【摘要】“为政之要，唯在得人。”党的十八大以来，从中央到地方都高度重视培养担当重任的干部队伍，这恰是关乎我们党能否带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、能否顺利实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键因素。为此，本文从理论、业务、定位、格局和品德五个方面，论述了新时代，尤其是活跃在基层一线的年轻干部提升自身修养的具体实践，以期为广大年轻干部提高修养提供参考。
【关键词】年轻干部；自我修养；理论学习；业务创新；自我定位
党的十九大谋划了新时代，培育了新思想，重新定义了主要矛盾，提出了用人选人的新要求。党的十九大报告中明确提出，要大力发现储备年轻干部，特别要选拔任用经过基层一线培养锻炼的优秀年轻干部。2018年7月，中央政治局专门审议通过了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，以文件的形式将这一选人用人导向确定下来，着实为基层一线艰苦奋斗的年轻干部打了一剂强心针，吃了一颗定心丸，更是贯彻落实党的十九大精神的又一生动实践。
人才兴则国兴，人才兴则万事兴。未来世界舞台的角力，一定是人才为主导因素的，倾心于年轻干部的培养，是我国赢在起跑线上的关键。临渊羡鱼，不如退而结网，近年来，从中央到地方，多次提出要加大年轻干部的培育力度，拓宽晋升渠道，完善培养机制，为了让更多优秀年轻干部迅速成长、脱颖而出，一系列的利好政策纷至沓来，不但让年轻干部备受鼓舞，也为国家长远发展积蓄着强大动能。
一组有趣的数据显示：在百度中检索“干部”这个词语，会得到约8040万条结果，而检索“年轻干部”后，这一数据将变为1010万，我们知道，“年轻”仅仅是诸多修饰“干部”的形容词之一，这就意味着，在我国的网络环境中，每8个关心干部的人，就会有1人正在关注与年轻干部相关的新闻，这个比例令人震惊！但这样的结果无疑又是令人欣喜的，这不仅反映出中央到地方各级政府对年轻干部的重视和关注，更充分表明社会各界、各阶层对这一群体的关切程度，年轻干部获如此青睐，既是国家发展的大势所趋，也是亿万群众的民心所向！然而，年轻干部在如此高亮的聚光灯下，一言一行都会被百姓拿着放大镜来检查审视，一举一动都会被广大群众无限放大。诚然，严苛的舆论环境能够倒逼他们不懈奋斗，谨言慎行。但打铁终须自身硬，在面对当今社会物欲享受高度发达的种种诱惑，年轻干部难免定力不足，如若缺乏正确引导，很容易误入歧途，迷失本心，诸多案例也一再证明，宗旨意识淡漠、本位主义等现象的出现，只会使得过分强调自我建设成为一种欲盖弥彰的表现。由此，年轻干部进一步强化自身修养已然成为当务之急。
一、夯实理论基础，善用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
有评论认为，年轻干部不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力，说到底，就是经验不足、阅历不深，政治信仰和理想信念不够坚定。当今社会正处于大发展、大繁荣的关键时期，许多新鲜事物亟待探索，许多新生问题急需解决，而加速发展的世界并没有给我们太多调整学习的时间，为此，扬鞭奋蹄、埋头苦干是为当务之急，毕竟韶华易逝，红颜易老。
正确的理论指引正确的方向，马克思主义曾带领中华民族从奴役走向解放，从压迫中重获新生，虽历经风霜，却仍不减半点智慧光芒，而习近平新时代中国特色社会主义思想就是马克思主义中国化的最新成果，其中既包含有马克思主义的立场、观点和方法，又蕴藏着与时俱进的现代气息和锐意进取的实践创新，把我们对党的执政规律的认识提升到了新高度，为年轻干部筚路蓝缕铺就成功的道路。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧抓住党的十九大精神这一灵魂和主线，丰富理论武装，提高理论水平，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，务必将新理论、新思想内化于心、外化于“行”。
二、以创新思维促升综合素养，不断推升业务水平和办事能力更上一层楼
年轻干部是党的方针、路线、政策的贯彻执行者，更是党的建设、思想政治工作的组织实施者，上行而后下效，一个具备较高综合素养和创新能力的干部，能凝聚一批人，带动一群人，从而更高效地推进各项工作。为此，党员干部要时刻秉持创新思维，年轻干部更要在办好事、干实事的过程中历练成熟，迅速成长，在联系群众的过程中摔打磨砺，脱颖而出，以更加饱满的干事激情和创业热情，让创新的源泉在基层广袤的土地上充分涌流。
创新是一个民族进步的灵魂，也是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是一个政党永葆生机的源泉。党的十八大以来，习近平总书记围绕创新发表了一系列重要论述，他曾提到“坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风”。而以创新思维提高年轻干部的综合素养，本是题中应有之义。
三、精准定位，充分发扬钉钉子的精神扎实开展各项工作
年轻干部初出茅庐，难免心高气傲、眼高手低，在开展工作时，要克服自我意识，懂得情绪管理，要尊重老同志、团结新同志，没有谁能单枪匹马打天下，切不可在只言片语上论长短、一时一事上争高低。机关工作繁琐重叠，看似简单机械，但不同的人能从中获得不同的成长，手中拿着锤子，眼中便只有钉子，格局和视野决定了个人干事创业的平台，年轻干部不可患得患失，患寡患不均，要将每一次工作安排，视作自我增长才干、展示能力的宝贵机会，持之以恒，久久为功，自己的能力、素养、境界都会不断提升。
习近平总书记在北大座谈时曾提出过对年轻人的十六字诀：“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”，道德之于个人、之于社会都具有基础性意义，要始终坚持“做事先做人，树人先树德”的处世原则。“行生于己，名生于人”，行为是自己做出来的，名声是他人赋予的，只有放下面子、俯下身子，才能心无旁骛地做好本职工作，为基层事业贡献力量。摆正心态，坚持树立终身学习的理念，换用辩证的眼光和时空观念谋划长远发展和职业生涯，唯有始终保持主动学习、自觉学习的姿态，才能确保自己不被时代所抛弃。
2009年，“中国设计交易市场（CDM）暨设计之都大厦”研究项目成立，被列入“十二五国家科技支撑计划”，这也为2012年北京成功获得联合国教科文组织创意城市网络——“设计之都”做出了标志性贡献。如今，深圳、上海、武汉、北京，四座城市获此殊荣，成为中国设计走向世界的“名片”。
年轻干部正处于行稳致远、厚积薄发的关键时期，要善用全局意识和底线思维看人看事，不断塑造人生大的格局，不戚戚于时之短长，不汲汲于蝇头小利。拨开事物表象，把握本质规律，准确研判当时、当地的环境形势，要能够跳出自己的一亩三分地，融入整个部门、整个地区来考量谋划，坦然面对良性竞争，正确看待进退留转，顺风而走断不可得意忘形，逆水行舟也不应妄自菲薄。
四、开阔视野，不断塑造海纳百川、虚怀若谷的人生格局
2.2.5.1 危害症状。病株叶片两面、茎部和叶柄上有一层白色雾层。初期小圆形，随着病情加重，可逐渐扩大直至覆盖全叶，病斑呈白粉状，直至末期叶背面霉层呈淡褐色或灰色，同时有橙黄色至黑色小点出现，即病原菌的闭囊壳(图5)。
选出k′个聚类中心后的计算过程与k-means算法相同。因为卷积神经网络具有平移不变性,且初始框的位置被每个栅格固定,因此只需通过k-means计算出初始框的宽和高即可。Yolov2通过初始框直接预测边界框的坐标时,坐标是相对于单元格边长的比例,所以要将初始框的宽和高也转换为相对于单元格边长的比例。转换公式如下。
首先要明确思想是行为的先导，不断提高思想认识，加强对个人身份的心理认同，不论是坐机关的“帐内谋士”，还是驱驰一线的“沙场战将”，都要明白各自岗位所赋予的责任和使命，要懂得以开放的心态给自己正确的定位，既要仰望星空，积极进步，也要脚踏实地，勤勉作为，充分发扬钉钉子的精神，一步一个脚印办实事、做好事。
根据《《中国海区可航行水域桥梁助航标志》》的相关规定，桥墩警示标志的灯质为黄色连续快闪或连续甚快闪，港珠澳大桥桥墩警示标志灯质设计为黄色连续快闪（即1秒内亮0.5秒灭0.5秒）。以国内温州某厂家的LED分体灯器的技术参数，根据灯器每日耗电量计算公式：
五、健全独立人格，始终树立忠诚、干净、担当的正面形象
忠诚，就是要对党忠诚、对国家忠诚，这是历久弥新的政治底色；干净，就是要做人干净、做事干净；担当，就是要履职尽责，为民担当，三者协调统一，不可偏废，这既是对干部评价标准的高度概括，也是对全体党员干部的普遍要求，只有真正学懂悟通习近平总书记的良苦用心，才能不断健全政治品格和独立人格，在实践理论中才能不走歪路，始终做到“中通外直，不蔓不枝”。
为官一任就要造福一方，身处基层一线的年轻干部，与群众接触最为直接、频繁，我们在群众中的形象，直接影响基层组织的凝聚力、战斗力，不作为、滥作为不仅伤害了人民群众的感情，更是对党的形象的诋毁抹黑。我们要清楚地认识到，在努力实现中华民族伟大复兴中国梦的路上，虽崎岖坎坷，但终归有迹可循，并非人人都有治世之能，却可时时保有扶弱之志，这个时代需要伟大精神，更需要榜样引领，肩负时代重任的年轻干部自然责无旁贷。
“功崇惟志，业广惟勤”，年轻干部要紧抓时代机遇，乘势而为、随势而走，在提升党性修养和党的理论水平的过程中，逐步树立对党忠诚、对党敬畏的思想，培育正确的世界观、人生观、价值观，从思想到行动上充分展现年轻干部队伍的先进性和纯洁性，忍得住艰苦、耐得住寂寞，不弃微末，不舍寸功，为祖国各项事业的蓬勃发展不懈奋斗！
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