互联网对中国劳动就业的双重效应及其完善

论文摘要

目前,飞速发展的互联网技术已在中国各领域各行业获得全方位运用。互联网已然成为影响当前与未来中国劳动就业的重要因素。互联网技术的迅猛发展对中国劳动就业产生了巨大的创造效应与一定的冲击效应。具体而言,互联网促进了劳动财富的增长、就业质量的提升以及缩减了时空差距。同时,它也对传统行业、传统劳动关系和劳动者自身形成了冲击。针对互联网对中国劳动就业产生的双重效应,政府、企业与劳动者应共同努力完善互联网就业环境。其中,政府要规制失业社会保障制度,净化网络空间,企业要提高劳动薪酬,注重技能培训,劳动者需扩充知识储备,适应时代变革。

论文目录

• 一、互联网对劳动就业产生的创造效应
•   （一）经济效应:互联网为劳动就业创生巨量财富,拓宽产业经济发展空间
•   （二）社会效应:互联网提升劳动就业吸纳能力,缓解经济下行压力
•   （三）时空效应:互联网提升劳动就业时间和空间灵活性,降低工作搜寻成本
• 二、互联网对劳动就业形成的冲击效应
•   （一）互联网对传统行业的冲击
•   （二）互联网对劳动关系的冲击
•   （三）互联网人工智能对劳动者的冲击
• 三、完善互联网就业的路径选择
•   （一）政府:规制失业社保制度,优化网络就业环境
•   （二）企业:提高劳动者薪酬,强化职业技能培训
•   （三）劳动者:扩充多维度知识储备,积极顺应新变革

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王磊

关键词: 互联网,劳动就业,扩展效应,冲击效应

来源: 山东社会科学 2019年12期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,信息经济与邮政经济

单位: 中共中央党校

分类号: F49;F249.2

DOI: 10.14112/j.cnki.37-1053/c.2019.12.015

页码: 91-95

总页数: 5

文件大小: 106K

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