长沙市区中医院护士核心能力与职业倦怠的相关性研究

论文摘要

目的:调查长沙市区中医院护士的核心能力并分析其影响因素,为临床护理管理者提高护理人员核心能力制定相应的计划提供参考依据。方法:选取长沙市4所三级甲等中医院护士作为研究对象,采用随机抽样,抽取符合标准的护士进行问卷调查。结果:长沙市4所中医院护士的核心能力得分为(141.13±36.51)分,其中临床护理能力最高,为(25.35±6.62)分,科研与批判性思维能力最低,为(25.35±6.62)分;职业倦怠程度轻,个人成就感、参加过教学科研、职务、所在专科时间、情感衰竭是中医院护士核心能力高低的主要影响因素。结论:长沙市4所中医院护士核心能力处于中等水平,与情感衰竭、去个性化程度呈负相关,与个人成就感呈正相关,但相关性均较弱,医院管理者应针对调研现状制定相关政策以期降低护士职业倦怠,提升护士核心能力水平。

论文目录

• 1 资料与方法
•   1.1 纳入标准
•   1.2 研究对象
•   1.3 问卷的编制与选取
•   1.4 调查方法
•   1.5 统计学方法
• 2 结果
•   2.1 纳入总数
•   2.2 长沙市区中医院护士核心能力、职业倦怠得分及不同特征者得分比较
•   2.3 中医院护士核心能力与职业倦怠的相关性
•   2.4 中医医院护士核心能力水平的影响因素
• 3讨论
•   3.1 中医院护士核心能力现状
•   3.2 中医院护士核心能力影响因素分析及对策
•     3.2.1 个人成就感与情感衰竭
•     3.2.2 参加过教学科研
•     3.2.3 职务
•     3.2.4 所在专科时间
• 4 小结

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李志月,王彩芳,牟丹,蒋小剑,廖若夷

关键词: 中医院护士,核心能力,职业倦怠,相关性

来源: 中医药导报 2019年22期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 临床医学

单位: 广州医科大学附属第六医院/清远市人民医院,湖南中医药大学护理学院,湖南中医药大学第一附属医院

基金: 湖南中医药大学2017年度研究生创新课题(2017CX43)

分类号: R47

DOI: 10.13862/j.cnki.cn43-1446/r.2019.22.032

页码: 114-118

总页数: 5

文件大小: 2564K

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