构建和谐劳动关系背景下劳动安全监管的现状分析与完善路径——以吉林省为例

论文摘要

近年来,吉林省劳动安全监管保障工作在取得一定进展的同时,仍然存在劳动者卫生健康权益相关立法的长期缺位、劳动安全监管主体庞杂与监管职能分散、劳动安全监管保障体制机制建设滞后,以及企业工会劳动安全维权职能的虚置化等问题。应尽快制定并出台《吉林省安全生产与职业卫生健康条例》、成立吉林省劳动安全监管保障专职机构、建立吉林省劳动安全"双标准"体系与设立吉林省劳动安全督查专员、强化工会组织在劳动安全集体协商与劳动者职业健康规划方面的服务保障职能,以此推进吉林省劳动安全监管保障工作成效的全面提升。

论文目录

• 一、吉林省劳动安全的现状分析
•   （一）安全生产保障工作取得积极进展
•   （二）职业卫生保障工作进展缓慢
• 二、当前吉林省劳动安全存在的主要问题及成因分析
•   （一）安全生产与职业卫生保障工作存在的主要问题
•   （二）劳动安全问题的原因探析
• 三、发达国家劳动安全监管与保障的实践经验
•   （一）美国劳动安全监管与保障的实践经验
•   （二）德国劳动安全监管与保障的实践经验
•   （三）日本劳动安全监管与保障的实践经验
• 四、完善吉林省劳动安全监管的基本路径与对策建议
•   （一）完善吉林省劳动安全监管的基本路径
•   （二）完善吉林省劳动安全监管的具体对策建议

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 刘洋

关键词: 劳动安全,劳动监管,吉林省

来源: 社会科学家 2019年07期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 安全科学与灾害防治,人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展

单位: 吉林大学马克思主义学院,吉林大学劳动关系研究中心

基金: 2018年吉林大学劳动关系专项研究课题“新经济形态下我国劳动关系变化发展问题研究”（2018LD005）,2016年吉林大学劳动关系专项研究课题“经济社会转型时期和谐劳动关系构建研究”（2016LD016）

分类号: F249.26;X922.2

页码: 16-23

总页数: 8

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