图为党建活动现场
近日，中信银行昆明分行党委开展“主题学”“联合建”“及时测”“画图像”和“真考核”等形式多样的党建活动，取得了良好的效果。
主题学。为全面落实党员学习教育和基层党支部标准化建设的工作要求，该行按季部署了基层党支部的学习任务。机关党委按季下发了2期9个学习主题，内容涵盖中央关于加强党的政治建设的意见、重大事项请示报告条例、中信集团党委书记常振明在《旗帜》上发表的关于加强党的全面领导的署名文章、该行总行党委书记李庆萍在总行机关表彰会上的讲话《上下同欲者胜》，并规定了学习频率和形式。该行50余个基层党支部纷纷利用午间、晚上或者部门例会的时间，仔细研读、深入体会，带着问题学、联系实际学。
联合建。该行鼓励党支部与辖区党工委、企业党支部开展党建联盟活动，如高新支行将网点迁址开业活动与党建联盟共建协议签订仪式同步进行，开创了新时期基层党建的别样开门红；北京路支行党支部在社区党建联盟的指导帮助下，成功创建为分行首个区级文明单位。基层党建联盟以党建共建、共商、共治、共联、共享，引领党支部标准化建设，有效推进基层党组织建设。
选取2017年8月～2018年8月在我院治疗的神经内科患者180例作为研究对象，将其随机分为对照组与观察组，各90例。其中，观察组男52例，女38例，年龄45～78岁，平均年龄（63.47±5.25）岁，脑出血8例.脑梗死65例，肌萎缩侧索硬化17例；对照组男50例，女40例，年龄45～79岁，平均年龄（63.52±5.16）岁，脑出血7例、脑梗死62例、肌萎缩侧索硬化21例。两组患者一般资料对比，差异无统计学意义（P＞0.05）。所有患者及其家属均知晓本次实验的研究目的、方法和意义，自愿配合，且经我院伦理委员会批准同意。
及时测。6月6日下午，该行举办“学党建做先锋 促发展立新功”党建知识竞赛，49个党支部144名党员代表参加考试，25名党支部书记主动参考，党员干部参考率超过40%。该行纪委书记、副行长冯森林同志全程现场监考，3个二级分行视频监考。该行每次组织学习之后，都以不同方式检测学习效果，有考试、短测、实践、评价，动真格、查实绩的抓实学习教育，进一步激发了党员学习热情，营造了“爱学、善学、深学”的学习氛围。
图为中信银行高新支行党建联盟共建协议签订仪式现场
画图像。在该行党委的支持下，该行纪委围绕监督主业开展“画图像”工作。2019年春节刚过，该行纪委就组织了全行为期两个月的作风和规矩问题自查自纠行动，要求按照中央新规定新要求如实查、如实报告，落实整改责任制，对自查出来的问题建立清单台账，逐条明确推进整改的具体措施，对账销号并形成可倒查、可追责的责任清单和工作机制。近期，针对总行纪委的最新工作要求，该行纪委再次研究部署自查工作，并制定了分行巡察工作制度，整合党务、纪检、合规、人事力量，加强党内监督，通过动态立体“照镜画像”来端正全体党员的思想行为。
属地中央预算单位是中央部门预算绩效管理的主体。通过建立与二级主管部门的联合绩效监管机制，放大事中绩效监控效率。二级主管部门对本级预算单位和下级单位负有主体责任和管理职能，事中监控发现的问题可通过二级主管部门实现本系统内的系统纠偏，进行信息核证反馈、处理建议传达及整改情况跟踪。以二级主管单位为纽带，可以对监控发现的管理漏洞和绩效执行偏差及时采取措施予以纠正，确保绩效目标如期实现，并逐步完善落实责任约束机制，落实绩效主体责任，促进系统预算管理和绩效管理水平的提升。
真考核。随着6月13日该行党委会审议通过了部门考核办法，“党建评价分”全部纳入分行所有经营单位和部门的考核指标中。据该行党组织相关人士介绍，中信银行昆明分行党委履主责、抓党建、真考核不走过场，反复研究设计的支部党建工作考评办法里，标准化建设内容占据了2/3分值，同时还加入了党建引领的纪律建设、团青、企业文化、创先争优等内容，让支部党建工作通过考核引导动起来、活起来、亮起来。
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