导读:本文包含了并购绩效论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效,高管,卧龙,股权结构,企业,履历,分析师。
并购绩效论文文献综述
周冰,陈富永[1]（2019）在《董事网络能提升企业并购绩效吗？——基于信息不对称视角》一文中研究指出本文对1153个上市公司在2007—2017年间发生的1927个有效并购样本进行了实证分析,发现并购绩效随着董事网络中心度的增强而提高,而且董事网络带来的这种影响呈现出边际贡献递减的规律,信息环境越差,企业因董事网络带来的信息优势对并购绩效的提升越明显。董事网络能够通过提供先验信息和信息交流这两种机制,降低并购过程中信息不对称的损害,从而对并购的绩效提升产生积极影响。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年36期）
王蓉[2]（2019）在《分析师关注度、股权结构与公司长期并购绩效》一文中研究指出本文以2011—2015年沪深两市A股上市公司为研究样本,应用多元回归的方法研究分析师关注度、股权结构对企业长期并购绩效的影响。研究发现:分析师关注度与企业长期并购绩效之间存在正相关关系。企业股权结构会影响分析师关注度与企业长期并购绩效间的关系,当股权集中度比例越高,其对分析师关注度与企业长期并购绩效之间关系的正向影响越大。进一步以企业内部股权制衡度高低为分组标准,对样本进行分组回归,研究结果显示:股权制衡度越低的企业,股权结构对分析师关注与企业并购绩效的影响越显着。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年36期）
张洽[3]（2019）在《高管联结、权力寻租与并购绩效关系的实证检验》一文中研究指出文章以2007—2017年我国主并方为A股上市的公司为样本,分析了并购双方高管关系对并购发生与完成、并购绩效和主并公司CEO私有收益的影响,结果发现:并购双方高管有联结的两家企业更容易发生并完成并购;并购双方高管联结对并购绩效具有负面影响;并购双方高管联结提高了主并公司CEO私有收益和津贴。(本文来源于《统计与决策》期刊2019年22期）
孙语婕,姚晓林,李井林[4]（2019）在《全产业链布局、目标公司竞争优势与物联网企业并购绩效——以高新兴并购为例》一文中研究指出物联网企业希望通过并购切入物联网架构体系的连接层,进一步提升大数据技术和应用能力。面对复杂的投资环境及市场竞争压力,如何结合产业链布局进行并购,识别和规避并购所带来的风险是物联网企业需要重视的问题。通过对高新兴并购中兴物联的案例研究发现,并购提升物联网企业的盈利能力和创新绩效,高新兴通过并购中兴物联实现产业链纵向一体化布局。但并购后股东价值下降,物联网企业在通过并购拓展产业链布局的同时应密切关注并购风险。(本文来源于《科技与创新》期刊2019年22期）
裴卓童[5]（2019）在《高管薪酬激励和股权激励对企业并购绩效的影响研究——基于产权性质的视角》一文中研究指出本文以2013年～2017年沪深A股上市公司并购事件为样本,运用OLS混合截面回归模型分析了高管货币薪酬激励及股权激励对并购绩效的作用及不同产权性质下的应用差别。研究发现:高管货币薪酬激励可以从财务和市场两方面显着提高并购绩效;股权激励与并购财务绩效显着正相关,但与市场绩效显着负相关;两种激励方式效果在国企和非国企中差异明显。(本文来源于《现代商业》期刊2019年32期）
胡文伟,李湛[6]（2019）在《不同融资方式下的科技企业并购绩效比较研究——基于因子分析与Wilcoxon符号秩检验的实证分析》一文中研究指出随着科技创新创业的蓬勃兴起,并购正在成为科技企业外延式发展的重要方式。作为以高风险、高对价为特征的资产交易,采用何种融资策略无疑是科技企业并购中首当其冲面对的问题。本文以沪深主板和创业板上市的科技企业为研究对象,对2011-2014年发生并购行为的92家有效样本公司,重点采用因子分析法和针对企业个体层面的Wilcoxon符号秩检验法,实证分析科技企业并购的财务绩效,并针对不同的融资方式进行分组比较分析。检测结果表明:(1)并购行为总体上能提升科技企业的综合运营绩效,尤其是短期绩效,但可持续性不强,企业运营绩效的变化呈现出先扬后抑的明显特征;(2)对于不同的融资方式,企业运营绩效的具体变化有所不同,先扬后抑的转化时点各异,转化强度亦各异,并具有明显的规律性,采用股权融资方式的企业表现最好,采用留存收益方式的最差,采用债权融资方式的居中,叁类企业综合绩效由升转降的时点依次前移,逆转的程度依次加强;(3)本文的检测结果与西方学者创立的企业融资相关理论并不完全吻合,并未明显看到"股权融资传递出的是企业负面信息"以及"负债行为对企业管理者具有监督和激励作用令其提高组织效率",更没明显看到"企业需外部融资时优先考虑债务融资然后才是权益融资"。本文率先关注了科技企业并购中的融资方式问题,期望本文的研究结果对于进一步探索这些现象的背后原因、探索科技企业的健康发展策略能够带来一些启示。(本文来源于《上海经济研究》期刊2019年11期）
赵鹏,刘汉卿[7]（2019）在《跨国并购绩效及影响因素文献综述》一文中研究指出本文围绕企业跨国并购这一主题,从跨国并购改善企业绩效、降低企业绩效、短期改善长期降低企业绩效、短期降低长期改善企业绩效四个方面梳理国内外关于跨国并购绩效的研究,并从外部、内部、交易因素叁个方面梳理国内外关于跨国并购绩效影响因素的研究。梳理后发现:研究视角不同是跨国并购绩效结论不统一的主要原因;我国学者研究跨国并购绩效影响因素集中在内部因素;较少结合具体行业特征研究跨国并购绩效内外部独特影响因素。(本文来源于《北方经贸》期刊2019年11期）
钟毅[8]（2019）在《基于FA-GPDEA组合模型的并购绩效实证研究》一文中研究指出一、引言我国企业并购已经历二十多年的实践,根据《中国企业并购年鉴2015》,2013年并购数量和并购频率达到空前增长,2014年呈爆发式增长,《2015年中国企业并购市场回顾与2016年展望》报告显示,2015年中国企业的并购交易数量与金额均创下历史最高记录,并预测2016年企业并购交易增长将超过20%。然而,企业并购失败和并购后绩效不理想的(本文来源于《中国注册会计师》期刊2019年11期）
黄爱富,池昭梅[9]（2019）在《社会资本视角下管理者职能履历与跨国并购绩效研究——以柳工收购波兰HSW公司为例》一文中研究指出"一带一路"倡议下,广西作为连接东南亚国家的纽带,开展跨国并购有助于广西企业的资源优化整合、规模扩张、战略发展,促进区域经济发展。管理者是跨国并购战略的制定者与实施者,并购成功与否、并购绩效的高低与管理者的能力有着密不可分的联系。而管理者的职能履历影响管理者通过社会联系获取稀缺资源如资金、机会、信息等方面的能力。因此,文章基于社会资本视角,采用单案例分析方法,探讨管理者的国内及海外职能履历形成的关系网络能否解释企业跨国并购绩效。通过研究发现,跨国并购目标的选择,受管理者国内职能履历形式的专业化网络及政治网络的影响;管理者的海外职能履历形成的海外网络有助于并购后的整合。柳工并购HSW公司后,经过并购后的整合,各项财务指标有所改善,并实现了较为可观的海外市场盈利。(本文来源于《商业会计》期刊2019年21期）
沈可夫,朱凤[10]（2019）在《企业能力视角下的并购绩效分析——以卧龙电驱并购GIM为例》一文中研究指出本文将基于企业能力的角度进行并购绩效分析,从综合运转效能、行业势能和发展能力叁个方面具体进行评价。结果表明卧龙电驱在并购后,综合运转效能和行业势能显着提升,发展能力在稳步前进,还有着较大的进步空间。(本文来源于《现代商业》期刊2019年31期）
并购绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文以2011—2015年沪深两市A股上市公司为研究样本,应用多元回归的方法研究分析师关注度、股权结构对企业长期并购绩效的影响。研究发现:分析师关注度与企业长期并购绩效之间存在正相关关系。企业股权结构会影响分析师关注度与企业长期并购绩效间的关系,当股权集中度比例越高,其对分析师关注度与企业长期并购绩效之间关系的正向影响越大。进一步以企业内部股权制衡度高低为分组标准,对样本进行分组回归,研究结果显示:股权制衡度越低的企业,股权结构对分析师关注与企业并购绩效的影响越显着。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
并购绩效论文参考文献
[1].周冰,陈富永.董事网络能提升企业并购绩效吗？——基于信息不对称视角[J].财会通讯.2019
[2].王蓉.分析师关注度、股权结构与公司长期并购绩效[J].财会通讯.2019
[3].张洽.高管联结、权力寻租与并购绩效关系的实证检验[J].统计与决策.2019
[4].孙语婕,姚晓林,李井林.全产业链布局、目标公司竞争优势与物联网企业并购绩效——以高新兴并购为例[J].科技与创新.2019
[5].裴卓童.高管薪酬激励和股权激励对企业并购绩效的影响研究——基于产权性质的视角[J].现代商业.2019
[6].胡文伟,李湛.不同融资方式下的科技企业并购绩效比较研究——基于因子分析与Wilcoxon符号秩检验的实证分析[J].上海经济研究.2019
[7].赵鹏,刘汉卿.跨国并购绩效及影响因素文献综述[J].北方经贸.2019
[8].钟毅.基于FA-GPDEA组合模型的并购绩效实证研究[J].中国注册会计师.2019
[9].黄爱富,池昭梅.社会资本视角下管理者职能履历与跨国并购绩效研究——以柳工收购波兰HSW公司为例[J].商业会计.2019
[10].沈可夫,朱凤.企业能力视角下的并购绩效分析——以卧龙电驱并购GIM为例[J].现代商业.2019
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