组织环境因素与矿工安全注意力的关系研究

论文摘要

为减少矿工不安全行为发生,本文深层次研究组织环境因素对矿工安全注意力的作用关系。基于文献研究,确定影响矿工安全注意力的组织环境因素,构建组织环境因素与矿工安全注意力关系的假设模型,并采用问卷调查法和结构方程模型对调查数据进行实证分析。研究结果表明:组织安全承诺、安全文化氛围与自主型安全注意力存在正相关关系,与被迫型安全注意力存在负相关关系;安全管理行为与自主型安全注意力存在负相关关系,与被迫型安全注意力存在正相关关系。其中,组织安全承诺和安全文化氛围对自主型安全注意力的影响比对被迫型安全注意力的影响大,而安全管理行为对被迫型安全注意力的影响比对自主型安全注意力的影响大。

论文目录

• 1 引言
• 2 文献综述与假设提出
•   2.1 组织安全承诺与安全注意力
•   2.2 安全文化氛围与安全注意力
•   2.3 安全管理行为与安全注意力
• 3 研究方法
•   3.1 样本统计
•   3.2 测量量表
•   3.3 信效度分析
• 4 实证分析
•   4.1 模型拟合检验
•   4.2 模型路径分析
• 5 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张其明,张诗琦

关键词: 矿工,组织环境因素,自主型安全注意力,被迫型安全注意力,结构方程模型

来源: 科技促进发展 2019年12期

年度: 2019

分类: 基础科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 矿业工程

单位: 辽宁工程技术大学工商管理学院

基金: 国家自然科学基金委员会工程与材料科学部面上项目（51504126）：习惯性违章行为形成演化机理与矫正研究,负责人：牛莉霞

分类号: TD79

页码: 1305-1310

总页数: 6

文件大小: 1586K

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