鹤北重点国有林管理局
中国特色社会主义进入了新时代，我们党要有新气象、新作为。共青团作为党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。新时期下的青年一代，思想活跃、个人素质较高，如何抓好新时期下的团组织工作，使之更好地发挥出党的助手和后备军作用，已是当前创新团建工作的首要任务。作为一名基层单位的团书记，现结合自己的工作实际，谈谈在新时代下如何分明新做好团建工作。
一、提高认识，深刻理解团的工作内涵
要增强对团工作的光荣感。作为一名基层团干部，对团的工作本身要有一个清晰深刻的理解和认识。团工作面对的是广大团员青年，很多细致的工作要从他们的生活、学习、活动等小事入手。从积极策划到组织落实，从发动团员青年到组织活动开展，从宏观把握到微观落实等时刻体现团工作的特点。因此，对团工作的地位和内涵要有清醒的认识。只有认真对待团工作中的每一件小事，增强团工作光荣感，才能体会到共青团组织的作用。团的工作是小事，但小事中孕育着大事，只有把小事做好，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质，才能无愧对于党的信任。
二、以岗位创新发挥团建工作推动作用
加强理论学习，提高创新能力。观念是行动的先导，共青团作为党的助手和后备军，必须高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，认真学习理论，专研理论，做到学以致用，将理论知识运用到实际工作中。；要开展岗位练兵，树立青年学习典型。可心通过技能竞赛，帮助团员青年完善知识结构、提升素质能力、培育职业精神，使青年团员能够迅速进入角色、进入状态，并从中选出优秀员工作为榜样、树立典型；建立激励机制，激发青年团员内在动力。建立激励机制是调动员工工作积极性的重要手段。完善的激励机制能够激发出青年团员内心的斗志，使其尽其所能去工作，并且在工作中发挥出创新能力。
三、完善党领导共青团的各项制度建设
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
四、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
五、开展文体活动增强团建工作的生机与活力
努力构建青年文化建设体系。青年团员是企业发展的新鲜血液，是企业职工队伍中最活跃的群体。他们在精神文化、业余生活等方方面面都有需求，团组织要通过开展各种活动，以此为载体，加强青年团员的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到活动当中；围绕企业文化建设，开展丰富多彩的特色活动。企业文化是企业生存发展的灵魂，是企业精神面貌的体现。团组织要围绕企业文化宣传活动，使青年在业余生活中体会到企业文化的精神，并在企业精神的作用下，为企业做出应有的贡献。
六、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
七、探索建立团组织为党做好新形势下群众工作的长效机制
1、建立党团建设同轴共转工作模式。在工作理念上，坚持共青团是党的事业的重要组成部分，注重从党建整体格局中找准团建的地位、作用和价值。在工作内容上，坚持创新团建服务党的工作覆盖，在传统领域依托党建强化团建，在新兴领域探索党团建设互促并进，在不够建党条件的领域通过团的建设延伸党的工作手臂。在工作机制上，坚持推动党团工作有效衔接，逐步建立起强化领导协调、明确工作责任、提供政策保障的良性互动格局。
2、构建统筹推进的工作方法体系。突出工作的科学性，坚持深入青年发现问题，结合实际找准解决的路径和工具，努力从源头和机制上解决问题，并从中逐步形成各种有效的工作机制。突出工作的系统性，始终用“青春燎原计划”统揽工作全局，用统筹推进的科学方法协调推进各项工作，用立体化的督查督办体系和较为完备的团干部管理体系狠抓工作成效。突出工作的整体性，对于全团重大问题、重点工作、重要品牌始终坚持统一行动，充分发挥不同层级团组织的功能作用，初步形成科学分工、资源共享、合力推进的联动机制。
3、形成符合普遍性的工作准则。坚持工作对象的普遍性，谋划团的各项工作尽可能面向面广量大的普通青年，努力提升共青团在广大普通青年中的影响力。坚持工作内容的普遍性，立足党委政府、社会建设和广大普通青年的普遍需求设计团的工作内容，力求每项工作都能和青年的工作、生活、学习紧密联系，真正使青年成为共青团工作的主体。坚持工作方法的普遍性，在工作推进过程中，坚持运用通俗易懂、简单易学、可复制的工作方式，指导基层团组织普遍推广，促进基层团组织的全面活跃。