PSB与工作压力、工作资源及PSC的关系研究

论文摘要

为探讨工作压力、工作资源和心理社会安全氛围（PSC）与矿工心理社会安全行为（PSB）的深层关系,基于工作要求-资源模型（JD-R model）,将PSC作为调节变量,构建工作压力、工作资源与PSB影响关系的概念模型;运用问卷调查、结构方程模型（SEM）和回归分析进行实证分析和假设验证。结果表明:PSB与工作压力显著负相关;PSB与工作资源及PSC显著正相关;PSC在矿工工作压力与PSB间起调节作用。

论文目录

• 0 引 言
• 1 理论基础与研究假设
•   1.1 工作压力、工作资源与PSB
•   1.2 PSC与PSB
•   1.3 PSC的调节作用
•   1.4 理论模型
• 2 量表的设计与实施
•   2.1 变量测量
•   2.2 数据收集
• 3 数据结果和分析
•   3.1 量表的信效度分析
•   3.2 假设检验结果
•     3.2.1 直接作用检验
•     3.2.2 调节作用检验
• 4 讨 论
•   4.1 结果讨论
•   4.2 管理建议
• 5 结 论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 李琰,张燕

关键词: 心理社会安全氛围,心理社会安全行为,工作压力,工作要求资源模型,结构方程模型

来源: 中国安全科学学报 2019年01期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅰ辑

专业: 安全科学与灾害防治

单位: 西安科技大学管理学院

基金: 国家自然科学基金资助(51604216),陕西省教育厅项目(2016KRM088,11BZ30,11BZ29),西安科技大学项目(2018SZ04)

分类号: X91

DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2019.01.001

页码: 1-6

总页数: 6

文件大小: 233K

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