导读:本文包含了业绩评价体系论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:业绩,评价体系,评价,指标体系,企业,企业管理,核电。
业绩评价体系论文文献综述
陈猛[1]（2019）在《对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例》一文中研究指出本文阐述了构建企业员工业绩考核评价体系的必要性,分析了企业员工业绩考核评价体系的实施情况、取得成效及存在问题,提出了企业员工业绩考核评价体系的优化措施。要转变思想认识;明确业绩考核目的,科学设置考核指标;加强考核结果的科学分析和反馈;完善配套体系,强化激励约束作用。(本文来源于《新西部》期刊2019年33期）
吴玲[2]（2019）在《论高新技术企业业绩评价指标体系》一文中研究指出伴随着国家高新技术企业的市场竞争压力不断提高,再加上行业改革进度的不断加快,绩效管理的运营模式正在被高新技术企业不断引入并普及,对于高新技术企业现代化的管理建设进度具备明显的推动作用。对此,为了更好地推动高新技术企业持续发展,本文简要分析高新技术企业业绩评价指标体系,希望可以为相关工作者提供理论性帮助。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
吕雪娇[3]（2019）在《企业管理业绩评价体系研究》一文中研究指出随着我国经济的迅猛发展,国内企业的经营管理模式也面对着不同挑战,现阶段的管理模式和管理制度不仅制约了企业的发展,而且早已跟不上企业快速发展的步调。现存的管理模式迫切需要调整和改革,业绩评价体系因其考核效率高、考核内容全面,成为了各企业广泛使用并推崇的一种管理体系。可是在现有的企业经营管理模式中,业绩评价系统在使用上还存在着一些问题,企业要发挥业绩评价体系更好的功能,就需要一定的完善和调整才能取得成效。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年22期）
宋胜波,金密[4]（2019）在《我国电商企业业绩评价体系现状研究》一文中研究指出电商行业作为21世纪最具有发展动力和潜力的新兴行业,获得了全世界的广泛关注。但是目前它向我们展示的只是粗放式的经济增长状态,作为电商行业的主要载体电商企业的业绩评价体系却没有与之相匹配,而电商企业的业绩评价的优劣会直接影响到整个行业的发展。所以,构建和完善我国电商企业业绩评价体系是当务之急。本文针对我国电商企业业绩评价体系存在的一些问题进行研究,并提出相应的建议。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年31期）
蒋斌[5]（2019）在《施工企业业绩评价体系的构建与应用》一文中研究指出当代经济迅猛发展,经营环境日趋复杂,单一的业绩评价工具已不能满足企业发展的需要,只有系统全面的整合不同的业绩评价工具,才能更好的为企业创造价值。从施工企业行业的现状出发,提出施工企业业绩评价体系的基本框架,随后进行具体指标体系的构建,并以ZT企业为例,通过计算得分评价企业经营优劣,为其他施工企业业绩评价体系提供参考。(本文来源于《煤炭经济研究》期刊2019年10期）
宋胜波,金密[6]（2019）在《基于EVA-BSC的我国电商企业业绩评价指标体系构建研究》一文中研究指出作为发展中国家,我国的电商行业起步较晚,到现在对于电商企业还没有一个能够得到大家广泛认可的业绩评价体系。电商企业作为电商行业的主要载体,电商企业的业绩评价优劣直接影响到了整个行业的发展。所以,基于EVA-BSC的电商企业业绩评价指标体系的构建对我国电商行业的良性发展具有理论价值和现实意义。首先,对EVA、BSC进行文献综述,然后探讨EVA-BSC的业绩评价指标体系在电商企业运用的可行性,最后我们以EVA(经济增加值)作为企业价值创造的战略目标,再以BSC(平衡计分卡)下的财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度为外部框架构建一个新的符合电商企业具体实际的企业业绩评价指标体系。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年30期）
王鲁磊[7]（2019）在《关于企业管理中业绩评价与管理体系构建的思考》一文中研究指出本文阐述了管理业绩评价的内涵,结合企业管理业绩评价体系的必要性和可行性分析以及两个理论评价模型的研究,提出了企业管理中业绩评价体系构建的策略:一是全员参与业绩评价,二是完善现代企业业绩评价激励机制,叁是将EVA引入业绩评价体系。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年29期）
任书娟[8]（2019）在《基于叁重底线理论的企业综合业绩评价体系构建》一文中研究指出本文从环境保护优先战略下传统业绩评价方式的局限出发,首先对叁重底线理论、环境保护与企业综合绩效评价进行分析,指出企业传统绩效评价体系评价存在的不足;然后以叁重底线理论为基础,构建企业综合业绩评价体系,对评价指标的数据处理等进行简要介绍,为企业综合业绩评价提供具体的思路。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年26期）
程磊,石斌,李媛丽[9]（2019）在《陕西省民办高校教师科研业绩评价体系探究》一文中研究指出科研工作是高等院校的一项重要工作。高校教师科研业绩评价工作直接关系到高校教师的自身利益,此项工作的顺利开展既能调动各位高校教师的工作积极性,同时也影响着整个学校的科研水平。如何建立健全科学、高效的高校教师科研业绩考评体系,加快民办高校教师科研工作的发展,是当前民办高校迫在眉睫的问题。文章分析了民办高校科研工作的现状,探讨了构建科研业绩考核评价体系的内容和方法,针对目前民办高校科研业绩评价体系存在的问题,分析了其成因,并提出完善陕西省民办高校现行科研业绩评价体系的建议。(本文来源于《花炮科技与市场》期刊2019年03期）
徐达[10]（2019）在《企业预算管理与业绩评价体系研究》一文中研究指出在企业发展的过程中,需要有系统性的企业预算进行支撑,企业预算的存在目的就是为了能够进一步合理分配人力资源和物力资源等,从而更好地实现企业限定的发展目标。业绩评价体系的构建与优化,可以对企业预算进行全方面的监督。当前我国的众多企业,早已在企业预算和业绩评价两个方面做出了优异的成绩。但也不可否认,其依旧存在不足之处。本文笔者就以预算管理和业绩评价为切入点,积极探索加强企业预算管理和业绩评价体系的有效之法。(本文来源于《财会学习》期刊2019年20期）
业绩评价体系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
伴随着国家高新技术企业的市场竞争压力不断提高,再加上行业改革进度的不断加快,绩效管理的运营模式正在被高新技术企业不断引入并普及,对于高新技术企业现代化的管理建设进度具备明显的推动作用。对此,为了更好地推动高新技术企业持续发展,本文简要分析高新技术企业业绩评价指标体系,希望可以为相关工作者提供理论性帮助。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
业绩评价体系论文参考文献
[1].陈猛.对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例[J].新西部.2019
[2].吴玲.论高新技术企业业绩评价指标体系[J].纳税.2019
[3].吕雪娇.企业管理业绩评价体系研究[J].大众投资指南.2019
[4].宋胜波,金密.我国电商企业业绩评价体系现状研究[J].科技经济导刊.2019
[5].蒋斌.施工企业业绩评价体系的构建与应用[J].煤炭经济研究.2019
[6].宋胜波,金密.基于EVA-BSC的我国电商企业业绩评价指标体系构建研究[J].中外企业家.2019
[7].王鲁磊.关于企业管理中业绩评价与管理体系构建的思考[J].全国流通经济.2019
[8].任书娟.基于叁重底线理论的企业综合业绩评价体系构建[J].财会通讯.2019
[9].程磊,石斌,李媛丽.陕西省民办高校教师科研业绩评价体系探究[J].花炮科技与市场.2019
[10].徐达.企业预算管理与业绩评价体系研究[J].财会学习.2019
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