导读:本文包含了代企业制度论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:现代企业制度,企业,企业管理,管理心理学,激励机制,管理层,上海。
代企业制度论文文献综述
高路[1]（2010）在《商发现代企业制度建设有序推进》一文中研究指出本报讯 10月15日，中航工业商发第一届董事会、监事会第二次会议在上海召开。中航工业党组副书记、副总经理谭瑞松，上海电气集团总公司党委书记、董事长徐建国，上海国盛（集团）有限公司党委书记、董事长施德容出席会议。 构建股东会、董事会和监事会“(本文来源于《中国航空报》期刊2010-10-21）
董逢谷[2]（1998）在《班代企业制度与现代企业统计的定位与变革》一文中研究指出现代企业制度是适应于社会主义市场经济体制环境的规范和完善的企业法人制度;是以有限责任为核心,以产权关系清晰、权利职责明确、政企职能独立、管理方法科学为主要内容的新型的企业制度.企业统计如何适应现代企业制度改革的需要是值得研究的问题.(本文来源于《上海统计》期刊1998年03期）
沈新力[3]（1996）在《建表现代企业制度与坚持党的领导》一文中研究指出建表现代企业制度与坚持党的领导沈新力目前在国营大中型企业中建立现代企业制度势在必行，但要切实建立这一制度存在的问题颇多，尤其是现代企业制度的本质特征与党对企业的领导能否协调统一，是一个非常值得研究的课题。本文就此问题谈几点认识。一、建立现代企业制度并...(本文来源于《理论探索》期刊1996年05期）
李文仁[4]（1996）在《“现以人为本”的管理是代企业制度的核心》一文中研究指出人是世间第一可宝贵的。只要有了人,什么人间奇迹都可以创造出来。因此,建立现代企业制度应以改造人、教育人、培养人为核心。只有从这个核心出发,才会使企业制度有着旺盛的生命力,发挥其应有的效能。(本文来源于《车间管理》期刊1996年01期）
陈宁群[5]（1994）在《建立观代企业制度要形成规范的激励与制约机制》一文中研究指出中国的国有企业面对市场竞争,举步维艰,如何走出困境,建立符合市场经济要求的现代企业制度呢?从转换企业内部机制的角度而言,形成规范的激励与制约机制是建立现代企业制度之基础。 在传统的体制下,出于“高积累、低消费”的指导思想,职工的工资性收入水平一直很低。有统计资料表明:1952年,职工月平均工(本文来源于《上海管理科学》期刊1994年04期）
代企业制度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
现代企业制度是适应于社会主义市场经济体制环境的规范和完善的企业法人制度;是以有限责任为核心,以产权关系清晰、权利职责明确、政企职能独立、管理方法科学为主要内容的新型的企业制度.企业统计如何适应现代企业制度改革的需要是值得研究的问题.
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
代企业制度论文参考文献
[1].高路.商发现代企业制度建设有序推进[N].中国航空报.2010
[2].董逢谷.班代企业制度与现代企业统计的定位与变革[J].上海统计.1998
[3].沈新力.建表现代企业制度与坚持党的领导[J].理论探索.1996
[4].李文仁.“现以人为本”的管理是代企业制度的核心[J].车间管理.1996
[5].陈宁群.建立观代企业制度要形成规范的激励与制约机制[J].上海管理科学.1994
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