导读:本文包含了组织再造论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织,趾骨,拇指,流程再造,农地,集体经济,动能。
组织再造论文文献综述
周敏晖,郝宇青[1]（2019）在《基层社会治理中的“组织再造”:问题与对策》一文中研究指出改革开放以来,特别是社会主义市场经济改革以来,我国基层社会的组织结构发生了巨大的变化,出现了较为明显的"去组织化"现象。这已经成为基层社会治理面临的一大难题。为防范和化解基层社会的"去组织化"现象及其所带来的政治与社会风险,必须对基层社会进行"组织再造"。在基层社会"组织再造"过程中,存在着诸如路径依赖、责任主体不清晰、行政干预、条块关系、技术及其伦理等问题。为此,应当从以下几个方面加以解决:实现价值观念的现代转型、推动社会组织责任意识的确立和巩固、优化条块关系与提升治理能力、以产城融合推进社会空间结构的合理布局等。通过基层社会的"组织再造",不仅可以推动基层社会治理体制和治理能力的现代化,而且能够为推进国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。(本文来源于《社会科学》期刊2019年11期）
邓名山,蔡波,王波,丁红龙[2]（2019）在《母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造在拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损中的临床应用》一文中研究指出目的探讨母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造在拇指拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损中的临床应用方法 2015年9月-2018年8月对20例拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损应用母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造进行显微外科修复,同时用第二足趾皮肤软组织瓦合覆盖母甲瓣供区,从而达到既修复拇指缺损,又最大限度的减小母甲瓣供区的损失。结果 20例母甲瓣+第二趾骨复合组织全部成活,母甲瓣供区愈合良好,行走满意,均获得随访。时间为6-24个月,平均11个月。再造拇指外观满意,质地优良,无破溃等并发症的发生。结论母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造最大程度的修复了拇指缺损,同时对足部供区损伤降到最低,是修复拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损的较为满意的方法。(本文来源于《江西医药》期刊2019年07期）
杨卫兵[3]（2019）在《科技出版融合发展的组织模式和生产流程的再造》一文中研究指出实现传统出版与新兴出版深度融合,是整个出版行业达成的共识。目前在科技出版业,新的行业生态已经逐步形成。基于这种情况,本文在对科技出版融合发展内涵进行解读的基础上,对科技出版融合发展的组织模式重构问题进行了分析,然后对其生产流程再造方法展开了探讨,为关注这一话题的人们提供参考。(本文来源于《传媒论坛》期刊2019年13期）
张俊,王群殿,于涛,袁云华,李凯[4]（2019）在《游离甲瓣联合第2趾骨复合组织瓣再造拇指》一文中研究指出目的探讨游离甲瓣联合改良或未改良第2趾骨复合组织瓣再造拇指的疗效。方法 2012年1月-2018年6月对17例拇指Ⅲ～Ⅴ度缺损患者采用游离甲瓣联合第2趾骨复合组织瓣再造,按是否对第2趾骨进行改良分为改良组(8例)和传统组(9例),术后随访外观满意度、功能评定及供区并发症。结果 17例再造拇指均成活,随访6～24个月,改良组外观满意度(94.4±5.6)分,传统组(90.6±6.3)分,两组比较差异无统计学意义。两组拇指对掌、对指功能良好,感觉恢复良好。供足功能及外形均恢复理想,步行无明显疼痛及跛行。按中华医学会手外科学会上肢部分功能评定试用标准评定:改良组优6例,良2例;传统组优6例,良3例。结论游离甲瓣联合第2趾骨复合组织瓣再造拇指能同时恢复拇指的外形与功能,是拇指缺损再造的有效方法之一,改良方法适用于第2趾较长的患者。(本文来源于《实用手外科杂志》期刊2019年02期）
邹宇[5]（2019）在《盛德基业公司人力资源管理组织再造研究》一文中研究指出在全球经济一体化、大数据处理及共享经济不断发展的大形势下,企业创新随之而来,人力资源管理理论和实践都发生了巨大的变化,人力资源管理不再是简单的处理日常人力资源管理模块性工作,而要从战略出发,服务于公司业务,以满足“客户”要求为前提。在这一要求下人力资源管理的定位及职能也出现了转变,随之而来人力资源管理组织模式就需要变革。目前,人力资源“叁支柱”模型在人力资源管理组织变革方面成为理论界研究的热点。该理论已被成功应用于大型企业的人力资源管理组织再造中。本文为解决以盛德基业为代表的多元化集团性中小企业人力资源管理遇到的问题,探索利用“叁支柱”模型进行企业人力资源管理组织再造。首先,本文依据组织再造相关理论、战略人力资源管理及人力资源“叁支柱”模型理论,结合盛德基业企业现状、战略规划及人力资源管理组织现状,发现盛德基业人力资源管理在现有组织模式下,在集团化、多元化发展道路过程中出现了一系列问题,职责定位混乱权责体系不清、审批流程繁琐、组织配置臃肿、激励机制缺失等。其次,为彻底改变这一现状,保障企业战略目标落地,使企业人力资源管理组织高效服务公司业务,盛德基业需从战略角度出发,重新明确人力资源管理定位和职能,对人力资源管理进行组织再造。在这一过程中将人力资源管理组织现状与“叁支柱”模型结合进行统一分析,得出盛德基业建立“叁支柱”模型的合理性和必然性。第叁,继而得出基于“叁支柱”模型进行人力资源管理组织再造的思路,并按这一思路组织实施,即建立共享服务平台、业务支持平台及专家管理平台:由共享服务平台承担提升人力资源管理效率的职责;业务支持平台紧密服务业务,促进业务发展;专家管理平台从资深专家及战略角度出发为整个企业集团人力资源管理提供专业工具及正确的发展方向,确保高效执行战略。本文对盛德基业的企业健康及可持续发展具有重要指导意义,对类似多元化集团性中小企业的人力资源管理组织再造具有借鉴意义。本项研究也可以为企业在发展过程中人力资源管理如何应对新形势,使得人力资源管理真正做到企业战略和业务的合作伙伴,从而切实保障企业战略目标的实现提供参考。(本文来源于《河北大学》期刊2019-06-01）
孙同新,杨代,房波,宋桂先,闫新海[6]（2019）在《真皮浅筋膜复合组织反转游离移植再造甲床的临床研究》一文中研究指出目的评价真皮浅筋膜复合组织反转游离移植再造甲床手术的临床疗效及可行性,为临床解决甲床再造提供更安全、更新颖、更合适的手术方式。方法选择2016年7月—2018年6月间东营市人民医院手足外科收治的外伤致甲床缺损患者35例40指纳入试验组,均使用真皮浅筋膜复合组织反转游离移植再造甲床的手术方案;另取2014年7月—2016年6月外伤致甲床缺损患者33例33指资料作为对照组,使用断层甲床游离移植再造甲床术,比较2组患者术后指甲生长情况和并发症发生率。结果试验组患者术后指甲生长优良率与对照组比较差异无统计学意义(97.0%vs. 97.5%,χ~2=0.339,P=0.560),试验组患者再造后甲床能覆盖骨质、指甲生长完整、色泽度接近对照组患者;试验组并发症发生率显着低于对照组,差异有统计学意义(0 vs. 15. 1%,χ~2=4. 348,P=0. 037);试验组的复合组织供区未出现任何不良后果,全部一期愈合。结论真皮浅筋膜复合组织反转游离移植修复再造甲床术能恢复指甲的外形与功能,且手术并发症更少。(本文来源于《疑难病杂志》期刊2019年05期）
李明亮,陆鑫,尹航[7]（2019）在《基于ECRS方法的多项目管理模式组织流程再造》一文中研究指出从上世纪90年代至今,地下轨道交通建设迅速发展,广州地铁集团企业规模逐渐扩大,从已有的单一项目经营到多项目并行管理。目前,广州地铁集团建设管理部门采用传统直线-职能型的多项目管理模式,现行组织机构逐渐表现出工作效率跟不上建设发展的要求,管理组织流程亟待优化。通过分析多项目管理企业的特点,结合广州地铁建设管理部门实际发展流程,采用ECRS方法设计以项目为导向的组织流程。最后,通过分析改进后的组织流程的具体效应,进一步论证了组织流程再造管理动态机制的合理性。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年14期）
陈录赐[8]（2019）在《试析组织再造理论在创新医学院校研究生教育机制中的运用》一文中研究指出运用组织再造理论,对高校医学研究生教育的政策、制度、组织结构、文化等资源进行再造重构,是推动医学研究生教育改革创新的一种有效举措。文章从当前医学研究生培养中存在的问题入手,分析组织再造理论与机制的内涵特征及创新医学研究生教育机制的必要性、目标和要求,提出创新医学研究生教育机制的思路和途径及保障措施。(本文来源于《中国高等医学教育》期刊2019年05期）
贺雪峰[9]（2019）在《农民组织化与再造村社集体》一文中研究指出将农民组织起来是实行乡村振兴战略的基本前提。如何将农民组织起来?本文提出了一个可供学界和政策部门讨论的方案。其关键是,充分利用中国农村土地集体所有制的优势,借助农地"叁权分置"制度将土地所有权、承包权和经营权分别赋权,让农地回归生产资料这一本质,重建新型集体经济,再造村社集体。只有建立了村庄内村民之间基于利益分配的利益关联机制,村民才会真正介入到村庄事务中,农民也才可能组织起来。(本文来源于《开放时代》期刊2019年03期）
崔淑娜[10]（2019）在《流通功能创新与平台组织再造》一文中研究指出促消费保增长是我国经济的长远发展战略,消费作为我国经济增长的基础性作用正在持续增强。而消费的满足一直是由供需两端决定的,再旺盛的消费需求,没有供给的快速反应,也是无法实现经济快速增长的。商贸流通业连接制造商与消费者,其功能创新、平台组织和流通效率决定着供给反应需求的速度。尤其是在个性化定制时代和新零售践行时代共同到来之时,流通平台组织可以有效实现"制造商直达消费者"的商业模式。从而去库存、去中间商、实现各方利益最大化,展现出商贸流通业促进我国经济发展的核心动能。(本文来源于《商业经济研究》期刊2019年03期）
组织再造论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的探讨母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造在拇指拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损中的临床应用方法 2015年9月-2018年8月对20例拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损应用母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造进行显微外科修复,同时用第二足趾皮肤软组织瓦合覆盖母甲瓣供区,从而达到既修复拇指缺损,又最大限度的减小母甲瓣供区的损失。结果 20例母甲瓣+第二趾骨复合组织全部成活,母甲瓣供区愈合良好,行走满意,均获得随访。时间为6-24个月,平均11个月。再造拇指外观满意,质地优良,无破溃等并发症的发生。结论母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造最大程度的修复了拇指缺损,同时对足部供区损伤降到最低,是修复拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损的较为满意的方法。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织再造论文参考文献
[1].周敏晖,郝宇青.基层社会治理中的“组织再造”:问题与对策[J].社会科学.2019
[2].邓名山,蔡波,王波,丁红龙.母甲瓣+第二趾骨复合组织修饰性再造在拇指Ⅲ、Ⅳ度缺损中的临床应用[J].江西医药.2019
[3].杨卫兵.科技出版融合发展的组织模式和生产流程的再造[J].传媒论坛.2019
[4].张俊,王群殿,于涛,袁云华,李凯.游离甲瓣联合第2趾骨复合组织瓣再造拇指[J].实用手外科杂志.2019
[5].邹宇.盛德基业公司人力资源管理组织再造研究[D].河北大学.2019
[6].孙同新,杨代,房波,宋桂先,闫新海.真皮浅筋膜复合组织反转游离移植再造甲床的临床研究[J].疑难病杂志.2019
[7].李明亮,陆鑫,尹航.基于ECRS方法的多项目管理模式组织流程再造[J].科技经济导刊.2019
[8].陈录赐.试析组织再造理论在创新医学院校研究生教育机制中的运用[J].中国高等医学教育.2019
[9].贺雪峰.农民组织化与再造村社集体[J].开放时代.2019
[10].崔淑娜.流通功能创新与平台组织再造[J].商业经济研究.2019
论文知识图
