导读:本文包含了平衡计分卡分析论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:计分卡,绩效管理,医院,对策,适切,战略,公司。
平衡计分卡分析论文文献综述
唐自政[1]（2019）在《平衡计分卡在高校教学考核中的应用分析》一文中研究指出当前高校教学管理中,特别是应用型高校中缺乏较为完善的考核工具和指标体系,使得教学考核存在一定的不足,而平衡计分卡作为一种精心设计的指标体系,因为考虑到组织的战略发展要求,所以可以作为应用型高校教学考核的重要参考依据。论文将对平衡计分卡在应用型高校中的应用进行全面分析,以期为进一步提高应用型高校中的教学管理水平,改进教学质量提供重要帮助。(本文来源于《邢台学院学报》期刊2019年04期）
张怡[2]（2019）在《基于平衡计分卡的共享单车企业成长性分析》一文中研究指出文章基于平衡计分卡,从财务和非财务的角度,构建了企业成长性的评价指标体系,对共享单车企业的成长性及影响因素进行分析。研究发现:整体来看,Mobike的成长性要好于ofo,且更稳定。具体来看,Mobike在学习与成长层面和内部运营管理上比ofo表现得更好;而在ofo在客户与市场层面的成长性好于Mobike;但是两家企业在财务层面得成长性结果一致,都未实现盈利。企业内部因素尤其是盈利模式和商业模式,在不同发展时期对成长性的影响发生反转;企业外部因素对成长性多产生负面影响。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年36期）
曾鹏,李培贵,赖勇,张俊[3]（2019）在《公立医院绩效管理工作平衡计分卡的应用分析》一文中研究指出为了公正、客观的考核公立医院全体工作人员的整体绩效,加强医院管理层对公立医院进行有效地绩效管理,提高公立医院全体工作人员的工作积极性,提高我国公立医院整体优势和竞争力,本论文针对公立医院的绩效管理采用平衡计分卡的系统理论进行深度的剖析与研究。本研究采用本着公正、客观的原则的视角,建立以平衡计分卡为基础的公立医院的综合质量管理系统。将医院的整体战略目标进行分解,分解到我们的每一项考核内容中去,从而建立一整套完善制度化的公立医院综合绩效管理体系。进一步促进我们的全体医院工作人员能够自觉地为患者提供高水平、费用低廉的医疗服务。强化医院绩效管理硬指标与软指标的结合,将绩效管理实施与医院的近中长期发展规划相结合,并且与医院的绩效考核结合,实现动态管理医院的目标,起到真正为医院发展服务的重要作用。(本文来源于《中国农村卫生》期刊2019年21期）
郑舒娴,于江东,吴倩[4]（2019）在《医院在实施平衡计分卡过程中的问题及对策分析》一文中研究指出近几年,随着经济全球化的不断推进,企业得到了快速的发展。无论是政府,还是企业自身,都开始更加重视管理会计在经营管理中的评价作用。在此过程中,平衡计分卡作为一项重要的战略管理工具更多地应用到了企业当中。本文主要以医院为例,在介绍平衡计分卡的同时,简要探讨医院在实施平衡计分卡过程中遇到的一些问题,以及针对医院出现的问题做一些对策分析。(本文来源于《产业创新研究》期刊2019年10期）
王冰倩,赵平,左煌,徐旭,任小烨[5]（2019）在《公立医院全资公司平衡计分卡绩效评价指标体系研究――基于某大型叁甲医院的实证分析》一文中研究指出本文结合我国公立医院全资公司发展现状,借助平衡计分卡战略管理理论,运用专家咨询法、AHP法及案例分析法,构建公立医院全资公司战略绩效评价体系,该体系可推动公司业务拓展、组织建设与绩效考核,并可据此明确高管薪酬,助力公立医院全资公司的战略目标实现。(本文来源于《行政事业资产与财务》期刊2019年19期）
刘卉[6]（2019）在《平衡计分卡与财务指标的关系分析》一文中研究指出随着社会经济的快速发展,我国中小企业的经济效益得到了进一步的提高。与此同时,企业的财务管理体系受到经济形势的影响,整体的规模需要进行不断的扩大,相关的管理制度也需要进行进一步的改革和完善。在这样的基础条件下,为了使企业得到进一步的发展,要求企业使用一种崭新的绩效考评体系,也就是平衡计分卡。通过从财务、顾客、内部流程以及创新学习四个方面,使企业绩效考评体系的整体发展得到完善,帮助企业在对长期战略方案进行策划的过程当中,能够对市场的发展趋势进行实时的监控,有效避免了传统财务体系在管理上存在的漏洞。(本文来源于《现代商业》期刊2019年23期）
赵佳璐,金密[7]（2019）在《基于平衡计分卡的电商企业业绩评价分析》一文中研究指出从20世纪90年代中国电子商务起步开始,直到今日我国电子商务已经发展了20多年,在经济全球化和信息化的时代,电子商务仍将是21世纪的信息核心,因此研究电商企业的业绩评价有着重要的意义。本文将应用平衡计分卡,对电商企业业绩进行评价。首先,对平衡记计卡进行必要性分析,之后探讨平衡计分卡在电商企业业绩评价策略中的实际应用方法,最后根据电商企业发展现状和未来趋势,对运用平衡计分卡业绩评价体系中可能存在的问题,提出相应对策建议。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年08期）
钱思毓,丁福兴[8]（2019）在《运用平衡计分卡进行企业绩效管理的适切性分析》一文中研究指出平衡计分卡是一套可量化、系统性的绩效管理方法,它将企业战略目标作为出发点和落脚点,从长期目标着手,克服企业短期行为,有利于企业内部的管理沟通,起到激励员工的作用。通过对比瑞典可口可乐和中国乐百氏两家公司对平衡计分卡的应用情况,对其平衡计分卡的设计体系做出评价,探究平衡计分卡应用于绩效管理要具备战略目标与指标体系的关联、文化氛围与员工绩效的互促、外部环境与企业认知的契合等条件。为了更好的使平衡计分卡服务于绩效管理,企业需要立足自身,合理制定平衡计分卡,提高全体员工对平衡计分卡的认可度,将平衡计分卡与奖惩制度相结合。(本文来源于《商业经济》期刊2019年07期）
李丽[9]（2019）在《基于平衡计分卡的申通快递公司绩效评价体系分析》一文中研究指出随着我国互联网技术和电子商务的快速发展,物流企业迎来了一个机遇与挑战并存的时代。在竞争越来越激烈的情况下,尤其出现了"四通一达"的场面,物流企业为了增强自身优势,应重点提高绩效管理水平。而平衡计分卡作为战略管理工具,不仅能够确定企业的战略目标与衡量指标,还可以将战略进行分解,有效的将目标落实到各部门,转化为行动。本文通过对申通快递平衡计分卡业绩评价体系的构建,进而为物流企业的绩效管理提供一些有价值的建议。(本文来源于《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》期刊2019年07期）
钱丹[10]（2019）在《平衡计分卡在公司并购的绩效分析中的应用——以卡夫收购吉百利公司为例》一文中研究指出本文采用平衡计分卡,分别从财务,内部控制,客户,学习与成长四个方面对卡夫食品有限公司收购吉百利前后的财务报告进行并购绩效分析。结果研究表明卡夫并购吉百利后在财务方面表现不佳。在学习与成长方面,并购后表现良好。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年12期）
平衡计分卡分析论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
文章基于平衡计分卡,从财务和非财务的角度,构建了企业成长性的评价指标体系,对共享单车企业的成长性及影响因素进行分析。研究发现:整体来看,Mobike的成长性要好于ofo,且更稳定。具体来看,Mobike在学习与成长层面和内部运营管理上比ofo表现得更好;而在ofo在客户与市场层面的成长性好于Mobike;但是两家企业在财务层面得成长性结果一致,都未实现盈利。企业内部因素尤其是盈利模式和商业模式,在不同发展时期对成长性的影响发生反转;企业外部因素对成长性多产生负面影响。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
平衡计分卡分析论文参考文献
[1].唐自政.平衡计分卡在高校教学考核中的应用分析[J].邢台学院学报.2019
[2].张怡.基于平衡计分卡的共享单车企业成长性分析[J].中国集体经济.2019
[3].曾鹏,李培贵,赖勇,张俊.公立医院绩效管理工作平衡计分卡的应用分析[J].中国农村卫生.2019
[4].郑舒娴,于江东,吴倩.医院在实施平衡计分卡过程中的问题及对策分析[J].产业创新研究.2019
[5].王冰倩,赵平,左煌,徐旭,任小烨.公立医院全资公司平衡计分卡绩效评价指标体系研究――基于某大型叁甲医院的实证分析[J].行政事业资产与财务.2019
[6].刘卉.平衡计分卡与财务指标的关系分析[J].现代商业.2019
[7].赵佳璐,金密.基于平衡计分卡的电商企业业绩评价分析[J].现代营销(下旬刊).2019
[8].钱思毓,丁福兴.运用平衡计分卡进行企业绩效管理的适切性分析[J].商业经济.2019
[9].李丽.基于平衡计分卡的申通快递公司绩效评价体系分析[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版).2019
[10].钱丹.平衡计分卡在公司并购的绩效分析中的应用——以卡夫收购吉百利公司为例[J].大众投资指南.2019
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