摘 要随着经济社会的飞速发展，精神文明在企业发展历程中起到积极的作用。在党建工作的发展历程下，企业要想获得更高的经济效益，就必须要结合当前经济发展新常态，加速改革深化，对党建工作进行全面的创新和完善。企业管理者应保持审时度势的发展趋势，改善企业党建工作中存在的不足，使企业党建工作呈现出新的特点。本文围绕企业精神文明建设中党建工作的实施价值、存在问题及长效机制的建立展开探究，供大家借鉴参考。
关键词 企业 精神文明建设 党建工作 长效性
1 企业精神文明建设和党建工作的联系
顾名思义，精神文明建设通过思想道德建设和教育科学化文化建设，全面提高人民群众的思想道德素质和科学文化建设。从整体上看，企业精神文明建设和党建工作的联系主要体现在思想建设、政治建设、文化建设和目标建设方面，具体分析如下：
（1）思想建设。党的十九大召开以来，在以习近平总书记为核心的党中央的正确领导下，无论是国有企业还是民营企业，在推动经济社会的繁荣下，都起到了积极的作用。在推进精神文明建设的过程中，党建工作也能够获得积极的发展。按照党中央的相关部署，企业在坚定精神文明历程的同时，应同步搞好物质文明，以此获得更多的经济效益，保障和支持社会主义中国的各项建设发展。
1.4 疗效判定标准 治愈：患者治疗后下腹不适、腹痛及阴道出血等临床症状消失，超声复查结果提示包块消失或缩小范围大于50% ，血β-hCG水平恢复正常范围。出现以下任何一项评估为失败：患者治疗前后腹痛、阴道出血、下腹不适等临床症状未见缓解甚至加重，超声复查包块未缩小或进展；血β-hCG水平未恢复正常。
（2）政治建设。党的政治建设指的是党的根本性建设。在企业精神文明的创设中，企业管理者要立足自身实际，坚持党的政治领导，把握政治方向，夯实政治根基，提高企业政治生态文明，更好地抵御和防范企业政治局面中存在的风险。一方面，为企业的可持续发展提供支持，促使企业内部党建工作高效开展；另一方面为我党的发展壮大提供保障，切实提升企业职工在参与日常化工作中呈现出来的积极性和创造性。
（3）目标建设。2016年10月召开的“全国国有企业党的建设工作会议”上指出，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，也是推进企业改革的“根”和“魂”。无论是企业精神文明建设还是党建工作，其人才培养目标都是推动企业改革和深化发展，巩固党的执政基础，改变国有企业党的建设弱化、淡化、焦化、边缘化的问题。培养出更多有素质、有水平、有能力的企业高新人才。这一共同的发展路径也能够不断提高党的建设科学化水准，全面落实党建工作责任制度，以此正确处理好党建目标和经营管理目标的建设和发展。
首先，广大企业管理者要充分发挥模范带头作用，在党员干部教育中融入企业文化，加速对企业未来发展定位的设计和规划。而在党建工作中，进一步加强党员干部的管理方法，对企业党员、职工群众融入思想政治教育，通过党风廉政建设，增进党员干部在企业中的影响力和号召力。其次，企业管理者要逐步提升企业员工的责任意识，始终将企业职工放在最高的位置之上，通过建立“民主”的企业发展模式，发扬群众的思想引导作用，使企业文化和廉政教育凝结在一起，以此维护广大职工的合法权益。除此之外，企业管理者要促使党员队伍具备参政议政、建言献策的发展动力。在企业制定管理规定和内部控制体系的决策中，广泛听取党员职工的意见和建议，树立良好的民主氛围，确保企业沿着可持续发展的路径延伸。
2 企业精神文明建设中党建工作存在的问题
（3）组织机构缺乏精神建设。在基层企业党组织的建设中，企业管理者对于“战斗堡垒”功能和“钉钉子”精神发挥的不够充分。在我国现有的企业基层党组织建设上，尚未加强对新时期国有企业党组织建设的全面优化。从企业基层党组织机构的建设上，存在着表现深度不健全、党建指导思想不完善、精神文明考核机制不健全的问题，党员职工的思想水平难以得到提升，党建工作的长效性上也有所缺乏。
（2）党组织建设有待提升。近些年里，尽管企业现有的发展制度已经日趋成熟，但是从党建工作上看。企业管理者“谋发展议大事”的能力仍然有待提升。受互联网经济及社会复杂思潮的冲击，多元化主客观因素影响了党组织的建设。我国依然有一部分企业基层党组织，没有将党建工作融入企业经营的发展轨道。难以改善和提升企业基础性生产经营的发展成果。再加上一些企业管理者在开展党组织建设和精神文明建设的过程中，未能给予深度的实践研讨，导致企业在开展各项实践活动时，无法给予企业深度的引导，无法夯实企业现有的党建理论发展认知。
（1）党建工作的认识不足。当前形势下，加强党建工作已经成为了推进企业深化改革的重要基础。但是依然有一些企业没有充分意识到党建工作的重要性，始终将生产经营放置于企业精神文明建设之上。不管是企业内部思想教育氛围的创设或是党建工作的塑造，都处于边缘化的发展地位。导致企业“经营效益高、思想根基差”，难以达到企业精神文明建设的全面优化。同时，在以党建工作为中心的各项措施上，企业管理者难以充分发挥自身的领导核心作用，在党建工作的发展认知下，无法充分发挥其作用，难以加速企业的深化改革，使企业党建工作面临尴尬的境地。
3 如何推进企业精神文明建设中党建工作的长效性
3.1 确立发展定位，开辟改革路径
首先，企业管理者要立足基层党组织建设，建立健全的企业党建和文化建设，使基层党组织成为团结企业职工的核心组织，有助于提升企业的各项经营管理任务。企业管理者要利用互联网、新媒体等现代信息载体，积极探索党员欢迎、群众认可的党建工作载体，让党组织能够在企业经营中唱主角，成为团结群众的发展核心，教导企业党员、职工能够加速攻坚克难，开辟企业改革发展的广阔空间。
群的价值在于沟通、发现问题并及时处理，当班级群具备了这些核心功能，就算是偶有花絮，也不过是生活的“小插曲”。
对胡家庄碳酸岩型稀土矿低盐度和高盐度包裹体使用等容线相交法，大致推测流体均一温度为190～230℃，均一压力为30～95MPa，盐度变化范围为(15～20)wt%NaCl.eq，为碳酸岩型稀土矿，与国内第二大稀土矿——四川牦牛坪碳酸岩型稀土矿矿石类型相似，四川牦牛坪稀土矿H类包裹体均一温度集中在230～265℃[17]，而山东微山稀土矿H类包裹体盐度变化为(16.0～22.4)wt%NaCl.eq，均一温度变化为121～238℃，故该稀土矿与微山稀土矿流体包裹体特征更具相似性。
3.2 加强基层建设，铸就精神动力
党建工作具有特殊的发展性，对于企业而言，加强精神文明建设离不开对党建工作的教育和研讨。为此，企业管理者要围绕企业经营的发展目标，从党建思想、党建目标和意识管理等方面做起，达到相互促进、相互加强。
在企业党组织建设的过程中，企业管理者要转变发展理念，立足“以人为本”的发展导向，使企业党组织在确立领导核心和政治核心的基础上，起到把握方向、顾全大局、逐步落实的作用，在企业发展定位上，开拓多元化的改革路径，促使企业党建工作服务与企业生产经营、企业效益融入国有资产保值、增值的作用上，以改革发展的成果检验党组织的战斗力。
随着民族之间的融合交流，北朝文学的创作逐渐由模仿发展为自主创作，形成直率朴素、刚健豪放的风格。北魏统一北方以后，实行文治政策与一系列的政治改革使得社会环境趋于稳定，经济得到快速发展，文坛上出现了一大批文武兼备的创作群体。
其次，在铸就精神动力的过程中，企业管理者要在日常工作中密切联系群众，丰富职工群众的文化生活，开展形式多样的教育实践活动和党政宣传活动，以“创优争先”“榜样引领”的发展中心，构建符合企业文化的党组织，进一步健全企业管理组织构架，发挥企业领导干部的核心作用，加速企业文化和党建工作的深度融合。
3.3 建立长效机制，加速从严治党
在加速企业长期目标与动态目标的融合上，企业管理者应该立足于“从严治党”的总体目标要求，贯彻落实党建工作的目标责任机制。设立科学的党建工作规划和年度党建方案，建立明确的目标任务，使企业在加速精神文明的过程中融合思想建设、组织建设、党风廉政建设、工团建设等等。同时，企业管理者要按照中央和上级组织的统一部署，完善党建目标，以目标管理切合实际、正确处理好党建目标管理体系的发展。尤其是要塑造建立科学、完整、系统的党建工作考核评价体系，以问题为导向，不断强化党建工作的实施重点、多项举措，使企业党建工作能够呈现出更加稳定的发展态势。以定性与定量相结合的方式，增进企业精神文明建设指标系数的针对性和实效性。以科学的定量考核，加速对企业党建数据采集的可行性，确保企业绩效考核评价更加科学和真实。
除此之外，企业精神文明建设和党建工作的优化至关重要，我国部分企业在现有的党员职工群体意识引导上，夯实“先进模范意识”，确立企业基础党组织在精神文明建设上加速优化，实现对企业内部党员、职工的思想带头作用。使企业基层党员在生产、生活中，展现出稳定性和先进性，在企业党建工作队伍的塑造上，提高企业党建工作的发展水平。
4 总结
综上所述，在企业加速从严治党的新形势下，推进我国精神文明建设事业需要企业管理者给予全面的深化。企业应立足精神文明建设，着力增进党建工作的长效性，把目标管理纳入党建管理中，以科学的标准和方法，对企业党组织进行全面的优化。但是，企业精神文明建设中党建工作依然存在着一系列的问题，主要体现在党建意识不足、党组织能力有待提升。为此，广大企业管理者要在推进企业精神文明建设和党建工作的融合上，从思想道德建设、科学文化建设等方面做起，为物质文明的违法者夯实思想保障，凝聚强大的精神动力。同时，企业应该组成专业的党建队伍，以科学发展的态度提升党建工作的长效性，使企业精神文明建设和党建工作之间存在着一定的发展共性，通过积极加强企业精神文明建设，提高企业内部党员的职能作用，扩大党建宣传工作的影响范围，让企业能够沿着可持续发展的路径前进。
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On the Long-term Effectiveness of Party Building in the Construction of Enterprise Spiritual Civilization
WANG Shuangjuan,LEI Zhoumin
(Xi'an Institute of Aerospace Measurement and Testing,Xi'an,Shaanxi 710100)
Abstract With the rapid development of economy and society,spiritual civilization plays an active role in the development of enterprises.In the course of the development of Party building,if enterprises want to achieve higher economic benefits,they must speed up the deepening of reform in line with the current new normal economic development,and carry out comprehensive innovation and improvement of Party building.Enterprise managers should keep up with the development trend of timing,improve the deficiencies in the work of Party building in enterprises,and make the work of Party building in enterprises present new characteristics.This paper focuses on the implementation value,existing problems and the establishment of long-term mechanism of Party building in the construction of enterprise spiritual civilization,for your reference.
Keywords enterprise；construction of spiritual civilization；Party building work；long-term
中图分类号：D267
文献标识码：A
DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2019.09.031
标签：企业论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 管理者论文; 党建论文; 政治论文; 法律论文; 中国共产党论文; 党的建设论文; 党的基层工作论文; 《科教导刊》2019年第27期论文; 西安航天计量测试研究所论文;