导读:本文包含了企业资源论论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:资源,企业,母子,竞争优势,中小企业,理论,品牌。
企业资源论论文文献综述
曾南燕[1]（2011）在《基于企业资源论的我国上市饲料公司竞争优势研究》一文中研究指出竞争优势是企业战略管理研究的比较多的领域。以往的研究较多是从企业外部环境层面上探求企业竞争优势的来源以及形成机制,并且已经有了很多成果。竞争优势外生论认为企业的竞争优势是由其所在的行业性质以及行业的竞争环境等因素决定的。一个企业要获得竞争优势,应该在选择一个很好的行业,并且在这个行业有个很好定位。这个理论能解释不同行业中企业业绩的显着差异,却不能解释同一行业中企业业绩为何存在差异。在这种背景下,企业竞争优势的内部来源——企业资源论开始兴起。从企业资源论角度分析企业的竞争优势是战略管理理论中的一个新的热门课题。企业资源理论认为企业的竞争优势来源于企业有价值的、稀缺的、不可替代的、不可模仿的资源。企业资源论认为企业的竞争优势应该是与其所掌握的资源息息相关的,而不是纯粹由于行业的性质和环境不同造成的。但是由于企业的资源以及竞争优势的定义和测量没有统一的定论,在分析企业资源如何影响企业的竞争优势的时候,缺少实证数据的支持。为了研究企业资源究竟如何影响企业的竞争优势,不同资源对竞争优势的贡献如何,同时也给企业资源论提供更多的数据支持,本文选取了饲料行业,以饲料上市公司为样本,用财务资源对企业资源和竞争优势进行衡量,对饲料行业资源与竞争优势关系进行了实证研究。通过大量文献阅读和总结,本文选定了六大可能影响饲料企业竞争力的主要资源因素作为自变量,即财务资源、人力资源、物质资源、技术资源、销售资源、组织资源；选取上市饲料企业中业绩(净资产收益率)超过行业均值的企业业绩作为因变量,建立了一个多元回归模型,来分析企业资源对竞争优势影响。结果表明,在饲料行业中,企业的财务资源、人力资源、技术资源对竞争优势的促进作用比较显着；而物质资源因为开工率不足造成物质资源占用资金又没有产生规模效益,对竞争优势具有反作用；销售资源和组织资源对竞争优势影响不显着。从文章研究结果来看,要在饲料行业中要获得竞争优势,应该要发展科技技术,重视人才培养,加强企业的财务抗风险能力,扩大市场份额,增加开班率通过研究,本文基本证实了企业竞争优势与企业所掌握的资源的重要关系,并且为企业资源论的研究提供了一些的思路和方法。本文选择了一个具体行业——饲料行业来进行研究,为饲料企业获得竞争优势从企业资源数据上提供了一些参考。(本文来源于《华中农业大学》期刊2011-06-01）
郭海凤[2]（2009）在《基于企业资源论的制造能力模型研究》一文中研究指出企业资源论近年来在各领域得到广泛的应用,它强调企业的竞争优势来源于那些具有组织特性、不易被其他竞争对手所复制和模仿的资源和能力,因此企业的关键性资源和能力并非是那些从企业外部直接购得的物资,而是企业整合、运用资源的方式和过程,以及在这一过程中所构建出的能力。本文将企业资源论应用到制造战略领域,并提出制造领域中的竞争优势来源于企业在生产过程中通过运用各种资源从而积累出来的制造能力。本文分别解释了资源与制造能力的内涵,并主要考察制造能力的五项构成要素,即质量保障能力、成本控制能力、柔性反映能力、交货保障能力和创新能力。本文分析了资源向制造能力转化的过程与可能性结果,并提出了基于企业资源论的竞争战略模型。论文同时讨论了制造决策在资源向制造能力转化过程中所起到的影响作用。制造决策是基于现有资源所作出的结果,同时又反过来影响着资源的获取与使用,并最终决定资源向制造能力转化的结果和效果。论文根据理论推导,从而提出企业资源向制造能力转化的假设和理论模型。论文利用国际制造战略调查(IMSSⅣ)2005年的调研数据库,选取相应的指标,并采用结构方程模型方法对上述模型进行数据拟合与检验。模型包括度量模型和路径模型两部分,在完成了假设前提检验与违犯性估计检验后,本文利用AMOS软件对数据进行拟合,主要的拟合评价指标表明本论文的模型满足结构方程模型分析要求。研究结果发现资源对质量保障能力、成本控制能力、柔性反应能力具有较强的影响关系,对于交货保障能力和创新能力的提升作用较弱。同时发现结构决策、基础决策和集成决策叁项制造决策要素与资源之间都分别存在着显着的互为影响关系,并分别对制造能力的各项要素产生不同程度的影响,其中,基础决策的影响作用明显强于其他两项制造决策的影响程度。研究的结果证实了本文所提出的叁项假设关系,即资源是构建制造能力的基础、制造决策与资源具有相互影响的关系、制造决策与资源一起共同提升制造能力。此外,本研究还将IMSSⅣ数据库中的中国企业样本与全球样本、美国样本之间进行比较,分析中国制造业在资源、制造决策和制造能力各项要素方面的表现以及同全球、美国企业的差异,发现中国制造业虽然略高于全球平均水平,但仍然与美国之间存在着很大的差距。本论文进而提出了一些中国制造企业构建制造能力的几点建议。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2009-10-01）
邓刚[3]（2009）在《基于企业资源论的中小企业营销策略研究》一文中研究指出中国作为世界人口大国,在过去30年中,取得了举世瞩目的成就,工业基础从无到有。目前,我国中小企业总数已超过4,200万家,已经成为我国国民经济的一支重要组成力量。随着市场竞争激烈程度的日益加剧,消费者消费理念的多元化,企业面临越来越多的竞争压力,企业营销已经成为企业获取市场份额、攫取利润的重要工具,没有营销企业就难以在市场上生存。尽管我国部分中小企业主意识到营销的重要性,但受制于管理层素质、资金、资源等原因,使得国内为数众多的中小企业在企业营销层面上依然薄弱。营销,作为企业生存发展的必要因素,已经成为中国中小企业发展的一块短板。因此,对于我国中小企业来说,如何建立营销体系,如何运用营销理论指导实践,不能仅仅只停留在认识营销重要性层面,更重要的是要学会如何在有限的资源下创建和运用营销策略。本论文正是针对上述问题,以国内中小企业为主要研究对象,在深入分析企业资源理论的基础上,就中小企业营销问题作了创新性和探索性研究。主要内容为:1.从分析世界各国和我国对中小企业的界定标准入手,归纳出我国中小企业的固有特征。2.从详细研究国内外市场营销理论入手,对我国中小企业市场营销的现状予以归纳总结。3.在深入研究了国内外企业资源理论的基础上,结合我国中小企业的特征及我国特有的一些商业环境和市场现状,提出了基于企业资源论的中小企业营销体系创建,并构建出合理的具有现实意义的营销策略集。4.最后,通过比亚迪汽车营销案例研究对基于企业资源论的中小企业营销策略的有效性和可行性进行了检验,并对论文的研究予以总结。(本文来源于《电子科技大学》期刊2009-06-30）
张凌[4]（2008）在《基于企业资源论的中小企业品牌构建模式研究》一文中研究指出目前,我国中小企业总数已超过4,200万家,已经成为我国国民经济建设的一支重要力量。随着市场竞争激烈程度的不断升级,消费者消费理念的变化,品牌已经成为企业获取市场份额、攫取利润的重要工具,没有品牌就难以在市场上生存。尽管我国部分中小企业已经意识到了品牌的重要性,但由于中小企业规模小、资金少、资源短缺、在品牌建设方面投入少等原因,使得国内为数众多的中小企业在品牌创建方面依然薄弱。品牌,作为困扰他们的重要因素之一,已经成为中小企业寻求成长路上的一大痛处。因此,对于我国中小企业来说,不仅仅要认识到品牌对于企业的重要性,更重要的是要学会如何在有限的资源下创建品牌。本论文正是针对上述问题,以国内中小企业为主要研究对象,在深入分析企业资源理论的基础上,就中小企业品牌创建问题作了创新性和探索性研究。主要内容为:1.详细分析了世界各国和我国对中小企业的界定标准,并归纳出我国中小企业的固有特征。2.对国内外品牌创建理论进行了详细研究,并对我国中小企业品牌创建的现状予以总结。3.在深入研究了企业资源理论的基础上,结合我国中小企业的特征和品牌现状,提出了基于企业资源论的中小企业品牌创建模式,并构建出合理的具有现实意义的品牌创建策略集。4.最后,通过奇瑞品牌构建案例研究对基于企业资源论的中小企业品牌创建模式的有效性和可行性进行了检验,并对论文的研究予以总结。(本文来源于《电子科技大学》期刊2008-05-01）
王永贵,杨永恒,尹琪[5]（2003）在《再论日本企业的竞争战略与竞争优势——基于企业资源论的整合观点》一文中研究指出从战略的高度 ,突破了现有的西方管理和经济文献在日本管理问题研究方面的关注核心 ,从“势不可挡的日本”和“效率低下的日本”两个角度 ,重新剖析了日本企业的竞争战略、竞争优势问题和日本企业的成败得失 ,深刻地揭示出日本企业两极分化的深层原因。在此基础上 ,又进一步对可供企业选择的、旨在重获优势竞争地位的策略进行了探讨。(本文来源于《天津商学院学报》期刊2003年03期）
郭培民[6]（2001）在《基于企业资源论的母子公司性质及管理策略研究》一文中研究指出母子公司的管理虽然是所有大公司在发展过程中所必须面临的管理问题，也是一直受国内外理论界与实业界所重视的焦点问题，但是至今为止仍缺乏对母子公司管理的系统化的分析研究。本论文在对国内外有关母子公司管理研究现状进行综合分析的基础上，以企业资源论为研究的基础理论，对母子公司关系性质及其管理实质等问题进行了深入理论分析与实证研究。 第一章主要是从总体上对国内外有关母子公司管理的研究内容与研究焦点作了概括性的论述分析。在综合有关研究成果的基础上，对母子公司管理的基本内容作了一个综合性的简要探讨，并对论文写作目的、主题、内容以及创新等相关内容作了介绍。 第二章首先对企业资源论的基本观点作了综合性介绍，然后重点对企业的资源组合本质、企业资源的特征及其相互间的关系、企业资源的分类以及企业内部资源的评价和企业资源的管理等内容作了深入的剖析。 第叁章则是在第二章对企业的资源组合性质探讨的基础上，对建立在母子公司间物化资源关系基础上，知识资源相互扩散与共享利用的母子公司资源网络关系性质进行了深入阐释，明确提出母子公司间知识资源的扩散与共享利用是真正推动母子公司持续发展的动力所在，也是母子公司管理的焦点与管理的实质，而母子公司间物化资源关系仅仅是知识资源在两公司间扩散流动的一个法律上的利益保障体而已。在对母子公司资源网络关系性质分析基础上，重点对母子公司管理的实质以及相互间资源扩散管理理论作了深入研究，并以此为理论基础，结合国内外的研究成果，综合论述了影响母子公司管理的各因素。 第四章主要是运用对42家国内大型企业集团的调研分析得到的数据资料，对第叁章提出的有关母子公司管理的理论分析结论进行相应的实证分析。在实证分析的基础上，创新性提出了具体化的母子公司管理策略，如母子公司功能具体定位、子公司的差异化管理以及对子公司管理点的选择分析等。 第五章则是以论文中对母子公司管理的理论分析为基础，针对国内母子公司管理上的主要问题进行了深入的剖析，提出了加强大公司内部各公司间分工与资源的共享利用管理、增强母公司系统资源创造力尤其是提高母公司人力资源水平、塑造与提升母公司在网络系统中高位资源优势等相应的管理策略。 第六章是论文的最后一章，主要对论文中所论述的主要观点进行概括性地总结说明，并对母子公司管理研究方向提出了作者一些看法。 论文的创新点主要有：一是对企业资源论作了较为系统论述，对企业的 浙江大学院博士学位论文资源组合性质作了具体阐释；二是重新界定与论述了母子公司性质—一网络资源扩散关系；叁是深入地剖析了母子公司管理的实质—一母子公司网络系统内部资源扩散有序性管理；四是对母子公司网络系统内部各公司间的分工管理与具体功能定位作了具体分析研究；五是对母子公司管理的管理程度的合理界定与管理点的合理选择进行了理论探讨与实证分析；六是提出并具体论述了母子公司的差异化价值服务管理策略。(本文来源于《浙江大学》期刊2001-03-01）
企业资源论论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
企业资源论近年来在各领域得到广泛的应用,它强调企业的竞争优势来源于那些具有组织特性、不易被其他竞争对手所复制和模仿的资源和能力,因此企业的关键性资源和能力并非是那些从企业外部直接购得的物资,而是企业整合、运用资源的方式和过程,以及在这一过程中所构建出的能力。本文将企业资源论应用到制造战略领域,并提出制造领域中的竞争优势来源于企业在生产过程中通过运用各种资源从而积累出来的制造能力。本文分别解释了资源与制造能力的内涵,并主要考察制造能力的五项构成要素,即质量保障能力、成本控制能力、柔性反映能力、交货保障能力和创新能力。本文分析了资源向制造能力转化的过程与可能性结果,并提出了基于企业资源论的竞争战略模型。论文同时讨论了制造决策在资源向制造能力转化过程中所起到的影响作用。制造决策是基于现有资源所作出的结果,同时又反过来影响着资源的获取与使用,并最终决定资源向制造能力转化的结果和效果。论文根据理论推导,从而提出企业资源向制造能力转化的假设和理论模型。论文利用国际制造战略调查(IMSSⅣ)2005年的调研数据库,选取相应的指标,并采用结构方程模型方法对上述模型进行数据拟合与检验。模型包括度量模型和路径模型两部分,在完成了假设前提检验与违犯性估计检验后,本文利用AMOS软件对数据进行拟合,主要的拟合评价指标表明本论文的模型满足结构方程模型分析要求。研究结果发现资源对质量保障能力、成本控制能力、柔性反应能力具有较强的影响关系,对于交货保障能力和创新能力的提升作用较弱。同时发现结构决策、基础决策和集成决策叁项制造决策要素与资源之间都分别存在着显着的互为影响关系,并分别对制造能力的各项要素产生不同程度的影响,其中,基础决策的影响作用明显强于其他两项制造决策的影响程度。研究的结果证实了本文所提出的叁项假设关系,即资源是构建制造能力的基础、制造决策与资源具有相互影响的关系、制造决策与资源一起共同提升制造能力。此外,本研究还将IMSSⅣ数据库中的中国企业样本与全球样本、美国样本之间进行比较,分析中国制造业在资源、制造决策和制造能力各项要素方面的表现以及同全球、美国企业的差异,发现中国制造业虽然略高于全球平均水平,但仍然与美国之间存在着很大的差距。本论文进而提出了一些中国制造企业构建制造能力的几点建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业资源论论文参考文献
[1].曾南燕.基于企业资源论的我国上市饲料公司竞争优势研究[D].华中农业大学.2011
[2].郭海凤.基于企业资源论的制造能力模型研究[D].哈尔滨工业大学.2009
[3].邓刚.基于企业资源论的中小企业营销策略研究[D].电子科技大学.2009
[4].张凌.基于企业资源论的中小企业品牌构建模式研究[D].电子科技大学.2008
[5].王永贵,杨永恒,尹琪.再论日本企业的竞争战略与竞争优势——基于企业资源论的整合观点[J].天津商学院学报.2003
[6].郭培民.基于企业资源论的母子公司性质及管理策略研究[D].浙江大学.2001
论文知识图
