中铁九局电务公司110001
摘要：内容提要：十八大报告指出：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。”报告直面问题，毫不避讳地提出了“亡党亡国”等敏感词汇，发人深思，体现出中国共产党对加强党员队伍建设的高度自觉自醒。发展党员的质量直接关系到党员队伍的质量，直接决定着中国共产党的执政生命。因此，建设一支高素质的党员队伍，必须建立健全双向培养机制，抓好源头，把好“入口关”。
关键词：双向培养机制；改善党员队伍结构；提高党员整体素质
发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。作为党的基层组织，要建立健全双向培养机制，既要把生产骨干、技术能手、管理行家等各类优秀人才培养发展成党员，又要把党员培养成生产骨干和企业发展的中坚力量，改善党员队伍结构，增强党组织在企业改革发展中的凝聚力和战斗力。针对上述问题，现提出以下几点建议和措施：
一、贯彻发展党员总要求，抓好“源头活水”
做好新形势下的发展党员工作，必须全面贯彻控制总量、优化机构、提高质量、发挥作用的总要求，改善基层党组织内生动力，提高发展党员质量，将具有坚定的共产主义信念，在任何情况下都能维护党的执政地位，坚持社会主义道路，具有坚定的无产阶级立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的先进分子培养发展成为党员，不仅能影响一大片，带动一大片，还能团结周围群众为实现党的任务而不懈努力。反之，如果我们只发展一些老好人，或者只看业务能力，不看政治倾向，不按照党员的标准来衡量，党就不能成为先锋队组织，就没有战斗力。所以，确保发展党员质量要从入党积极分子的“源头活水”抓起，把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，完善教育培养工作机制，实现积极分子队伍管理规范化。培养联系人每季度根据入党积极分子的表现定期进行考察，党小组每半年根据联系人的提议进行一次评议，党支部提出对积极分子的考察意见，基层党委每年对积极分子队伍状况进行一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。同时要建立积极分子培养、考核、定期分析研究制度，定期整治队伍制度等，并责成各支部严格遵照执行。党组织要在培养、教育和考察上下功夫，因势利导，启发和引导他们正确地认识党，对每个提出入党的申请人都要热情关怀，及时找他们谈话，提出希望和要求，采取多种形式，对入党积极分子进行培养考察，使他们尽快在政治上成熟起来，把入党积极分子培养和发展成为党员。
二、坚持发展党员标准，严格把好“四道关”
在发展党员工作中，要严格把好“入口关、结构关、程序关、公示关”四道关口，确保发展党员质量。一是严格把好发展党员“入口关”。以《中国共产党发展党员工作细则》为指导，把好入党积极分子和发展对象的确定、预备党员的接收和培养等重要关口，做到成熟一个，发展一个，坚决杜绝突击发展，重视和加强入党积极分子的素质教育和品德培养，严格审核发展党员计划，确保党员发展质量。二是严格把好发展党员的“结构关”。在党员培养和发展过程中，既要考虑到入党积极分子的年龄结构，又要注重一线青年骨干的培养和发展，既要重视和培养高校毕业生中的优秀入党积极分子，又要把党员培养成生产骨干和企业发展的中坚力量，做到培养有侧重、教育抓重点、发展多元化。三是严格把好“程序关”。在发展党员过程中，要重点把握好“四个关键程序”，规范做好发展党员工作。在入党申请人阶段，要对申请人的入党动机、理想信念等方面进行审查；在确定入党积极分子阶段，要对积极分子的政治觉悟、思想本质等方面进行审查；在确定发展对象阶段，要对其入党资格、发展程序等方面进行审查；在预备党员阶段，要对其现实表现、政治觉悟等方面进行审查，确保发展对象的质量，做到程序不减、标准不降。四是严格把好“公示关”。各党组织对拟定的发展党员对象、转正的预备党员对象经党支部研究后，拟提交支部党员大会表决前进行公示，增强发展党员透明度，接受党内外群众的监督，确保新党员质量。
三、壮大党员队伍，建立发展党员“制度体系”
提高发展党员质量，重点在于规范党员发展程序，关键要以开放的模式让广大群众在推荐中评价、在培养中检验、在公示中监督，规范发展党员培训制、审查制、公示制、票决制等一系列制度，将真正合格的新党员选拔进党组织。壮大党员队伍，改善党的组织状态，必须有领导有计划地进行，制度体系的建立与落实，有助于在实际工作中规范操作，明确责任，接受群众监督，有助于检验新党员的群众公认度，有助于多渠道把好入口关，保证新党员的质量，所以，党组织要建立各种制度，如发展党员工作制度、预审制度，公示制度等，要正确制定和实施发展党员工作计划，制定发展党员的工作计划应遵循实事求是、质量第一、统筹兼顾、数量均衡的“四项基本原则”，做到“四早”，即：早启发，对入党积极分子及早进行思想政治教育，早引导，及早组织引导要求入党的积极分子，用实际行动创造条件入党，早选苗，及早将有培养前途的青年工作者择优推荐为入党积极分子，早培养，党支部及早确定联系人对入党积极分子重点培养教育。同时要对比较成熟的入党积极分子做好考察，包括政治思想表现、社会表现、工作表现等各方面的考察，严把新党员质量关。
四、发挥党员先锋模范作用，树立基层组织良好形象
发展党员是基础，教育管理是关键。要立标杆树模范，充分发挥优秀党员的引领作用，树立基层党组织良好形象，激发党员的工作积极性，带动职工群众积极向党组织靠拢。除了理想信念教育外，还要注重职工思想凝聚，通过典型引路，身边带动营造良好氛围，把全体职工凝聚到党组织周围。让典型人物“活起来”，通过开展先进人物事迹报告会、施工现场摄影图片展等方式，大力宣传在平凡工作岗位上涌现出来的技术能手、岗位标兵，引导和感召职工群众认同党、崇敬党、爱戴党的工作热情；让身边模范“树起来”，广泛开展“提质增效党旗红共产党员当先锋”等党内主题实践活动，建立党员示范岗、红旗责任区，大力弘扬共产党员先锋工程；让党旗“飘起来”，在关键岗位、关键工程、关键环节树“提质增效党旗红共产党员当先锋”活动党旗，让红色党旗成为施工现场的“地标建筑”，充分发挥党旗的引航导向、凝心聚力作用；让党员身份“亮出来”，在各工程项目的施工现场，在施工现场的关键岗位，在工程施工的关键节点，一枚枚闪亮的党徽穿梭其中，他们用实际行动诠释着共产党员的先锋模范作用。
五、提高党员发展质量，推动企业健康稳定发展
在当前从严治党的新形势下，党员队伍的质量不仅关系到基层党组织政治核心作用的发挥，影响着中国共产党的执政命运，更直接决定着社会的进步与发展。公司党委本着“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有目的、有组织、有计划地重点教育和培养施工生产一线政治素养坚定、思想积极向上、技术业务精湛的青年骨干力量，在思想上关心他们，在政治上关注他们，在生活上关爱他们，增强他们的归属感和荣誉感，使他们牢记党的宗旨，坚定理想信念，激发工作活力，不仅使他们成为施工生产的生力军、攻坚克难的突击队，更把他们培养吸收为党组织的新鲜血液。在公司518名管理者中，党员占75%，在公司开展的各类先进人物评比中，党员占80%以上，党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥有力地推动了公司健康稳定发展。在公司发展的伟大征程中，公司党委将持续为党组织增添新的生机和活力，不断增强党组织的凝聚力和创造力，不断健全和完善“双向培养”机制，以服务大局的意识和改革创新的精神不断开创企业党建工作新局面。
参考文献：
[1]《中国共产党发展党员工作细则》中共中央办公厅印发