新型采油管理区思想政治工作创新与实践——以胜利油田胜利采油厂为例

论文摘要

在油公司体制机制改革不断深化的新形势下,加强和改进基层思想政治工作意义重大。针对新型采油管理区的组织架构、劳动形式、人员组成等特点,从理顺管理链条、完善工作机制、强化重点突破、拓展工作阵地、提升能力素质等五个方面进行探索与实践,并对存在问题及下一步改进方向进行了客观分析。

论文目录

• 一、新型采油管理区对思想政治工作改进创新的新要求
•   （一）解放思想观念的新要求
•   （二）凝聚队伍、稳定人心的新要求。
•   （三）完善思想政治保障机制的新要求
• 二、新型采油管理区改进创新思想政治工作的主要做法
•   （一）理顺工作链条，压实岗位责任
•     1．采油厂层面。
•     2．管理区层面。
•     3．队站层面。
•     4．外闯市场队伍。
•     5．非在岗群体。
•   （二）完善运行机制，提升工作实效
•     1．建立完善员工群众思想动态分析机制。
•     2．建立完善员工群众思想动态沟通交流机制。
•     3．建立完善思想政治工作日常运行机制。
•     4．
•     5．建立完善思想政治工作经验推广机制。
•   （三）坚持问题导向，强化重点突破
•     1．加强外闯员工管理。
•     2．加强内部流动员工教育管理。
•     3．提升全员思想道德素质。
•   （四）拓展工作阵地，确保全面覆盖
•     1．综合用好新媒体。
•     2．聚焦深化改革，推进观念转变。
•     3．强化思想政治工作供给侧改革，提供职工群众喜闻乐见的优质产品。
•   （五）提升能力素质，打造一流队伍
• 三、新型采油管理区改进创新思想政治工作的效果
•   （一）提升了思想政治工作科学化水平
•   （二）营造了和谐稳定发展的良好环境
•   （三）凝聚了转型发展、提质增效工作合力
• 四、存在问题及下步改进方向
•   （一）进一步抓住“关键少数”这个重点
•     1．加强“一岗双责”的执行落地。
•     2．加强思想政治工作内容标准化建设。
•     3．加强政工队伍的建设。
•   （二）进一步用好“考核激励”这个指挥棒
•   （三）进一步落实好“供给侧改革”这个要求

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张东波

关键词: 思想政治工作,石油企业,新型采油管理区,运行机制,科学化

来源: 胜利油田党校学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学

专业: 石油天然气工业,思想政治教育,工业经济

单位: 胜利油田胜利采油厂

分类号: F426.22;D64

DOI: 10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2019.06.021

页码: 88-91

总页数: 4

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