山东省青岛市城阳二十中学，孙永虎
随着教育形式的发展，品牌意识已日益深入人心。在这种教育背景下，班主任如何塑造自身的品牌形象，便成为新的课题摆在了众多班主任的面前。品牌塑造工程的核心价值观是让班级的每名学生都走向成功。具体步骤及措施可分为以下几方面：
一、品牌目标的塑造
（一）要确定班级灵魂：
1.积极向上：每名同学都要有力争上游的想法，都有一个明确的奋斗目标，这个目标要具体，不要太大。
2.自信自励：坚定自信心，树立远大理想，用名人事迹鼓励自己，自我加压磨砺自己。
（二）要培养良好的班风：
1.和谐：师生关系融洽，教学活动配合默契；同学之间流行合作性学习，每人都能维护班级特有的成果，都能自然产生集体自豪感或优越感。
2.负责：每名同学都要热爱家乡，热爱父母，对家庭有责任心，能父母的辛劳，关心社会，养成善良、负责的性格和品质。
（三）要培养良好的学风：
1.学习品质：有良好的学习习惯，有端正的学习态度，注意在学习中调动非智力因素。有知难而进的精神，有持之以恒的精神。
2.学习方法：掌握一定的学习方法，能和同学合作学习，有独立思考的习惯，有善于总结和创新学习方法的习惯。
（四）营造良好的班级文化氛围：
1.讲文明、有风度，会审美、达健康；每名同学的言谈举止、坐立行走，都能体现出一种美感，穿衣戴帽纯朴自然，有健康的体魄和健全的心理，自信而不自负，谦虚而不自卑，积极竞争而不嫉妒他人，目标远大而不得意忘形，有一定的情绪控制能力，学会尊重，学会感恩。
2.多角度激发学生的创造性，自己动手布置和美化自己的班级，从而拉进与集体的心理距离。内容不但要具有丰富性、独创性，还有具有鲜明的个性特征，内容要具有连贯性，而不是从一而终。
二、实施过程中对教师的要求
（一）树立了班级工作目标后，便要着手实施，一般情况下要做到：舆论引导——制度保障——教师指导——学生参与。教师应经常为同学们创设下列情景：“我们班级的发展目标已经出来了，只要我们达到这个目标，人人都会成为这个成功班级中的幸福一员。”
良好班风的形成，离开了制度的约束是不行的。特别是对世界观和价值观正在形成期的青少年来说，更需要制度的约束作用。
在班风形成过程中，离不开每名同学的民主参与，它需要每位成员都能及时的向老师和同学提出合理化建议，要争做班级建设的主人。
（二）教师对学生进行指导的前提是想办法让学生相信教师。否则教师指导的内容再科学也起不到应有效果。正所谓“亲其师，信其道”。简单讲，教师要依靠自己的学识和高超的教学艺术水平赢得学生，教师要通过对学生的尊重换取学生对自己的尊敬，要通过诚信的工作作风来赢得学生的信任，要依靠正直、无私、奉献等一切闪光的人格魅力感染学生。如此，学生才能“学其理，仿其人”。
（三）教师必须有丰富的知识。教师要善于学习，不断更新，只有知识丰富了，才会选择正确的指导方法，给学生的指导才会令人信服。可指导的内容很多：心理辅导，学法指导，生活指导，安全教育，理想教育，形势教育，意志品质教育，青春期教育，职业指导……因此要求班主任要学富五车，既要当个好专家，又要当个好杂家。
（四）做好后进生的问题。在后进生工作上，既要做好转化，更应该做好预防。在转化上，要动之以情，晓之以理，要由耐心和毅力，需要坚定的信念和高度的责任心。在预防上，有没有可能在学生变后进之前让他悬崖勒马呢？答案是肯定的。在学生思想道德教育中要注意将德育内容定得小一点，细一点，要符合学生最基本的认知特点，对学生的教育要注重人性化，尊重学生的客观实际。
（五）加强班集体凝聚力。实践证明：对学生行为产生最直接、最重要影响的因素是被群体所有成员认同的集体的意向。具体做法：
1.教师要把自己融入班集体中间，把自己当成是班集体中的一员，带头遵守班规班纪，以实际行动给学生施加影响。所谓“身教重于言教”就是这个道理，比如说，和学生一起参加劳动，不怕脏累、争先恐后，这样做的老师定会有意想不到的回报。
2.要加强集体主义教育，依靠集体的力量对学生个体施以影响。几乎所有班级的凝聚力在校运会期间都是最高的，其原因就是人与生俱来的荣誉感。因此，我们想点子多出主意，多开展集体活动，班级的凝聚力怎么会不增加呢？
3.鼓励学生参与班级管理，张扬学生个性，体现学生人文精神。
4.班级工作要形成制度，如班会制度，卫生制度，德育制度，有了制度还要加以督促、落实。
班主任的任命，实际上是学校领导的一种关心和信任，是对一个教师的另一种肯定和评价。一个成功担任过班主任的老师会自然散发出一种成熟的大气。而成功塑造出自身品牌的班主任，又必然会成就从教生涯的另一种完美。相信每一位站在班主任岗位上的教师都能走出自己的一片天地。