李天田是一位颇有传奇色彩的职业女性，17岁创业，18岁给中国首富上课，19岁当董事长，曾任北京仁慧特智业公司董事长、清华大学总裁班和国研斯坦福等企业家继续教育机构客座教授，现任逻辑思维联合创始人兼CEO、中国软实力研究中心创始人兼董事长。李天田究竟有着怎样的故事呢？她的成功又能给职场中人哪些启示呢？
我能做什么
1996年，李天田17岁。那时正兴留学热，品学兼优的她考取了美国俄亥俄州大学。当年7月，她满怀憧憬从家乡临沂来到北京补习英语，准备出国留学。到北京后，看着周围的人都在为生存奔波忙碌，李天田开始质疑自己：“我能做什么？如果让我现在独立生活，我能在这个城市站住脚吗？自己出国到底是为了什么呢？不就是为了以后能有一个好职业吗？我在自己的国家什么都做不了，到了美国又能做好什么呢？”经过一番思考，她决定放弃出国，选择留在北京打工。正在这时，她认识了北京金锣广告公司的老总，很快就应聘到金锣上班，做了一名打工妹，干着最底层的工作，打字、接电话、订盒饭、保管资料，月薪仅为180元，但她并不以为工资少，她说：“人家能给你一张桌子，就是给了你一个机会。”
主人公十分爱惜菊花。“我把菊花插在空牛奶瓶子里，捧在胸前来到囚室的一角。”主人公很是喜爱珍惜这来之不易的菊花，把插着菊花的瓶子捧在胸前回到自己的囚室。为了让菊花照到透过囚窗射进来的阳光随着阳光的路线在囚室里来回的走动，“我随着阳光从房间的这一角跟到另一角。”
成功的路有千万条，很多人就是敢于超越常规。李天田本有着前途光明的路径选择，出国读书、读研究生、拿绿卡，然后再回国或者再怎么样。但她在17岁的年纪就能强烈地感受到“能做什么”很重要，醒悟到重能力不重文凭，勇于做出不走寻常路的决定，毅然放弃出国甘当打工妹，这样的做法实在令人敬佩，无疑是她走向不寻常成功的开端。
让我来试试
加盟金锣的第二年4月，公司要负责对一批下岗女工进行培训。公司从没做过培训，也不知该怎么做。一天，老总问大家：“我们首先需要一篇讲稿，谁来完成这个任务？”李天田鼓起勇气毛遂自荐：“让我来试试！”当晚她便拿出一篇3000多字的讲稿。老总很满意，便将培训任务交给了她。李天田跑去图书馆翻阅大量管理学、销售学和成功学书籍，苦心研究几周，第一次试讲就取得意想不到的效果，不少人感动得流下眼泪。首战告捷，李天田正式成为一名培训讲师，接着培训了十多批下岗人员。这时，她才18岁。半年后，当时中国首富、新希望集团总裁刘永好偶然听了李天田的课程，认为很有价值，便邀请她到成都为集团高管讲课。李天田再次勇敢地抓住机会，走上新希望的培训讲台，收获满堂喝彩，令她在培训界名声大震。李天田说：“机遇对一个人来说非常重要，如果不是我当时大着胆子一举手，没准儿到现在我还是管理内务的办公室小妹呢！”
李天田在自己的职业生涯中，还特别擅长与比自己优秀的人交往，她说：“职场中要做一个能力型‘势利眼’，向上看、向前看，以真实的、认识的人为榜样，而不是‘传说’中的。”有一天，李天田在广告人沙龙中取得时任北京奥美总经理湛祥国的名片，就给他打电话：“我是一个月前听过您讲‘如何做提案’的小朋友，可是我还有很多地方不知道怎么做，能请您帮帮我吗？”湛总居然详细地向她介绍了怎么用PPT软件、到哪里买投影胶片、怎么制作和保管胶片、标题应该用几号字体等等。湛总的善意帮助，让李天田社交更自信，之后，她什么人都敢上去打招呼、多高级的办公室门都敢敲。她结识了很多名人专家，各种不靠谱的工作任务在他们的辅导下得以完成。2014年5月，李天田又结识罗振宇，发现了新媒体的前途，所以联合罗振宇创立逻辑思维，出任CEO。
不相信“适当的年龄”这件事
另外，地方与部门保护主义影响法治建设进程。一些地方的地方政权机构及其成员为了维护或扩大地方局部利益，违背国家法律法规，利用权力干涉市场、干预行政执法、干预司法；部门保护主义主要是指国家机关违背国家法律法规，利用权力不讲原则地为本机关、本系统下属机关争取法外利益。
现代职场需要抛开年龄的羁绊，许多岗位都不是靠资历，而是靠自信、能力和业绩。李天田虽然年轻，但她敢当重任，勇于走向关键岗位，并善于审时度势，有所为有所不为，果断放弃广告转做咨询，掀开了自己的职业新篇章。15岁就开始独立谋生、一直干到90岁的李嘉诚说：“成功没有年龄和身份限制，想做什么就去做。”只有不拘年龄，敢做敢当，才能成就更好的自己。
以真实的人为榜样
机遇无处不在，关键在于你能否把握得住，善于捕捉机会者为俊杰。李天田在机会面前没有退缩，勇敢抓到了培训下岗工人和给首富讲课的特别机会，让她一举“跳”了出来，从打工妹一跃到培训师，获得了更大的成长空间。狄斯累利说：“人生成功的秘诀是当好机会来临时，立刻抓住它。”机不可失，时不再来。成功者总是抓住机遇，把它变成美好的未来。
1998年4月16日，李天田正在外地出差，接到公司老总的电话：“从明天起，你就开始做总经理吧！”一开始，她以为是一个玩笑。老总说：“提拔任命你，完全凭你能力突出、业绩出色，我可以放心将公司交给你了。”不过李天田想：“当个总经理，这又有什么不行呢！”此时过度谦虚就是虚假了。做了总经理后，李天田决定将公司业务从广告转变为咨询。她接到的第一个咨询项目，是为著名的伊利集团做战略规划，效果特别好，伊利集团很满意。随后，许多大牌公司都慕名前来找李天田做规划咨询。为深耕咨询业，她又成立北京仁慧特智业咨询有限公司，19岁的她出任董事长。当时有记者采访问她成功的秘密，李天田说：“一是自信，如果当时我对中国没有信心，现在我没准儿正在美国某个餐馆里刷盘子呢！二是不信，我不相信‘适当的年龄’这件事。除了生孩子，想做任何事情都不会被年龄限制。”
英国作家罗·阿谢姆说：“一个榜样胜过书上20条教诲。”李天田可谓深谙此理，她不断结识业界真实的、更好的榜样，敢于求助名人专家，虚心接受教诲，学到了许多新的知识和技能，完成了很多不可能完成的任务，最终成就了不平凡的自己。启事在教诲，成事在榜样，但愿我们都能结识好榜样，善于跟优秀的人在一起，你终会变得优秀，出类拔萃。
1930年，Lazare Massaro有三百名顾客每年最少定制三双鞋履。时至今日，Raymond拥有三千多名顾客，但当中只有少数每年会定制超过一双鞋。
李天田从来没进过大学的校门，却能从广告公司“小妹”进入到培训业，再到管理咨询业，一步步做得相当成功，在业内极具声誉。她的职场成功之道，值得思考和借鉴。
(摘自《演讲与口才》2019年-09期)
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