摘 要：经济的不断发展带动了各行业间的竞争，想要在激烈的市场竞争中站稳脚，就要完善管理制度，特别是强化政工管理。电力行业在实际进行管理时，政工管理具有非常关键意义，如何提升企业管理水平，是企业面临的重要问题。因此，本文先对政工管理重要性进行简要的分析，然后针对存在的问题，提出了创新路径，希望能够为相关行业提供一定的参考与借鉴作用。
关键词：政工管理；问题；创新路径
0 前言
为了在市场竞争中保持竞争力，就要创新企业管理路径，而政工工作也是如此。它是企业经营管理工作的重要环节，也是企业的支柱，对企业发展产生直接影响。所以，为了发挥企业员工的最大化，就要将电力企业实际与政工工作相结合，通过对工作人员思想政治教育，促进企业发展。党的十九大是全面建设小康的重要阶段，也是进入新时代关键时期所召开的重要会议，对我党和国家发展具有重要意义。我们要正确认识到党十九大的政治、理论、战略以及实践意义，真正将其精神吃透，并指导实际工作。电力企业工作中，也始终坚持将党的政治建设放在首位，强化党的思想建设、组织建设等，并以十九大精神为指引，促进企业改革，贯彻创新发展战略，提供企业服务质量，推动十九大的落实，强化宣讲与培训，以饱满的热情投入到中国特色社会主义建设新征程中来。
1 政工管理的重要性
政工工作实际上是指对工作人员思想政治的管理，如果工作人员思想产生困惑，政工管理人员可通过宣讲等形式，对其思想进行疏导，并为其排忧解难，指引员工树立正确的价值观念，工作人员积极性得到提升，其工作效率也就取得很大的提升。政工工作是一项人性化的方式，能够带动企业发展。下面就对其重要性进行了简要的阐述。
1.1 客观需要
随着经济的发展，很多企业管理模式不断创新，但仍有部分企业采取传统模式，缺乏创新，随着竞争力的不断提升，产生了被动状态。所以，需认识到政工工作的关键性，并不断对管理体制进行创新，探索出新的管理模式。所有员工也要认识到这一点，并与企业实际结合，促进企业的快速发展。
为了控制电路的设计,将三相静止坐标系中PWM整流器模型应用PARK变换得到在d-q坐标系中的表达式[4]:
1.2 必然选择
目前，企业发展的基础是优化管理工作，想要有效落实政工管理，就要对其管理模式进行创新，通过转变工作人员思维方式，鼓励全体工作人员学习科学知识，进而完善政工结构。
本文提出了一种多属性QoS综合匹配方法用于解决Web服务选择问题。在语义匹配后给出QoS数值相似度计算方法，采用去模糊化方法将异构QoS数值参数统一转化为单值型QoS数值，解决异构QoS参数值之间的匹配问题。构建多属性决策矩阵解决QoS属性多样化，并考虑了服务请求者个性化需求。本方法侧重于区间型QoS数值，对于参数值得确定人为因素影响也较大，还需要进一步的考虑。
2 电力政工管理过程中的不足
2.1 缺乏对政工工作的重视度
电力企业政工人员没有关注其发展，也缺乏敏锐的眼光以及创新性，导致其工作无法跟上发展的脚步。当前，技术是各行各业非常重视的，但由于这些企业对先进技术缺乏热心，阻碍到企业政工工作效率。政工队伍缺乏有效的学习策略，影响到政工工作的开展，也不能学习相关知识。
2.2 专业管理人员比较缺乏
统计结果显示,在居民对公园免费开放感知评价中,其均值大于4的有3项,即对免费开放后来绿地游憩次数增加(4.30)、免费开放后来绿地游憩时间增加(4.19)、提高了对周边公园的熟悉程度(4.21)这3项都表示同意;均值不大于3.5的有2项,即对免费开放后来绿地游憩消费增加(3.50)以及愿意去离家更远的绿地表示不太赞同．
2.3 政工管理思想缺乏创新
电力企业在开展政工工作时，仍采取的是传统管理模式，阻碍着企业的发展。大部分企业没有对政工工作引起重视，又处于急功近利，想直接套用其他企业的成功经验，这就导致此种方式不利于企业发展。若企业仍不对管理思想进行创新，就难以满足员工诉求。
2.4 缺乏有效的管理机制
①电力企业员工与党、政、企战略方针一致，这是开展政工工作的目的所在。在开展思想政治工作中，以满足工作人员诉求作为目标，对其思想动态进行了解。②学习先进思想，对政工工作模式进行创新，以找到适合的工作方法。
2.5 缺乏认识程度
当前，很多企业在政工队伍建设时，没有对工作人员专业素养综合进行考虑，尤其是法律方面、英语等方面，其知识是严重匮乏，所以，企业需适当进行继续教育，以提升整个队伍建设专业素养。
当前，在电力企业内部，政工部门对管理理念、知识进行宣传。把政工管理的相关信息张贴在宣传栏，并通过多媒体等形式，使工作人员认识到政工管理的重要性，以提升每一个员工对管理工作的认识度。
小粒型两系不育系“卓201S”已经通过省级审定，杂交组合“卓两优581”通过了国家审定，并大面积推广应用。 “卓201S”种子只有普通种子一半大小，结出来谷子的大小与其他普通的水稻品种无异。育秧移栽种植每亩地只需要四两种子，却能得到千斤以上的产量。
2.6 政工人员技术水平有待提升
当前，很多电力企业把如何提高经济实力当作企业发展的重心，却往往忽略了政工管理工作。缺乏对政工的重视度，造成它的实际价值得不到发挥，无论是领导层还是普通员工，都忽略了政工工作，对于这一类问题，很难通过积极的心态投入到工作当中去，进而影响到政工工作的实际作用。
2.楼宇型分布式能源企业定员。按照机组容量和规模，综合人力资本等要素，楼宇型分布式能源可不独立设置管理机构，就地建立分布式能源站，以项目部形式设置定员，设置部分生产管理人员、生产运维采取运行维护一体化模式。运行人员设置不分机组台套，每值设置3人。维护工作设置8人以内，就地开展维护工作。
2.7 缺乏继续教育
受到传统工作与思想的影响，很多工作人员没有认识到政工的关键作用，甚至还会错误的认为此类工作只是喊口号。由于电力企业对其工作不正确的认识，导致工作人员积极性不高，阻碍企业发展。
3 电力企业政工管理创新路径
3.1 提升人才队伍建设
在电力工作中进行政治教育，能够有效提升管理人员与工作人员专业素质同，并培养正确的价值观，以适应发展的实际需求。强化政工管理队伍建设，改变工作人员思维方式，使其产生危机意识，并强化对政工人员的培训力度，以提升整体队伍建设。
3.2 创新政工工作模式
当前，很多企业由于管理机制不健全，导致政工管理工作寸步难行，并对企业整体发展造成一定的影响。企业没有重视政工工作，也没有对相关体制进行完善，就会导致工作人员忽略自身工作，进而影响到其效率，并阻碍到企业发展。所以，需适应新变化，优化管理机制，以提升竞争实力。但当前很多企业不健全的管理机制，影响到企业发展。
3.3 信息化管理
当前，电力企业实现信息化管理模式，是企业创新管理的重要方式。在各行业中，信息化已成了发展趋势，党建工作的信息化管理，对政工管理具有一定促进意义。因此，建立信息化管理模式是非常关键的，想要实现信息化管理，就需在实际工作中，政工人员掌握党建信息化流程，完成管理中的各项工作。除此以外，随着互联网技术的不断发展，网络政工已成为现实，在大多数企业中，都采取这类模式，其效果也是较为明显的。
3.4 提升对政工管理的认识度
“一带一路”沿线的欧洲大部分国家及亚洲的土耳其都是NATO的成员国，NATO标准化组织发布的测绘地理信息标准是其成员国应遵守的标准。NATO标准组织制定的相关测绘地理信息标准如表2所示，其中SRD是标准相关文档，主要包括实施指南、目录或国家数据等文档资料。
电力部门实际管理时，缺乏专业人才对其工作进行引导。企业也忽略了对于政工管理人才的培养与聘用。例如，党组织安排工作，如果安排非专业人才去做，其结果肯定不理想。此外，大部分企业缺乏对政工人员的专业培训，相关工作人员也没有及时对自身专业能力进行提升。
3.5 完善政工管理机制
完善的政工管理制度，有利于促进电力企业的发展，并起到一定的监督作用。在制定政工制度时，需结合实际，以发挥出它的真正价值。政工工作人员严格按照制度开展工作，除此以外，还要对激励机制进行优化，并结合工作人员情况，通过奖惩机制，促进工作人员积极性，从而促进电力企业快速发展。
3.6 企业文化的发挥
电力企业政工工作中，需把政工管理文化渗透其中，通过各种方法使员工了解到其文化。并将其变为企业特色，促进其发展做出应有的贡献，以提升企业的综合竞争力。通过这些方法实现政工管理，并将其进行落实，从而发挥出它的实际价值。
3.7 创新管理理念
做好政工协调工作，对全体工作人员进行必要的培训与教育，保证与企业政工方面的一致性。促进工作人员在业务与知识水平方面得以提升。通过引进先进管理理念，促进政工管理工作价值的发挥。
3.8 政工工作体制进行创新
在政工管理中，需创新工作机制，以促进企业的发展，随着市场竞争力的不断提升，管理人员在管理方法等方面进行创新与改进。
3.9 开展继续教育体系
建立继续教育，能够促进工作人员学习新知识，提升其觉悟。结合企业实际，制定相应的计划，确保它的科学性与合理性。另外，通过资金的投入，使其工作的有序进行。从而在源头上提升队伍素质。
4 结束语
总而言之，电力企业中，政工工作是其核心，在新形势下，提升政工管理，有利于企业可持续发展。结合政工管理工作中存在的问题，采取创新的管理路径，以促进企业稳步发展。
参考文献
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[4]段国强.新形势下电力政工工作存在的问题及对策研究[J].低碳世界，2016（30）：125-126.
中图分类号：D64
文献标识码：A
文章编号：1004-7344（2019）32-0003-02
收稿日期：2019-7-18
作者简介：漆光华（1970-），女，大专，主要从事综合管理工作。
标签：政工论文; 工作论文; 企业论文; 工作人员论文; 电力企业论文; 政治论文; 法律论文; 中国政治论文; 思想政治教育和精神文明建设论文; 《大科技》2019年第32期论文; 国网湖南水电公司柘溪水力发电厂论文;