企业文化在企业管理中的实践及运用探析

论文摘要

在社会经济发展过程中,企业的竞争越来越激烈,企业管理不能仅关注业绩,同时要重视推广企业文化。企业文化在进行企业管理的过程中,起着核心的作用,成为促使企业进步的重要动力。通过从企业文化与企业管理的概念、二者的关系等方面,对企业文化在企业管理中的实践运用的意义和建议等进行了阐述,并对企业文化在企业管理中的实践和运用作了进一步的探析。

论文目录

• 1 企业文化与企业管理的概念
•   1.1 企业文化的概念
•   1.2 企业管理的概念
• 2 企业文化与企业管理的关系
•   2.1 企业文化和企业管理目标统一
•   2.2 企业文化与企业管理实施对象统一
•   2.3 企业文化与企业管理优势相长、互相补充
• 3 企业文化在企业管理中的实践意义
•   3.1 促进企业正面形象的形成
•   3.2 增强企业凝聚力
•   3.3 对企业经营起导向作用
•   3.4 增强企业在社会的影响力和辐射力
•   3.5 提高团队工作积极性
•   3.6 约束员工道德行为
• 4 企业文化的类型
•   4.1 表象文化
•   4.2 管理文化
•   4.3 核心文化
• 5 企业文化的选择
•   5.1 新成立的企业
•   5.2 逐渐步入正轨的企业
•   5.3 经验丰富和成熟的企业
• 6 企业文化运用到企业管理中的建议
•   6.1 重视企业文化建设
•   6.2 提高企业管理的水平
•   6.3 不断加强企业文化的内涵建设

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 霍柳月

关键词: 企业文化,企业管理,管理文化

来源: 海峡科技与产业 2019年09期

年度: 2019

分类: 基础科学,经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 江门市技师学院

分类号: F270

页码: 17-20

总页数: 4

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