导读:本文包含了领导者更迭论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:短期化,领导者,公共政策行为
领导者更迭论文文献综述
王新明,王中伟[1]（2013）在《领导者更迭与政策行为短期化及其约束机制探析》一文中研究指出2013年春节期间,颇具争议的明星官员——山西大同市长耿彦波调任太原,引发当地市民挽留和舆论的广泛关注。耿彦波主政大同5年期间,曾推出一揽子古城重建计划,希望把大同3.28平方公里的古城恢复到明代时的格局。市民以签名、举横幅等方式深情挽留耿彦波,既有对耿彦波城市建设工作的感激(本文来源于《领导科学》期刊2013年19期）
姜云[2]（2007）在《中国当代家族企业领导者更迭研究》一文中研究指出据有关专家分析,在中国私营企业中90%以上是家族企业,改革开放以来,中国家族企业的发展取得了有目共睹的成就,并且受到更多学者的关注。目前,我国家族企业面临的一个现实问题是领导者更迭问题。在实践中,有的家族企业顺利地完成了领导者更迭工作,而有的家族企业则陷入更迭困境之中。从我国家族企业领导者更迭的实践中可以看出,我国的家族企业在领导者更迭问题上还比较盲目,缺乏战略部署和长远规划,这些问题影响了我国家族企业领导者更迭工作的顺利进行。为使我国家族企业实现可持续性发展,有必要对我国家族企业领导者更迭中存在的问题进行发现与解决。本文在对国内外家族企业领导者更迭模式的分析和对我国家族企业在领导者更迭实践中所总结出来的经验和存在的问题的基础上,从战略的角度上,构建了我国家族企业的领导者更迭的模式。(本文来源于《黑龙江大学》期刊2007-04-29）
领导者更迭论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
据有关专家分析,在中国私营企业中90%以上是家族企业,改革开放以来,中国家族企业的发展取得了有目共睹的成就,并且受到更多学者的关注。目前,我国家族企业面临的一个现实问题是领导者更迭问题。在实践中,有的家族企业顺利地完成了领导者更迭工作,而有的家族企业则陷入更迭困境之中。从我国家族企业领导者更迭的实践中可以看出,我国的家族企业在领导者更迭问题上还比较盲目,缺乏战略部署和长远规划,这些问题影响了我国家族企业领导者更迭工作的顺利进行。为使我国家族企业实现可持续性发展,有必要对我国家族企业领导者更迭中存在的问题进行发现与解决。本文在对国内外家族企业领导者更迭模式的分析和对我国家族企业在领导者更迭实践中所总结出来的经验和存在的问题的基础上,从战略的角度上,构建了我国家族企业的领导者更迭的模式。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
领导者更迭论文参考文献
[1].王新明,王中伟.领导者更迭与政策行为短期化及其约束机制探析[J].领导科学.2013
[2].姜云.中国当代家族企业领导者更迭研究[D].黑龙江大学.2007