导读:本文包含了知识型论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:知识型,服务业,东京湾,员工,经济,苍溪县,盾构。
知识型论文文献综述写法
通讯员,周唯轶,祝开然,记者,朱军备[1]（2020）在《江厦街道：聚力打造知识型服务业集聚街区》一文中研究指出“未来叁年内，江厦街道有望推动服务业GDP占比稳定在95%以上，知识型专业服务业占服务业总量达到50%，打造宁波知识型专业服务业‘高地’。”日前，在海曙区江厦街道、江厦智库联合举办的知识型服务业集聚区研讨会上，不少专家认为，江厦街道可以对接“246”万千(本文来源于《宁波日报》期刊2020-01-08）
周智宇[2]（2019）在《东京湾镜鉴：从“世界最大工业带”到知识型湾区的启示》一文中研究指出在过去的百余年中，以东京湾、旧金山湾、纽约湾等为代表的湾区经济逐步兴起，这些湾区也是带动全球经济发展的重要增长极和引领技术变革的驱动者。随着全球经济中心逐渐往亚洲转移，大量的资源集聚东方，新兴经济体也成为促进世界经济增长的重要引擎。在这样的背景下(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2019-12-31）
廖丹[3]（2019）在《企业文化与知识型人力资源管理探析》一文中研究指出在本文之中,首先探究了企业文化与知识型人力资源管理的主要内容,然后根据企业的发展情况以及对人力资源工作的实际需求,提出了企业文化与知识型人力资源管理的有效方法,希望能对相关工作的顺利开展起到一定的推动作用。(本文来源于《商讯》期刊2019年36期）
魏玉祺,方平原[4]（2019）在《知识型服务业集聚对策研究——以江厦街道为例》一文中研究指出江厦街道位于宁波市核心城区,是这座城市的历史文化根源所在。作为中心老城区,在城市功能更新和新旧动能转化上,探索建设以江厦街道为核心的环叁江口知识型专业服务业集聚区,将有效推动宁波服务业的功能换代和服务模式创新,破解246产业集群知识型专业服务瓶颈,推动全市城市功能均衡发展。(本文来源于《宁波经济(叁江论坛)》期刊2019年12期）
刘燕[5]（2020）在《IT行业90后知识型员工离职倾向影响因素分析》一文中研究指出近年来IT行业中90后知识型员工的离职率居高不下,人员流动性较强,研究90后知识型员工的特点,分析IT企业内部影响员工的组织因素,并结合组织外部环境状况分析,从个人、组织、外部环境叁个层次着手,探讨IT行业90后知识型员工离职倾向的影响因素,根据其影响因素提出针对性的建议,帮助IT企业留住核心人才,推动IT行业的持续健康发展。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2020年02期）
温晶媛[6]（2019）在《新时代背景下知识型员工心理契约构建途径的研究》一文中研究指出新时代背景下,企业的发展面临着时代变化带来的机遇与挑战,知识型员工成为企业持续发展的动力源泉,研究如何构建知识型员工的心理契约成为企业人力资源管理关注的焦点。本文结合知识型员工的特点,分析影响知识型员工心理契约的因素,提出相应的构建途径,帮助企业吸引、激励和留住优秀人才,实现企业的不断发展。(本文来源于《现代商业》期刊2019年35期）
[7]（2019）在《加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 夯实高质量发展的技能人才支撑》一文中研究指出核心提要以“尊重技能人才，弘扬工匠精神”为主题，大赛共设置盾构机施工技术比赛、5G+物联网技术比赛两个团体赛工种，数控铣项目比赛、无线电装接工项目比赛、焊接项目比赛叁个个人赛工种等5大比赛项目来自北京、上海、广州、深圳等全国66个城市的1(本文来源于《成都日报》期刊2019-12-17）
赵威[8]（2019）在《“知识型主播”，也是指尖正能量》一文中研究指出如今，电商直播参与者众多，与“卖颜值”“耍口才”“网红带货”不同的是，“知识型主播”日益受到消费者青睐：有20多年翡翠行业实践经验的行家，边验货边向“粉丝”讲解翡翠产品成色及专业知识；镜头下，种了几十年庄稼的农民伯伯，向网友详细讲述果品的颜色、形状分别代(本文来源于《天津日报》期刊2019-12-11）
张培培[9]（2019）在《民营高科技企业知识型员工激励机制问题与对策》一文中研究指出知识经济时代,知识超越其他生产要素成为第一生产力。作为知识的载体、从事知识劳动的知识型员工,成为民营高科技企业的核心资源。知识型员工的创造性劳动构成了企业核心竞争力中最重要的部分。如何吸引和留住更多优秀的知识型员工,对他们进行有效地管理和开发利用,激发他们的工作热情和创造潜力,提升他们的忠诚度和敬业精神成为知识经济时代企业人力资源管理面临的首要问题。因此,研究民营高科技企业知识型员工的激励问题,提出解决这些问题的对策,具有重要的理论和实践意义。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年34期）
李蕾[10]（2019）在《以“学习强国”推动学习强企》一文中研究指出“你今天积分多少了？”“刚完成了一组挑战答题，得了满分，涨了不少知识......”这是发生在苍溪国投公司日常的一幕，每日员工间上下班话题从天气如何、今天吃点什么转变成了关心他人今天学了什么、排名进了多少。究竟是什么样的APP让苍溪国投（集团）公司(本文来源于《广元日报》期刊2019-12-05）
知识型论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在过去的百余年中，以东京湾、旧金山湾、纽约湾等为代表的湾区经济逐步兴起，这些湾区也是带动全球经济发展的重要增长极和引领技术变革的驱动者。随着全球经济中心逐渐往亚洲转移，大量的资源集聚东方，新兴经济体也成为促进世界经济增长的重要引擎。在这样的背景下
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
知识型论文参考文献
[1].通讯员,周唯轶,祝开然,记者,朱军备.江厦街道：聚力打造知识型服务业集聚街区[N].宁波日报.2020
[2].周智宇.东京湾镜鉴：从“世界最大工业带”到知识型湾区的启示[N].21世纪经济报道.2019
[3].廖丹.企业文化与知识型人力资源管理探析[J].商讯.2019
[4].魏玉祺,方平原.知识型服务业集聚对策研究——以江厦街道为例[J].宁波经济(叁江论坛).2019
[5].刘燕.IT行业90后知识型员工离职倾向影响因素分析[J].现代商贸工业.2020
[6].温晶媛.新时代背景下知识型员工心理契约构建途径的研究[J].现代商业.2019
[7]..加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军夯实高质量发展的技能人才支撑[N].成都日报.2019
[8].赵威.“知识型主播”，也是指尖正能量[N].天津日报.2019
[9].张培培.民营高科技企业知识型员工激励机制问题与对策[J].中外企业家.2019
[10].李蕾.以“学习强国”推动学习强企[N].广元日报.2019