技术赋权如何消解新业态中新生代劳动者的集体性行动

论文摘要

移动互联网技术的普及和应用,既改变了生产方式,也改变了人们的生活方式。通过技术赋权,移动互联网技术提供了新的社会流动通道,赋予新生代劳动者更多的职业选择权、流动权,也赋予了新生代劳动者更多的劳动决定权、自主权。在这个过程中,职业的倦怠感、收入的不稳定、社会保障的不确定等,因技术赋权带来的低成本职业转换、相对职业自主性、新业态从业满足感而消减,从而使得新技术背景下的新生代劳动者,即便是生存在一个基于微信朋友圈的横向连接网络中也缺乏借助网络动员进行利益维权的意识,并将个人前途寄希望于新技术的进一步发展和颠覆式创新给个人带来的劳动机遇和生活期盼。

论文目录

• 一、集体性行动何以在新技术形塑下消减
• 二、集体性行动的逻辑视角与行政吸纳的实践形式
• 三、研究方法与过程
•   （一）研究概念
•   （二）研究框架
•   （三）研究方法和过程
• 四、“新—旧”业态的跨界流动和创新驱动形成的技术—市场，共同消解了集体性行动的机会结构
•   （一）劳动力市场供求关系的变化，客观上降低了职业选择的竞争性和结构性约束，从而提高了新生代劳动者的职业自主权和自由度
•     1. 劳动力市场的供需关系出现新变化，客观上有助于新生代劳动者的自由择业和社会流动。
•     2. 新技术改善了微观个体在劳动力市场的劳动境遇，提升了新生代劳动者的职业能动性。
•   （二）新技术重构了市场—消费的基础秩序框架，为新生代劳动者提供了就业形态自由转变的机会空间，从而缓解了劳动剥夺感
•     1. 直面消费者的劳动环境，有助于缓解劳动紧张感。
•     2. 新技术形塑了有助于劳动者的择业环境，提升了职业流动主导权。
•   （三）新技术发展、人口代际更替和价值观更替的同步叠加，形塑出同新技术合作等融入新生活方式的流行观念，消解了集体性行动的话语体系
•     1. 人口代际更替和价值观转变的同步，形塑了新生代劳动者的技术—消费权益逻辑。
•     2. 新技术形塑了新生代劳动者的新职业观和劳动期待，对新技术增量收益的期盼挤压了对眼前劳动关系的关注。
•     3. 新技术成为新生代劳动者的连接纽带，推动劳动关系问题转变为劳动者与消费者的消费关系问题。
•   （四）新技术主导下的工作模式日趋完善，导致新生代劳动者普遍认同劳资关系的技术归因，最终消减了集体性行动的指向
•     1. 人与技术的互动，构成了新生代劳动者劳动关系的日常。
•     2. 人与技术的关系，构成了新生代劳动者劳动过程的核心。
• 五、结论与讨论
•   （一）基本结论
•   （二）讨论与判断
•     1. 技术整合成为政府、企业和劳动者三方关系的中轴。
•     2. 技术变革从劳动关系的外生变量转变为基础秩序框架。
•     3. 新技术—市场会形塑出三类企业逻辑：

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李超海

关键词: 技术赋权,集体性行动,新生代劳动者

来源: 学术论坛 2019年05期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 广东省社会科学院

基金: 国家社科基金一般项目“技术赋权与互联网时代的劳动关系转型研究”(18BSH076),“生存理性,权益回溯与政府‘纠错困境’的社会引导机制研究”(16BSH010)的阶段性成果

分类号: F240

DOI: 10.16524/j.45-1002.20191118.003

页码: 9-17

总页数: 9

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