因,提出相应的改进建议,推动选调生“选育管用”更完备、更科学的发展。绪论中,简要说明了选题的背景、主题研究的意义,介绍了研究思路和研究方法;并且对与主题相关的概念进行了界定,提出了开展研究分析的理论基础。结合文献资料查阅情况、对选调生和选调生用人单位进行问卷、访谈的调研结果,分析了Z市选调生的基本情况和选调生“选育管用”工作开展情况,总结了调查中掌握的选调生和选调生所在单位调生的评价情况。根据分析情况,总结了Z市选调生“选育管用”存在的问题,即专业契合度不高、能力素质发展不均衡、提拔使用情况差距大、流失率高;根据存在问题又探究了原因,即招录条件缺少针对性、培训锻炼不全面、上升渠道不畅通、用人单位重视程度低、自我定位不准确;最后,参考借鉴其他地市工作经验,针对问题和原因提出了优化招录、优化培养锻炼方式、强化考核管理作用、畅通上升渠道的对策建议。
周媛[4]（2020）在《公立医院人才激励策略的优化研究 ——以T市第二人民医院为例》文中提出在新时代,为了满足人们享受高品质的医疗卫生健康服务需求,必须不断提高医务人才的医疗质量和服务水平。医务人员是医院的第一资源,是医院发展的核心竞争力所在。完善人才激励措施,实现人力资源的优化配置,最大限度地发挥医务人才的作用,是公立医院改革发展的一项重要课题。文章以T市第二人民医院为个案展开研究,在充分了解影响公立医院人才激励效果的主要因素的基础上,以人本主义需要理论、双因素理论、公平理论和综合激励模型为理论依据,采用问卷调查法及数据统计分析法,全面了解调研对象对薪酬管理、绩效考核、职称晋升和业务培训等方面的真实诉求,评价医院人才激励的员工满意度,判定人才激励实际发挥的作用。研究发现,T市第二人民医院的人才激励存在着薪酬制度不完善、绩效考核流于形式、岗位激励效果不明显、职业生涯发展激励不足等突出问题。导致这一部分的原因,除了医院自身条件有限外,公立医院的特殊性质也在一定程度上制约了人才激励的效力。更主要的是,医院重管理轻开发、单一的薪酬体系、负激励手段运用不够,是导致以上问题产生的主要原因。T市第二人民医院在人才激励上出现的问题,也是公立医院普遍存在的共性问题。为了提高公立医院的人才激励效果,必须探索和具有公立医院特点的人才激励策略。为此,必须确定公立医院人才激励的重点,用好“公立医院”的金子招牌,利用政府给定的各种政策吸引和培养人才;必须进一步完善薪酬福利制度,完善绩效考核,建立面向岗位的人才激励办法;必须发挥好负激励的激励作用;要综合运用薪酬激励、岗位激励、培训激励、情感激励等多重激励手段,构建符合人力资源开发理论、匹配医务人员岗位特点、满足医务人员需求的激励措施,提高医务人才的激励效果。
熊朝霞[5]（2020）在《M公司企业所得税纳税筹划研究》文中指出企业不仅是市场经济的血液,而且是国家税收收入的主要来源。随着市场经济的快速发展和全球越来越一体化,如果企业想要取得更好的发展,它们需要找到适合自己发展的经营管理模式,实现利益最大化。利润由收入和成本共同影响,税收,它其实作为成本的重要组成部分,同样会影响企业的利润水平。该文基于企业所得税法及高新技术企业税收优惠政策,以M公司企业所得税为研究课题,针对这几年经济发展和政策的变化,在原有方案的基础上重新调整和完善纳税筹划。通过文献研究法、实地调研法、案例分析法三种方法对M公司进行了全面分析。本文认为M公司属于中小型科技企业,产品技术领先,具有先发优势,公司业务保持稳定发展,市场前景比较广阔。但M公司目前税负相对较高,自身纳税意识浅薄等纳税问题;同时,在以下几个方面存在一定的纳税筹划空间:公司分支机构的组织形式、收入的确认、固定资产折旧方法及年限、研发费用的投入、业务招待费、职工薪酬费用等方面。基于M公司的存在的纳税筹划空间,制定了合法且合理的筹划方案,并在此基础上提出了保障措施,可能存在的风险。总之,通过对M公司企业所得税纳税筹划研究,对M公司的利益最大化起到重要作用。
郝殊敏[6]（2020）在《当代艺术在社会公共空间中的介入研究》文中研究指明在经济快速发展的今天,消费文化成为主体,在这样的时代背景下,公众的生活也不断地发生改变,原有的单纯物理性能的公共空间已经无法满足当下公众对于公共空间更多性能开发的需求。艺术作为一种原创力,介入公共空间、介入公众生活,增添了空间与公众之间的情感链接。随着当代艺术的创作形式的开放性、先进性,其越来越不受空间的束缚,当代艺术走出美术馆,走向社会公共空间、走向公众生活,已经成为一种发展的趋势。并且当代艺术具有包容性和随机性,也更适合在具有自由性的公共空间中进行展示。公共空间中的当代艺术介入,不但为公众创造了交流与相遇的机会,也扩充了当代艺术原有空间的思想容量,消解了当代艺术的私域部分,强化了其开放性的特质。通过当代艺术介入不同的社会公共空间案例分析,从中把握了当代艺术与社会公共空间的关系,并思考其现存的问题。文章中将当代艺术介入社会公共空间分为了美术馆空间,与非美术馆空间。在非美术馆空间中大致分为街道、乡村、城市、商业等空间形态。针对不同的公共空间中的艺术显现,列举其经典案例进行论证和剖析。例如乡村艺术实践的越后妻有,城市艺术实践的卡塞尔文献展、商业艺术空间的Chi K11等。针对课题理论研究及案例实践,总结出在当下中国艺术介入社会空间常常会遇到的问题:例如,艺术家与一般公众的审美产生冲突,公众无法理解当代艺术;艺术介入空间的实践集中发生在一线城市,艺术分布发展不均衡;艺术营造空间存在着同质化的现象等。并针对问题寻找出这些现象背后的原因,其中包括中国艺术教育滞后、无法达到全民艺术的状态;当代艺术介入空间一味强调观念性、实验性而忽视了与公众的对话;实验艺术的前卫性、艺术过于装饰化现象,忽视本土文化;政府对于当代艺术资金投入与支持不足,中国当代艺术发展缓慢等问题。在问题剖析的基础上,提出以“全民艺术”作为当代艺术在中国发展的目标,将“公共空间”作为艺术介入公众生活的流量入口。找到以艺术的方式来诠释空间的物质与非物质的双重建构。强调空间的文化性和社会性特征,充分体现出空间在公众和社会中的价值,逐步找回那些“失落的空间”,找回公众的意志。提出了抓住艺术的在地性,注重艺术的“融入”态度;强调公众的参与性,艺术介入公共空间实践的主角定位为“人”,作为艺术实践的中心;强调当代艺术的介入要与公众、公众的生存环境相结合;将当代艺术公共教育功能提上日程,充分发挥其的公共教育功能;强调当代艺术介入社会公共空间方式的创新;强调空间艺术创作的完整性,时代、观念、表达语言三者之间的关系;并建议政府及社会组织对艺术介入的鼓励与投资等方法。当代艺术介入社会公共空间,让当代艺术在中国百姓心中的神秘又难以理解的形象变得平易近人的同时极具吸引力,成为公众当代生活中不可或缺的精神支柱,越来越多的当代艺术以不同的形式出现在公众的视野中,成为城市景观中不可或缺的魅力风景。当代艺术走向社会公共空间,不仅对公共空间带去了面貌及内涵的改变,也为当代艺术本身的发展提供了更广阔的展示舞台和新的思考维度,促进了中国当代艺术的发展。其也为城市更新、经济发展、公共空间的升级等带去了艺术文化的意义,为公众提供了更多的精神交流与艺术体验空间。期望当代艺术在中国可以突破现有瓶颈,不断被大众所接受,实现真正的艺术全民化。
郭文龙[7]（2019）在《GY公司品牌鸡蛋市场营销策略研究》文中指出随着中国经济的快速发展,品牌鸡蛋从无到有,由弱渐强,直到现在线上线下零售渠道遍布。在快速发展的同时,关于品牌鸡蛋营销的应用研究却没有同步发展,尤其是可以应用于具体企业的营销策略研究。本文在国内消费结构升级,品牌鸡蛋在京津冀市场已经成为日常消费品的大背景下,将GY公司作为研究对象,运用PEST分析、行业竞争环境分析和SWOT分析等工具,对GY公司品牌鸡蛋的宏观、微观营销环境进行了系统性的分析。得出了GY公司品牌鸡蛋的目标市场定位、4P营销策略以及其实施和保障措施。首先,文献研究,通过整理阅读品牌鸡蛋营销相关着作和期刊,提炼相关理论和信息。在市场营销学和行业相关领域中收集理论基础。其次,通过对GY公司品牌鸡蛋的宏观环境、微观环境分析和SWOT分析。得出GY公司品牌鸡蛋要利用自身的优势,抓住外部的发展机遇。再次,运用STP理论,对品牌鸡蛋市场进行细分,得出三大类市场类型,GY公司品牌鸡蛋采取分阶段聚焦策略,将不同产品对应不同细分市场。运用营销组合理论,确定了GY公司的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略,重点强调渠道拓展的效率和效益兼顾。最后,为确保GY公司品牌鸡蛋营销战略的无折扣执行,提出了四步走营销战略和具体实施方法和保障措施。
李天民[8]（2019）在《景德镇陶瓷文化创意产业的知识产权保护问题研究》文中研究指明陶瓷产业作为景德镇特色支柱产业之一,千年以来都是我国经济文化中重要的一部份,更是我国传统文化的代表。陶瓷传统手工业和现代科技创新之间如何保持平衡发展,知识产权保护正是陶瓷行业平衡发展的一杆秤,它使陶瓷行业循序并健康地发展。随着近十年来陶瓷文化创意产业的飞速发展,相关的知识产权问题也随之而来,陶瓷文化创意产业中的企业在发展时往往会遇到着版权侵权、专利侵权等一系列问题。陶瓷文化创意产业的创新发展与知识产权的关系有两点,第一,陶瓷文化创意产业发展的基本特征是创新发展;第二,陶瓷文化创意产业发展的核心制度是知识产权。无论是技术层面创新、元素创新还是其它的创新与融合,陶瓷文化创意产业知识产权保护在今后陶瓷文化创意产业发展中都起着至关重要的战略作用。本文探讨了景德镇陶瓷文化创意产业的概况,从相关概述、人文环境、政策环境、人才等多个角度剖析,从现阶段知识产权保护的实际情况出发,分析景德镇陶瓷文化创意保护的“困境”及景德镇陶瓷文化创意产业知识产权保护领域存在的法律与管理问题。最后从加强知识产权保护地方立法、加大惩处侵权力度、建立统一的知识产权保护机制与公共服务平台等方面提出了一些促进景德镇陶瓷文化创意产业知识产权保护的对策和建议,以利景德镇陶瓷文化创意产业健康持续发展。
杨艳华,胡志刚[9]（2019）在《做强主业带动副业 办好副业反哺主业——从鄂豫六报考察看媒体融合转型发展及思考》文中提出面对新时代承担新要求,适应新形势出现新变化。地方报社都在忙什么?他们的媒体融合又做的怎样?取得了哪些经验?带着这些问题,5月21日至24日,三峡日报社副社长、总经理潘旺雄,副社长罗文全带队,一行11人的考察学习小组日夜兼程,往返2000公里,先后赴十堰日报社、洛阳日报
蔡蔚[10]（2019）在《我国民办非营利性养老机构问题研究》文中认为计划经济时期到改革开放初期,我国的机构养老服务作为老年社会福利事业,由于其具有公益性和福利性的特征,所以一直以来都是由政府兴办的公办养老机构来承担供给责任。但是,人口老龄化程度的日趋严峻和老年人多层次的服务需求对公办养老机构的服务供给能力提出了更高的挑战,坚守公益性和福利性的公办养老机构无法满足如此巨大的养老服务需求,面临结构调整、供给增加等多重困境,迫切需要发展民办非营利性养老机构来弥补公办养老机构数量不足及服务层次单一等问题。由于社会财富积累的失衡以及政府转变职能的需要,民办养老机构进入养老服务市场的准入条件被逐渐放宽,政府由原本限制民办养老机构进入养老服务市场转变为鼓励和支持兴建各类民办性质的养老服务机构。在政策与市场需求的双重刺激下,民办非营利性养老机构顺应我国人口老龄化的发展趋势,逐渐成为推进养老服务社会化的中坚力量。但另一方面,民办养老机构管理水平不足及风险观念落后,让民办非营利性养老服务机构的经营和发展也凸显出一些困难和隐藏的风险,值得政府和社会给予一定的关注和支持。本文从民办非营利性养老机构发展的机遇出发,基于当前老龄化社会的发展现状,全面总结民办非营利性养老机构发展的具体困难,针对民办非营利性养老机构发展障碍大、护理人员队伍发展滞后、专业化社工不足及特殊失能老人照护服务被忽视等问题展开讨论,并在借鉴发达国家养老服务市场化改革经验的基础上,为促进民办非营利性养老机构发展提出一些切实可行的建议:一是从国家层面上赋予民办非营利性养老机构正确的定位,优化民办非营利性养老机构的激励扶持政策,完善民办非营利性养老机构的法律法规;二是从社会层面上注重人文关怀,呼吁社会理解与支持,加强社会舆论宣传与建立志愿者服务队伍,推动公益慈善事业发展,吸引社会捐赠资金投入;三是从机构层面上多渠道筹集资金,改善机构经营条件,加强机构内部管理,完善人力资源管理制度,以需求为导向,开展个性化养老服务。
二、给足政策 创造机会（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、给足政策 创造机会（论文提纲范文）
（3）山东省Z市选调生“选育管用”问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究述评 |
| 1.3 研究思路及技术路线 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 研究的主要内容和研究方法 |
| 1.4.1 主要内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 主要创新点 |
| 第2章 概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 选调生 |
| 2.1.2 选调生“选育管用” |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 人才培养理论 |
| 2.2.2 激励理论 |
| 小结 |
| 第3章 Z市选调生“选育管用”工作现状 |
| 3.1 山东省选调生政策变化历程及特点 |
| 3.2 Z市选调生“选育管用”工作情况 |
| 3.2.1 Z市选调生基本情况 |
| 3.2.2 政策宣传及招录情况 |
| 3.2.3 培训锻炼情况 |
| 3.2.4 管理考核情况 |
| 3.2.5 提拔使用情况 |
| 3.3 选调生所在单位及个人评价情况 |
| 3.3.1 选调生所在单位评价情况 |
| 3.3.2 选调生评价情况 |
| 小结 |
| 第4章 Z市选调生“选育管用”存在的问题及原因分析 |
| 4.1 存在的主要问题 |
| 4.1.1 专业与地方经济社会发展需求契合度不高 |
| 4.1.2 能力素质发展不均衡 |
| 4.1.3 提拔使用情况差距大 |
| 4.1.4 基层人员流失率高 |
| 4.2 原因分析 |
| 4.2.1 招录条件缺少针对性 |
| 4.2.2 培训锻炼不全面 |
| 4.2.3 上升渠道不畅通 |
| 4.2.4 用人单位重视程度低 |
| 4.2.5 自我定位不准确 |
| 小结 |
| 第5章 外地经验借鉴 |
| 5.1 河北省秦皇岛市选调生“选育管用”经验 |
| 5.2 山东省A市选调生“选育管用”经验 |
| 5.3 山东省B市选调生“选育管用”经验 |
| 5.4 对Z市的参考意义 |
| 小结 |
| 第6章 完善Z市选调生“选育管用”的对策建议 |
| 6.1 优化招录 |
| 6.1.1 设置差异化招录条件 |
| 6.1.2 加大高校宣传力度 |
| 6.2 优化培养锻炼方式 |
| 6.2.1 提高理论培训频次 |
| 6.2.2 实行需求匹配形培训 |
| 6.2.3 加大挂职锻炼力度 |
| 6.2.4 健全“导师制”培养方式 |
| 6.3 强化考核管理作用 |
| 6.3.1 健全日常考核机制 |
| 6.3.2 严明奖惩措施 |
| 6.4 畅通上升渠道 |
| 6.4.1 大胆使用优秀年轻选调生 |
| 6.4.2 鼓励横向纵向流动 |
| 6.4.3 灵活运用职务职级并行政策 |
| 小结 |
| 结论和展望 |
| 1.全文总结 |
| 2.研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）公立医院人才激励策略的优化研究 ——以T市第二人民医院为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关研究文献综述 |
| 1.2.1 国外研究文献综述 |
| 1.2.2 国内研究文献综述 |
| 1.3 研究思路、方法与创新点 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 创新点 |
| 第2章 相关概念和基本理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 公立医院 |
| 2.1.2 公立医院人才 |
| 2.1.3 激励 |
| 2.2 人才激励的基本理论 |
| 2.2.1 经典的激励理论 |
| 2.2.2 激励理论新发展 |
| 第3章 T市第二人民医院人才激励及其效果 |
| 3.1 T市第二人民医院专业技术人员的结构特征 |
| 3.1.1 年龄结构 |
| 3.1.2 学历结构 |
| 3.1.3 职称结构 |
| 3.2 T市第二人民医院的人才激励策略 |
| 3.2.1 人才激励的主要内容 |
| 3.2.2 人才激励的具体措施 |
| 3.3 T市第二人民医院人才激励的效果 |
| 3.3.1 人才激励的满意度调查 |
| 3.3.2 人才激励策略的人才集聚效应 |
| 第4章 T市第二人民医院人才激励中的问题及原因 |
| 4.1 人才激励的突出问题 |
| 4.1.1 薪酬制度不完善 |
| 4.1.2 绩效考核流于形式 |
| 4.1.3 岗位激励效果不明显 |
| 4.1.4 员工职业生涯发展渠道狭窄 |
| 4.2 影响人才激励效果的主要因素 |
| 4.2.1 医院自身条件对人才的吸引力不足 |
| 4.2.2 重管理轻开发不利于人才成长 |
| 4.2.3 单一的薪酬体系与人才多样性需求的矛盾 |
| 4.2.4 负激励手段运用上的软弱影响激励效果 |
| 第5章 优化公立医院人才激励策略的思路 |
| 5.1 确定公立医院人才激励的重点 |
| 5.1.1 利用公立医院优势 |
| 5.1.2 重视高层次人才 |
| 5.1.3 发挥激励导向作用 |
| 5.2 完善薪酬福利制度 |
| 5.2.1 优化薪酬福利结构 |
| 5.2.2 提高薪酬福利水平 |
| 5.2.3 增强薪酬分配的科学性 |
| 5.3 完善绩效考核体系 |
| 5.3.1 强化社会绩效考核 |
| 5.3.2 加强重点绩效指标考核 |
| 5.3.3 简化绩效考核方式 |
| 5.4 建立面向岗位的人才激励策略 |
| 5.4.1 改变聘用制合同人员岗位激励办法 |
| 5.4.2 提高岗位激励的多样性和精准化 |
| 5.4.3 加大非货币激励的分量 |
| 5.5 发挥负激励的激励作用 |
| 第6章 研究结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（5）M公司企业所得税纳税筹划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.4 国内外研究现状 |
| 1.4.1 国外研究现状 |
| 1.4.2 国内研究现状 |
| 1.5 研究框架、研究方法及技术线路 |
| 1.5.1 研究框架 |
| 1.5.2 研究方法 |
| 1.5.3 技术路线 |
| 1.6 文章的创新点及不足之处 |
| 1.6.1 文章创新点 |
| 1.6.2 不足之处 |
| 第二章 相关概念及理论基础 |
| 2.1 企业所得税的相关概念和特点 |
| 2.2 纳税筹划的基本概念和特点 |
| 2.3 纳税筹划的基本方法 |
| 2.4 高新技术企业概念和特点 |
| 2.5 高新技术企业所得税税收优惠政策 |
| 2.6 高新技术企业纳税筹划的侧重点 |
| 2.7 纳税筹划的理论基础 |
| 第三章 M公司企业所得税纳税筹划空间 |
| 3.1 M公司基本情况 |
| 3.2 M公司及D科技公司经营情况及税种纳税情况分析 |
| 3.2.1 M公司经营情况及税种纳税情况 |
| 3.2.2 同类型企业D科技公司的经营情况与纳税情况 |
| 3.2.3 M公司与D科技公司纳税情况比较 |
| 3.3 M公司企业所得税纳税筹划空间分析 |
| 3.3.1 税收政策方面的纳税空间分析 |
| 3.3.2 收入税收筹划空间分析 |
| 3.3.3 税前扣除项目的筹划空间分析 |
| 第四章 M公司企业所得税纳税筹划方案 |
| 4.1 企业所得税筹划目标 |
| 4.2 企业所得税纳税筹划方案设计 |
| 4.2.1 分支结构的纳税筹划方案 |
| 4.2.2 收入的纳税筹划方案 |
| 4.2.3 固定资产的纳税筹划方案 |
| 4.2.4 固定资产折旧方案的选择 |
| 4.2.5 业务招待费的纳税筹划方案 |
| 4.2.6 研发费用的纳税筹划方案 |
| 4.2.7 职工薪酬费用的纳税筹划方案 |
| 4.3 M公司企业所得税纳税筹划方案总结 |
| 第五章 筹划方案风险及保障措施 |
| 5.1 M公司企业所得税纳税筹划方案面临的风险 |
| 5.1.1 税收政策变化风险 |
| 5.1.2 财务管理方面的风险 |
| 5.2 M公司企业所得税纳税筹划的保障措施 |
| 5.2.1 增强管理层的纳税筹划意识 |
| 5.2.2 提高财务人员专业素质 |
| 5.2.3 加强与税务部门沟通,营造良好的税企关系 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）当代艺术在社会公共空间中的介入研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 商业、公共空间及艺术 |
| 1.1.2 当代艺术发展趋势与问题 |
| 1.1.3 公众对公共空间精神诉求 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状及动态分析发展 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 发展动态 |
| 1.4 课题研究方法 |
| 1.5 研究主要内容与框架 |
| 1.5.1 研究主要内容 |
| 1.5.2 论文框架 |
| 2 当代艺术与社会公共空间理论概述 |
| 2.1 现阶段当代艺术概述 |
| 2.1.1 当代艺术理解与概述 |
| 2.1.2 当代艺术在中国 |
| 2.2 公共空间理论概述 |
| 2.2.1 公共空间 |
| 2.2.2 商业空间概述 |
| 3 当代艺术介入公共空间案例应用及分析 |
| 3.1 美术馆的艺术革新 |
| 3.1.1 美术馆空间格局的改变 |
| 3.1.2 “传统”遇上“当代” |
| 3.1.3 观念艺术展 |
| 3.1.4 线上美术馆 |
| 3.1.5 关于艺术介入美术馆之思考 |
| 3.2 街道艺术 |
| 3.2.1 为街道重新命名 |
| 3.2.2 艺术点亮老街区 |
| 3.2.3 艺术介入街区思考 |
| 3.3 艺术介入乡村 |
| 3.3.1 越后妻有大地艺术祭 |
| 3.3.2 中国艺术介入乡村现场——碧山、许村、广安为例 |
| 3.3.3 关于艺术乡村建设思考 |
| 3.4 当代艺术介入城市 |
| 3.4.1 国际艺术小镇——卡塞尔文献展 |
| 3.4.2 艺术介入城市在中国的实践 |
| 3.4.3 关于当代艺术介入城市的总结及思考 |
| 3.5 当代艺术介入商业空间 |
| 3.5.1 零售店铺中的艺术 |
| 3.5.2 艺术介入商业街区 |
| 3.5.3 艺术运用在购物中心 |
| 3.5.4 艺术介入商业空间之思考 |
| 4 当代艺术与社会公共空间的关系及发展趋势 |
| 4.1 当代艺术与社会公共空间之间的关系 |
| 4.2 当代艺术介入社会公共空间的发展趋势 |
| 5 当代艺术介入社会公共空间所显现的问题与解决方法 |
| 5.1 当代艺术介入社会空间显现的问题 |
| 5.2 解决方法 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 图片索引 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（7）GY公司品牌鸡蛋市场营销策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 本文的研究背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 品牌鸡蛋营销相关理论 |
| 2.1 STP理论 |
| 2.1.1 市场细分 |
| 2.1.2 目标市场选择 |
| 2.1.3 市场定位 |
| 2.2 营销组合理论 |
| 2.2.1 “4P”营销组合理论 |
| 2.2.2 “4C”营销组合理论 |
| 2.3 SWOT分析 |
| 2.3.1 SWOT矩阵 |
| 2.3.2 IFE和EFE矩阵方法 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 GY公司品牌鸡蛋营销环境分析 |
| 3.1 GY公司简介 |
| 3.1.1 GY公司现状 |
| 3.1.2 GY公司未来发展 |
| 3.2 GY公司品牌鸡蛋营销宏观环境分析 |
| 3.2.1 国内品牌鸡蛋PEST分析 |
| 3.2.2 国内品牌鸡蛋发展状况分析 |
| 3.3 GY公司品牌鸡蛋营销微观环境分析 |
| 3.3.1 品牌鸡蛋行业竞争环境分析 |
| 3.3.2 GY公司品牌鸡蛋京津冀市场分析 |
| 3.3.3 GY公司品牌鸡蛋营销现状分析 |
| 3.4 GY公司品牌鸡蛋营销SWOT分析 |
| 3.4.1 GY公司品牌鸡蛋的优势分析 |
| 3.4.2 GY公司品牌鸡蛋的劣势分析 |
| 3.4.3 GY公司品牌鸡蛋的机会分析 |
| 3.4.4 GY公司品牌鸡蛋的威胁分析 |
| 3.4.5 内外部因素评价矩阵 |
| 3.4.6 SWOT分析应对策略 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 GY公司品牌鸡蛋目标市场营销分析 |
| 4.1 GY公司品牌鸡蛋市场细分 |
| 4.1.1 市场细分的步骤与标准 |
| 4.2 GY公司品牌鸡蛋目标客户群定位 |
| 4.2.1 GY公司品牌鸡蛋目标客户群的阶段发展 |
| 4.2.2 GY公司品牌鸡蛋目标客户群的定位分析 |
| 4.3 GY公司品牌鸡蛋产品定位分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 GY公司品牌鸡蛋营销策略制定 |
| 5.1 GY公司品牌鸡蛋的产品策略 |
| 5.1.1 GY公司品牌鸡蛋的产品定位 |
| 5.1.2 产品组合策略 |
| 5.2 GY公司品牌鸡蛋的价格策略 |
| 5.2.1 GY公司品牌鸡蛋的定价依据 |
| 5.2.2 GY公司品牌鸡蛋的定价策略内容 |
| 5.3 GY公司品牌鸡蛋的渠道策略 |
| 5.3.1 GY公司品牌鸡蛋的销售渠道及特点 |
| 5.3.2 GY公司品牌鸡蛋的渠道策略 |
| 5.4 GY公司品牌鸡蛋的促销策略 |
| 5.4.1 GY公司品牌鸡蛋的促销分类 |
| 5.4.2 GY公司品牌鸡蛋的促销策略 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 GY公司品牌鸡蛋营销策略实施及保障措施 |
| 6.1 GY公司品牌鸡蛋营销策略的实施 |
| 6.1.1 线下零售渠道实施 |
| 6.1.2 线上零售渠道实施 |
| 6.1.3 其他渠道实施 |
| 6.2 GY公司品牌鸡蛋营销策略的保障措施 |
| 6.2.1 营销团队的组织架构和职能 |
| 6.2.2 完善绩效考核和激励制度 |
| 6.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）景德镇陶瓷文化创意产业的知识产权保护问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 本研究主题范围内国内外已有的文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的创新点 |
| 2 景德镇陶瓷文化创意产业概述 |
| 2.1 景德镇陶瓷文化创意产业的概念 |
| 2.1.1 景德镇陶瓷文化创意产业的范围 |
| 2.1.2 景德镇陶瓷文化创意产业的特征 |
| 2.2 景德镇陶瓷文化创意产业的发展现状 |
| 2.2.1 景德镇陶瓷文化创意产业的发展成果 |
| 2.2.2 景德镇陶瓷文化创意产业的发展前景 |
| 2.3 景德镇陶瓷文化创意产业的状况 |
| 2.3.1 景德镇陶瓷文化创意产业的人文自然环境 |
| 2.3.2 景德镇陶瓷文化创意产业的政策环境 |
| 2.3.3 景德镇陶瓷文化创意产业的人才培养 |
| 2.3.4 景德镇陶瓷文化创意产业的产品状况 |
| 2.3.5 景德镇陶瓷文化创意产业的运营情况 |
| 2.3.6 景德镇陶瓷文化创意产业的知识产权保护状况 |
| 3 景德镇陶瓷文化创意产业知识产权法保护的法律困境 |
| 3.1 着作权法保护的法律困境 |
| 3.1.1 着作权法不保护思想范畴内的景德镇陶瓷文化创意 |
| 3.1.2 着作权法保护期长不利于景德镇陶瓷文化创意产业的发展 |
| 3.2 专利法保护的法律困境 |
| 3.2.1 专利法保护景德镇陶瓷文化创意的“门槛”高 |
| 3.2.2 专利法保护景德镇陶瓷文化创意必须公开其创意内容 |
| 3.3 商标法保护的法律困境 |
| 3.3.1 商标法保护景德镇陶瓷文化创意范围小 |
| 3.3.2 商标法保护景德镇陶瓷文化创意程序漫长、手续多 |
| 3.4 反不正当竞争法保护的法律困境 |
| 3.4.1 一部分的景德镇陶瓷文化创意技术可以作为商业秘密获得保护 |
| 3.4.2 反不正当竞争法保护景德镇陶瓷文化创意以“竞争”为条件 |
| 4 景德镇陶瓷文化创意产业的知识产权保护主要成因分析 |
| 4.1 行业观念陈旧、落后导致行业风气混乱 |
| 4.2 知识产权法律保护意识与维权意识弱 |
| 4.3 景德镇陶瓷文化创意产业知识产权保护专项立法缺失 |
| 4.4 景德镇陶瓷文化创意产业侵权案件经常发生 |
| 4.5 景德镇瓷器地理标志假冒问题严重 |
| 4.6 景德镇陶瓷文化创意企业知识产权管理体系欠缺 |
| 4.7 知识产权行政管理分散 |
| 4.8 人才流失严重 |
| 5 完善景德镇陶瓷文化创意产业的知识产权保护的对策与建议 |
| 5.1 加强知识产权的保护意识 |
| 5.1.1 普及知识产权保护知识 |
| 5.1.2 增强相关从业者的知识产权保护意识 |
| 5.1.3 加强权利主体在知识产权诉讼中的举证意识 |
| 5.2 江西省陶瓷文化创意产业知识产权保护地方立法建议 |
| 5.3 加强打击侵犯景德镇陶瓷文化创意产业知识产权的力度 |
| 5.3.1 加强景德镇知识产权部门对相关侵权的行政处罚力度 |
| 5.3.2 针对情节严重的惩罚性赔偿 |
| 5.3.3 加强景德镇的知识产权司法监督 |
| 5.4 严格“景德镇”地理标志使用许可与标准 |
| 5.4.1 严格使用许可 |
| 5.4.2 严格产品标准 |
| 5.5 针对陶瓷文化创意产品交易,普及相关知识产权的运营规范 |
| 5.5.1 专利运营规范 |
| 5.5.2 着作权运营规范 |
| 5.6 完善景德镇陶瓷文化创意产业的知识产权管理 |
| 5.6.1 陶瓷文化创意的着作权管理 |
| 5.6.2 陶瓷文化创意的专利管理 |
| 5.6.3 陶瓷文化创意的商标管理 |
| 5.6.4 陶瓷文化创意的商业秘密管理 |
| 5.7 建立统一的知识产权保护机制与知识产权公共服务平台 |
| 5.7.1 统一的知识产权保护机制 |
| 5.7.2 统一的知识产权公共服务平台 |
| 5.8 完善景德镇陶瓷文化创意企业融资方式,提升金融能力 |
| 5.8.1 完善知识产权质押融资方式 |
| 5.8.2 提升企业自身的融资能力 |
| 5.9 完善景德镇陶瓷文化创意产业知识产权人才培养与培训 |
| 5.9.1 知识产权人才的培养 |
| 5.9.2 知识产权从业人员的培训 |
| 6 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录:攻读硕士学位期间公开发表的学术论文和获得的奖项 |
（9）做强主业带动副业 办好副业反哺主业——从鄂豫六报考察看媒体融合转型发展及思考（论文提纲范文）
| 一、转型主要亮点和基本经验 |
| （一）传统报业经营转型亮点 |
| （二）新兴文化产业发展亮点 |
| （三）报社经营管理亮点 |
| 1. 目标考核重“严” |
| 2. 人力资源管理重“活” |
| 3. 项目投资重“控” |
| （四）印刷发行转型突破 |
| 二、对报社经营管理的启示 |
| （一）提高政治站位，做好顶层设计 |
| （二）健全组织架构、优化人力管理 |
| （三）强化考核指挥棒，优化经营管理 |
（10）我国民办非营利性养老机构问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 引言 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 养老机构 |
| 2.1.2 民办养老机构 |
| 2.1.3 民办非营利性养老机构 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 第三部门理论 |
| 2.2.2 新公共管理理论 |
| 2.2.3 福利多元主义理论 |
| 第3章 民办非营利性养老机构的发展历程及其现状 |
| 3.1 民办非营利性养老机构的发展历程 |
| 3.1.1 民办非营利性养老机构的产生与发展 |
| 3.1.2 国家对民办非营利性养老机构的政策支持 |
| 3.2 民办非营利性养老机构的发展现状 |
| 3.2.1 养老机构数量多,区域分布广 |
| 3.2.2 养老机构的房屋来源及土地性质多样 |
| 3.2.3 养老机构资金投入金额不足 |
| 3.2.4 养老机构不同规模的床位入住率差异小 |
| 3.2.5 养老机构运营收支不平衡 |
| 第4章 民办非营利性养老机构发展的问题及原因分析 |
| 4.1 民办非营利性养老机构发展中面临的问题 |
| 4.1.1 机构发展面临多重障碍 |
| 4.1.2 难以满足失能老人多层次的服务需求 |
| 4.1.3 专业化的社工数量稀少 |
| 4.1.4 护理人员队伍建设严重滞后 |
| 4.2 民办非营利性养老机构存在问题的原因分析 |
| 4.2.1 政府在养老机构发展中的作用不到位 |
| 4.2.2 缺乏康复训练意识且忽视老年人精神需求 |
| 4.2.3 社会资源利用不足及融资困难 |
| 4.2.4 护理人员从业意愿与从业环境难以整合 |
| 第5章 国外养老服务市场化改革的历程及对我国的启示 |
| 5.1 国外养老服务市场化的实施 |
| 5.1.1 瑞典养老服务市场化改革实践 |
| 5.1.2 英国养老服务市场化改革实践 |
| 5.1.3 澳大利亚养老服务市场化改革实践 |
| 5.2 国外养老服务市场化改革面临的问题 |
| 5.2.1 老年人的自由选择权并未得到充分行使 |
| 5.2.2 养老服务市场化容易产生垄断的现象 |
| 5.2.3 提供养老服务的成本难以有效控制 |
| 5.2.4 营利性养老机构专业护理人员不足 |
| 5.3 国外养老服务市场化改革对我国的启示 |
| 5.3.1 正确认识传统家庭养老的功能与作用 |
| 5.3.2 平衡好经济发展与养老服务改革之间的关系 |
| 5.3.3 正确认识养老服务市场化改革的作用 |
| 5.3.4 重视养老服务机构从业人员的培训与开发 |
| 第6章 完善民办非营利性养老机构发展的对策及建议 |
| 6.1 国家层面 |
| 6.1.1 赋予民办非营利性养老机构正确的定位 |
| 6.1.2 优化民办非营利性养老机构的激励扶持政策 |
| 6.1.3 完善民办非营利性养老机构的法律法规 |
| 6.2 社会层面 |
| 6.2.1 注重人文关怀,呼吁社会理解与支持 |
| 6.2.2 加强社会舆论宣传与建立志愿者服务队伍 |
| 6.2.3 推动公益慈善事业发展,吸引社会捐赠资金投入 |
| 6.3 机构层面 |
| 6.3.1 多渠道筹集资金,改善机构经营条件 |
| 6.3.2 加强机构内部管理,完善人力资源管理制度 |
| 6.3.3 以需求为导向,开展个性化养老服务 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 后记 |
四、给足政策 创造机会（论文参考文献）
- [1]水泉镇企业电子商务发展模式研究[D]. 王潇. 青岛大学, 2021
- [2]供应链金融缓解农民专业合作社融资约束研究[D]. 龚光明. 电子科技大学, 2021
- [3]山东省Z市选调生“选育管用”问题及对策研究[D]. 康凯. 山东财经大学, 2021(12)
- [4]公立医院人才激励策略的优化研究 ——以T市第二人民医院为例[D]. 周媛. 湖北工业大学, 2020(12)
- [5]M公司企业所得税纳税筹划研究[D]. 熊朝霞. 广东工业大学, 2020(02)
- [6]当代艺术在社会公共空间中的介入研究[D]. 郝殊敏. 大连理工大学, 2020(06)
- [7]GY公司品牌鸡蛋市场营销策略研究[D]. 郭文龙. 燕山大学, 2019(06)
- [8]景德镇陶瓷文化创意产业的知识产权保护问题研究[D]. 李天民. 景德镇陶瓷大学, 2019(03)
- [9]做强主业带动副业 办好副业反哺主业——从鄂豫六报考察看媒体融合转型发展及思考[J]. 杨艳华,胡志刚. 中国地市报人, 2019(06)
- [10]我国民办非营利性养老机构问题研究[D]. 蔡蔚. 吉林财经大学, 2019(03)